招聘負(fù)責(zé)人
面議
鄭州中原區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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學(xué)歷不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行年度預(yù)算及中長(zhǎng)期招聘戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)組織完善公司的招聘管理體系,根據(jù)公司年度人力資源供需計(jì)劃,組織制定公司年度/月度招聘計(jì)劃,維護(hù)開發(fā)招聘渠道,分解招聘任務(wù),深入理解業(yè)務(wù)部門需求,組織參與人員尋訪、篩選、面試等全流程招聘工作,評(píng)估招聘效果,控制招聘成本;
3、積極參加校園招聘,進(jìn)行校園宣講,引進(jìn)優(yōu)秀的管培生和企業(yè)大學(xué)生。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,本/碩階段為統(tǒng)招211/985/雙一流或國(guó)際 QS 排名前 100 高校畢業(yè),人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、具備知名企業(yè)人事相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先,服從組織調(diào)配,具備崗位忠誠(chéng)度與長(zhǎng)期服務(wù)意愿;
3、具有敏銳的行業(yè)洞察力和卓越的溝通能力,精通各種招聘渠道(如獵頭、LinkedIn、行業(yè)社群、專業(yè)論壇等),并擁有自己的人才尋訪方法;
4、接受出差和集團(tuán)內(nèi)部外派。
薪酬福利:
入職繳納五險(xiǎn)一金,周末雙休,帶薪年假、年度體檢、年度團(tuán)建活動(dòng)、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等。
2、負(fù)責(zé)組織完善公司的招聘管理體系,根據(jù)公司年度人力資源供需計(jì)劃,組織制定公司年度/月度招聘計(jì)劃,維護(hù)開發(fā)招聘渠道,分解招聘任務(wù),深入理解業(yè)務(wù)部門需求,組織參與人員尋訪、篩選、面試等全流程招聘工作,評(píng)估招聘效果,控制招聘成本;
3、積極參加校園招聘,進(jìn)行校園宣講,引進(jìn)優(yōu)秀的管培生和企業(yè)大學(xué)生。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,本/碩階段為統(tǒng)招211/985/雙一流或國(guó)際 QS 排名前 100 高校畢業(yè),人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、具備知名企業(yè)人事相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先,服從組織調(diào)配,具備崗位忠誠(chéng)度與長(zhǎng)期服務(wù)意愿;
3、具有敏銳的行業(yè)洞察力和卓越的溝通能力,精通各種招聘渠道(如獵頭、LinkedIn、行業(yè)社群、專業(yè)論壇等),并擁有自己的人才尋訪方法;
4、接受出差和集團(tuán)內(nèi)部外派。
薪酬福利:
入職繳納五險(xiǎn)一金,周末雙休,帶薪年假、年度體檢、年度團(tuán)建活動(dòng)、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州中原區(qū)中原區(qū)河南省鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)銀屏路19號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
戚鳳春HR
河南遠(yuǎn)大生物制藥有限公司

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制藥·生物工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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高新技術(shù)開發(fā)區(qū)銀屏路19號(hào)
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2025-12-19 22:50:31
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