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崗位職責：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、機械等相關專業(yè)；
2、具有較強的溝通協(xié)調能力；
3、熟練操作辦公軟件；
4、自律意識強，工作積極，有強烈的主人翁意識和工作責任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護