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崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理設計部團隊，進行日常的培訓與設計考核、分享設計經(jīng)驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力的提升;
2、根據(jù)公司各品牌理念、市場定位洞察空間設計定位，進行策略塑造和概念輸出，并主導完成店鋪空間、視覺、陳列的整體設計方案；
3、銜接與理解公司策略與設計意圖，根據(jù)門店形象持續(xù)研發(fā)空間布局、引流區(qū)及其它各專區(qū)功能，不斷進行門店形象升級改造；
4、統(tǒng)籌第三方設計公司或供應商管理、監(jiān)督，把控落地效果及質(zhì)量；
5、跟進項目策劃及推進，協(xié)同多部門按時、按質(zhì)完成項目。

任職要求：
1、本科及以上學歷，建筑設計、環(huán)藝設計、空間設計相關專業(yè)；
2、5年以上甲方連鎖行業(yè)和乙方設計公司的工作背景，有豐富的概念設計到深化設計的全程管理經(jīng)驗；
3、有卓越的旗艦店設計經(jīng)驗，對空間、視覺和陳列有深入、全面的理解和實踐；
4、有較強的團隊管理能力，能領導設計團隊；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；
6、精通 CAD、Max、SU、AI 等設計軟件，能夠靈活運用這些軟件進行設計管理，提供創(chuàng)新性解決方案。