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職責(zé)描述： ? 搭建并完善公司內(nèi)部審計(jì)體系及相關(guān)審計(jì)制度、流程，針對(duì)公司內(nèi)控制度的健全性、合理性和有效性進(jìn)行審計(jì)和風(fēng)控監(jiān)督，推動(dòng)公司審計(jì)或風(fēng)控政策的落地執(zhí)行 ? 制定年度審計(jì)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類審計(jì)項(xiàng)目，如經(jīng)營(yíng)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等；組織協(xié)調(diào)審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中的內(nèi)外部關(guān)系，制定審計(jì)工作方案，出具審計(jì)報(bào)告等 ? 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題出具可落實(shí)、可實(shí)施的整改方案，并協(xié)同被審計(jì)部門共同完成閉環(huán)工作 ? 對(duì)所取得的審計(jì)證據(jù)進(jìn)行歸集整理、編制工作底稿、撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告、做好審計(jì)資料的整理歸檔 ? 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，為公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)提出專業(yè)設(shè)計(jì)或風(fēng)控建議，進(jìn)行前置化管理 ? 協(xié)同合規(guī)管理，對(duì)公司工作質(zhì)量問(wèn)題、員工違紀(jì)違法等進(jìn)行調(diào)查 ? 配合雙方母公司的審計(jì)項(xiàng)目，做到內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)備、外部審計(jì)配合等事項(xiàng) 任職要求： 能力要求： ? 熟知公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—能夠評(píng)估業(yè)務(wù)記錄的交易與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司政策的符合性；能夠評(píng)估會(huì)計(jì)要求和目標(biāo)以確定對(duì)業(yè)務(wù)的影響并與擁有與不同財(cái)務(wù)知識(shí)背景的利益相關(guān)者進(jìn)行溝通的能力。 ? 技能：能獨(dú)立設(shè)計(jì)審計(jì)方案、帶隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、撰寫(xiě)中英文審計(jì)報(bào)告；精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉IFRS、US GAAP、稅法、公司法等；熟練操作 ERP（SAP/Oracle）等。 ? 能力：具備風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)思維，可識(shí)別系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)并提出前瞻性管理建議；優(yōu)秀的項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；與團(tuán)隊(duì)合作能力；談判能力。 ? 素質(zhì)：誠(chéng)信正直、保密意識(shí)強(qiáng)、能適應(yīng)新環(huán)境。 教育、資格及認(rèn)證： ? 學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上，財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； ? 資格：CPA、ACCA、CIA等優(yōu)先； ? 具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或同等水平及以上。 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力（英語(yǔ)作為基本工作語(yǔ)言） 經(jīng)歷：3年以上大型制造企業(yè)內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人或類似崗位財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；或者3年以上“四大”或國(guó)內(nèi)大型事務(wù)所制造業(yè)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；