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1. 與客戶及接口負責(zé)人進行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細候選人需求信息；

2. 確定長期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；

3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；

4. 招聘、培訓(xùn)和管理下屬顧問/Researcher，為客戶提供高效的獵頭招聘服務(wù)； 5. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；

6. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

7. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；

8. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；

9. 負責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

10. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；

11. 管理團隊并實現(xiàn)團隊業(yè)績目標(biāo)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷（1年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，或2年以上行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先）；

2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力；

3. 良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；

4. 較強的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的自我管理能力；

5. office辦公軟件操作熟練；

6. 個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。

健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團隊負責(zé)人——分公司合伙人。

工作時間：每周一到周五 早上9：00-12：00，下午13:30-18:30 ，中午1個半小時休息時間

薪酬制度：基本工資 績效工資 高額提成 獎金

休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行

貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 加班點心等等

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