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薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，薪資范圍15K-18K。
福利：提供三餐、提供住宿、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面、深入的分析，包括但不限于利潤(rùn)分析、成本分析、資金流分析等。
2、深入了解公司業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)模式，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策過(guò)程。
3、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)及時(shí)準(zhǔn)確的完成財(cái)務(wù)核算工作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與完整性。
4、組織月度財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制，參與撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
5、協(xié)作各公司編制年度預(yù)算并實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并分析原因，提出調(diào)整建議。
6、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案。
7、組織完成所管轄下公司相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行項(xiàng)目全周期測(cè)算、動(dòng)態(tài)管控、分析；
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表合并、審計(jì)業(yè)務(wù)、及報(bào)表相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)等工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，參與公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)工作。

任職要求 ：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理從業(yè)者優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，注重業(yè)財(cái)融合。
5、本崗位負(fù)責(zé)項(xiàng)目：雅安海子山