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崗位職責(zé):

1、根據(jù)權(quán)責(zé)變化、組織調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等，統(tǒng)籌各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的梳理與優(yōu)化，確保流程運(yùn)行高效；

2、參與海外OA、流程管理平臺建設(shè)實(shí)施工作；

3、負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)流程的線上化管理工作；

4、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化重點(diǎn)項目的推進(jìn)，識別項目問題及風(fēng)險，確保流程優(yōu)化工作有序開展；

5、負(fù)責(zé)流程管理平臺多個業(yè)務(wù)域流程的運(yùn)營和管理工作，推進(jìn)流程管理平臺在業(yè)務(wù)側(cè)的應(yīng)用；

6、負(fù)責(zé)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)側(cè)流程管理思維和方法。

任職要求:

1、計算機(jī)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理相關(guān)專業(yè)；

2、至少3年從事流程管理、優(yōu)化、再造等工作經(jīng)歷；

3、全面了解流程全生命周期管理方法，至少熟練應(yīng)用過一種流程管理工具；

4、參與過跨部門流程優(yōu)化改善項目或者有流程管理平臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先；

5、具備主導(dǎo)單一領(lǐng)域內(nèi)的流程建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)歷，熟悉HR、財務(wù)等領(lǐng)域；

6、具備很強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)型思維，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力；

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)。