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崗位職責： 1. 設計并實施針對不同企業(yè)和組織的培訓課程，確保課程內容與企業(yè)實際需求相匹配。 2. 采用公司提供的培訓材料和課件，進行課程的準備和講授。 3. 能夠根據(jù)企業(yè)文化和業(yè)務特點，調整培訓內容和方式，以提高培訓效果。 4. 定期評估培訓效果，收集反饋信息，并據(jù)此優(yōu)化培訓內容。 5. 能夠適應公司安排的培訓時間表，根據(jù)需要出差授課。 任職要求： 1. 世界500強、國企、央企或上市企業(yè)的相關工作經驗。 2. 擁有豐富的培訓經驗，能夠獨立設計和實施培訓課程。 3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同背景的人士有效溝通。 4. 對培訓領域有深入理解，能夠把握培訓趨勢。 5. 能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn)，具備良好的時間管理和組織能力。 6. 積極主動，愿意接受挑戰(zhàn)，對培訓工作充滿熱情。 可獲得權益： 1. 公司提供專職銷售經理人、助理、經紀人等專業(yè)服務。 2. 公司將提供全面的培訓支持，包括課程設計、課件準備以及培訓材料的提供。 3. 公司將幫助個人打造專業(yè)IP品牌，并推介至全國培訓市場。 4. 公司提供豐厚的薪酬待遇，尊重個人意愿，支持兼職和出差授課的工作方式。 5. 公司將定期組織培訓和工作坊，以提升個人專業(yè)技能和團隊合作精神。