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職責描述: （1）開展業(yè)務營銷，設計租賃項目方案，對客戶開展現場（非現場）盡職調查，獨立出具盡職調查報告，推進項目實施，開展租后管理。 （2）協助部門負責人開展部門管理工作、人員培養(yǎng)工作。 任職要求: （1）基本要求：40周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。 （2）學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，經濟或金融相關專業(yè)。 （3）從業(yè)經驗：5年及以上的金融租賃、融資租賃或銀行（公司業(yè)務）從業(yè)工作經驗。 （4）專業(yè)能力及素質要求：熟悉國家行業(yè)法規(guī)和監(jiān)管政策導向，熟悉租賃業(yè)務流程，對客戶資金用途和還款能力開展真實性合理性調查，具備風險判斷能力，能夠合理搭建交易結構，提出有效風險控制措施；擁有較強的業(yè)務渠道及客戶開發(fā)能力和商務談判能力，熟悉能源（光伏風電、鋰電池、新能源汽車相關產業(yè)鏈等）、環(huán)保、軌道交通、智能制造、新基建等行業(yè)，熟悉成渝雙城經濟圈、長江經濟帶、華東地區(qū)等區(qū)域情況，對上述行業(yè)、區(qū)域情況（如經濟情況、上下游情況、競爭情況、技術發(fā)展情況等）及相關客群有系統性了解；具備較強的金融從業(yè)合規(guī)意識；具有較強的抗壓能力和時間管理能力，能適應較高頻率出差，并將工作計劃和差旅安排有機結合。