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一、任職資格：
1、具有良好的政治素養(yǎng)和思想道德水平，遵規(guī)守法、誠實守信、為人正派；
2、本科及以上學歷財務、金融、經(jīng)濟、審計、稅務及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、年齡 35 周歲及以下，具備 2 年及以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗，有通信行業(yè)或大型企業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練掌握國家財經(jīng)法規(guī)、會計準則及制度，具備扎實的會計核算、預算管理、財務分析等專業(yè)能力，熟練使用 Office 辦公軟件；
5、具備較強的工作責任心與主動性，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和承壓能力。

二、崗位職責
1、預算管理：負責全面預算工作，組織預算編制、下達與執(zhí)行跟蹤，開展預算完成情況分析，推動資源優(yōu)化配置與使用效率提升。
2、價值管理：圍繞效益提升，深度參與業(yè)務流程設計與銷售政策制定，提供財務建議；聚焦重點業(yè)務，嵌入項目決策、效益評估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的前后評估；推動降本增效，識別管理薄弱點，提升精細化管理水平與整體盈利能力

3、發(fā)票管理：落實公司發(fā)票管理要求，負責發(fā)票的日常管控，承接屬地稅務檢查。
4、資產(chǎn)資金管理：負責固定資產(chǎn)的財務管理及日常資金使用規(guī)范性的管理工作，保障資產(chǎn)資金安全與運營效率。
5、財務檢查：開展風險派單掃描結(jié)果的核實工作；定期開展財務監(jiān)督檢查，稽核成本使用的真實性、列支規(guī)范性，及時發(fā)現(xiàn)問題并建立長效機制。
6、能力提升：通過嵌入日常經(jīng)營、解答財務政策、定期培訓和宣貫財務制度與財經(jīng)紀律，不斷提高公司干部員工整體財務意識。

簽約主體：北京信元電信維護有限責任公司（隸屬于中國電信集團公司）