區(qū)域經(jīng)理 徐州
15000-20000元
包頭青山區(qū)
5年以上
大專
包頭青山區(qū)
5年以上
大專
區(qū)域經(jīng)理 徐州
15000-20000元
包頭青山區(qū)
5年以上
大專
包頭青山區(qū)
5年以上
大專
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)銷商及門(mén)店的年度/季度/月度業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動(dòng)目標(biāo)分解與達(dá)成追蹤;
2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建與人才管理,主導(dǎo)業(yè)務(wù)主任的招募選拔、能力培養(yǎng)與區(qū)域調(diào)配;
3.建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程體系,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)與技能帶教,確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)范統(tǒng)一;
4.實(shí)施團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化機(jī)制,定期分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)并調(diào)整人員部署,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)效能;
5.組織系統(tǒng)性培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)能力成長(zhǎng)體系,培養(yǎng)儲(chǔ)備業(yè)務(wù)骨干人才。
任職要求
1.本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2.28歲-36歲,優(yōu)秀者可放寬至38歲;
3.5年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備區(qū)域規(guī)劃、經(jīng)銷商開(kāi)拓能力;
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作投入度高。
1.統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)銷商及門(mén)店的年度/季度/月度業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動(dòng)目標(biāo)分解與達(dá)成追蹤;
2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建與人才管理,主導(dǎo)業(yè)務(wù)主任的招募選拔、能力培養(yǎng)與區(qū)域調(diào)配;
3.建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程體系,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)與技能帶教,確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)范統(tǒng)一;
4.實(shí)施團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化機(jī)制,定期分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)并調(diào)整人員部署,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)效能;
5.組織系統(tǒng)性培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)能力成長(zhǎng)體系,培養(yǎng)儲(chǔ)備業(yè)務(wù)骨干人才。
任職要求
1.本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2.28歲-36歲,優(yōu)秀者可放寬至38歲;
3.5年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備區(qū)域規(guī)劃、經(jīng)銷商開(kāi)拓能力;
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作投入度高。
工作地點(diǎn)
地址:包頭青山區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(徐州云龍店)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
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2025-12-20 20:23:29
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