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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)連鎖便利店的日常運營管理工作，確保門店正常運作； 2、制定并執(zhí)行門店的各項運營策略，提升門店業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量； 3、推廣和使用體系化的流程、工具和方法，提高工作效率和管理水平； 4、發(fā)現(xiàn)并解決運營中的問題，優(yōu)化門店運營流程； 5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通，確保各項政策和活動順利實施； 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及管理，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和服務(wù)水平； 7、參與門店的選址、裝修和設(shè)備配置等工作，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 8、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為決策提供依據(jù)； 9、組織和開展各類促銷活動，提升門店銷售業(yè)績； 10、保持良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度。 崗位要求： 1、具備2年以上連鎖便利店管理經(jīng)驗，熟悉連鎖門店的日常運營； 2、具備良好的談判能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力； 3、能夠用國語和維語進(jìn)行有效溝通，具備較強(qiáng)的溝通能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，原則性高，工作熱情高，具備良好的團(tuán)隊合作精神和顧客服務(wù)意識； 5、熟悉便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理等方面的工作內(nèi)容； 6、具備一定的風(fēng)險防范意識和能力，能夠處理突發(fā)事件； 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同成長和發(fā)展； 8、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策。