職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)對(duì)接與方案落地
深入理解業(yè)務(wù)部門(mén)在不同發(fā)展階段的目標(biāo)與人才需求,針對(duì)性制定并輸出績(jī)效考核方案
為業(yè)務(wù)部門(mén)提供績(jī)效方案宣導(dǎo)、答疑與執(zhí)行支持,確保方案有效落地
2. 診斷與改進(jìn)現(xiàn)有體系
對(duì)現(xiàn)有薪酬績(jī)效體系進(jìn)行評(píng)估與診斷,識(shí)別問(wèn)題并推動(dòng)優(yōu)化改進(jìn),提升競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)效果
3. 績(jī)效管理全流程推進(jìn)
負(fù)責(zé)績(jī)效管理的全流程實(shí)施,包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估與激勵(lì)應(yīng)用,確???jī)效與業(yè)務(wù)目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián)
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與體系迭代
持續(xù)監(jiān)控薪酬績(jī)效體系的運(yùn)行效果,基于數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)反饋進(jìn)行迭代優(yōu)化,提升管理效率與員工激勵(lì)水平
任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2. 經(jīng)驗(yàn)與背景
5年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)接過(guò)銷(xiāo)售類(lèi)型團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先
3. 專(zhuān)業(yè)技能
掌握短期激勵(lì)工具與成本分析方法,精通薪酬數(shù)據(jù)分析、薪酬調(diào)研、崗位價(jià)值評(píng)估等
熟悉勞動(dòng)法及個(gè)稅相關(guān)政策,精通Excel,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力
4. 綜合能力
具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力、項(xiàng)目推動(dòng)力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力
5. 職業(yè)素養(yǎng)
追求卓越、擁抱變化、求真務(wù)實(shí)、客戶至上,能適應(yīng)快節(jié)奏、多變化的業(yè)務(wù)環(huán)境
1. 業(yè)務(wù)對(duì)接與方案落地
深入理解業(yè)務(wù)部門(mén)在不同發(fā)展階段的目標(biāo)與人才需求,針對(duì)性制定并輸出績(jī)效考核方案
為業(yè)務(wù)部門(mén)提供績(jī)效方案宣導(dǎo)、答疑與執(zhí)行支持,確保方案有效落地
2. 診斷與改進(jìn)現(xiàn)有體系
對(duì)現(xiàn)有薪酬績(jī)效體系進(jìn)行評(píng)估與診斷,識(shí)別問(wèn)題并推動(dòng)優(yōu)化改進(jìn),提升競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)效果
3. 績(jī)效管理全流程推進(jìn)
負(fù)責(zé)績(jī)效管理的全流程實(shí)施,包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估與激勵(lì)應(yīng)用,確???jī)效與業(yè)務(wù)目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián)
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與體系迭代
持續(xù)監(jiān)控薪酬績(jī)效體系的運(yùn)行效果,基于數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)反饋進(jìn)行迭代優(yōu)化,提升管理效率與員工激勵(lì)水平
任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2. 經(jīng)驗(yàn)與背景
5年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)接過(guò)銷(xiāo)售類(lèi)型團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先
3. 專(zhuān)業(yè)技能
掌握短期激勵(lì)工具與成本分析方法,精通薪酬數(shù)據(jù)分析、薪酬調(diào)研、崗位價(jià)值評(píng)估等
熟悉勞動(dòng)法及個(gè)稅相關(guān)政策,精通Excel,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力
4. 綜合能力
具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力、項(xiàng)目推動(dòng)力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力
5. 職業(yè)素養(yǎng)
追求卓越、擁抱變化、求真務(wù)實(shí)、客戶至上,能適應(yīng)快節(jié)奏、多變化的業(yè)務(wù)環(huán)境
工作地點(diǎn)
地址:東莞月亮小屋(廣州)清潔服務(wù)-心寶
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
田女士HR
藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司

-
快速消費(fèi)品
-
1000人以上
-
中外合資(合資·合作)
-
浦南路36號(hào)
相似職位
-
倉(cāng)管員(日照) 面議東莞 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限廈門(mén)國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司
-
安全主任 7元以上東莞 5年以上 高中深圳市國(guó)天電子股份有限公司
-
急招折彎工-五險(xiǎn)-包吃 面議東莞 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限東莞鑫鼎盛智能研磨科技有限公司
-
誠(chéng)招CNC/數(shù)控操作 五險(xiǎn) 包吃 面議東莞 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限東莞鑫鼎盛智能研磨科技有限公司
-
招切割工 五險(xiǎn) 包吃 面議東莞 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限東莞鑫鼎盛智能研磨科技有限公司
-
高中教務(wù)員 6000-10000元東莞 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科東莞市南城東暉實(shí)驗(yàn)學(xué)校
5年以上
本科
2025-12-23 09:50:50
人關(guān)注
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)