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崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)招聘相關(guān)政策、流程的規(guī)則梳理，包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行為規(guī)范等； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)招聘相關(guān)項(xiàng)目：流程線上化、內(nèi)部推薦、招聘數(shù)字化運(yùn)用、招聘渠道數(shù)據(jù)分析等； 3、負(fù)責(zé)招聘渠道日常管理：包括渠道運(yùn)營(yíng)策略規(guī)則、渠道開拓、渠道深度運(yùn)營(yíng)等； 4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為招聘團(tuán)隊(duì)提供能效改善建議，提升招聘團(tuán)隊(duì)效率； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉企業(yè)招聘流程和各類招聘渠道，能夠綜合評(píng)估渠道投入產(chǎn)出和組合運(yùn)用； 3、能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別問(wèn)題、解決問(wèn)題； 4、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的梳理能力和執(zhí)行力。