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崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌測試團隊日常管理，搭建高效協(xié)作機制，明確成員分工與目標(biāo)，保障團隊穩(wěn)定運行及效能提升。
2. 制定測試戰(zhàn)略與規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品迭代節(jié)奏，輸出測試計劃、資源分配方案，把控測試全流程進度與質(zhì)量。
3. 主導(dǎo)復(fù)雜項目測試方案設(shè)計，解決測試過程中核心技術(shù)難題，降低產(chǎn)品上線風(fēng)險，保障交付質(zhì)量。
4. 搭建測試體系（含流程、標(biāo)準(zhǔn)、工具），推動自動化/性能測試落地，優(yōu)化測試效率，減少重復(fù)工作。
5. 負責(zé)團隊人才培養(yǎng)，制定培訓(xùn)與晉升計劃，提升成員專業(yè)能力，搭建梯隊化測試團隊。
6. 跨部門協(xié)同研發(fā)、產(chǎn)品、運維等團隊，對齊需求與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推動問題閉環(huán)，保障項目順利上線。
7. 輸出測試數(shù)據(jù)報表，分析質(zhì)量問題與團隊效能短板，制定改進措施并落地跟進。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，6年以上軟件測試經(jīng)驗，3年及以上測試團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)項目測試統(tǒng)籌經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 精通軟件測試流程、方法與工具，熟練掌握自動化測試（如Selenium、Appium）、性能測試（如JMeter、LoadRunner）相關(guān)技術(shù)，能主導(dǎo)測試體系搭建。
3. 具備較強項目統(tǒng)籌能力，可合理分配資源、把控進度，高效解決跨部門協(xié)作問題，推動項目落地。
4. 優(yōu)秀的團隊管理與人才培養(yǎng)能力，能激發(fā)團隊積極性，搭建梯隊化團隊，提升整體測試效能。
5. 較強的質(zhì)量意識與風(fēng)險預(yù)判能力，可提前識別測試過程中潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對方案。
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維與問題解決能力，能高效對齊各方需求，保障測試質(zhì)量與效率。