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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和實施各類招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等； 2、維護(hù)和完善公司的人才庫，通過多種渠道尋找合適的候選人； 3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，協(xié)助制定招聘計劃； 4、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、具有3-5年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、熟練使用辦公軟件及招聘工具，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)