職位描述
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一、崗位職責
1、負責集團工程管理體系的頂層設(shè)計與規(guī)劃,制定并持續(xù)優(yōu)化工程項目開發(fā)全周期的各項規(guī)章制度、管理規(guī)范與實施細則;
2、建立工程管理標準化手冊,推動制度在全集團及下屬基地的統(tǒng)一落地與有效執(zhí)行,確保管理動作合規(guī)、統(tǒng)一、高效;
3、定期評估制度執(zhí)行效果,識別管理漏洞與風險點,持續(xù)迭代優(yōu)化,提升管理體系的科學性與前瞻性;
4、負責搭建工程管理中心各部門的KPI指標體系與目標責任機制,將集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可量化、可追蹤的部門績效目標;
5、組織制定年度/季度工作目標,分解至各部門及崗位,跟蹤考核執(zhí)行情況;
6、建立健全工程管理領(lǐng)域廉政風險防控體系,制定廉政監(jiān)督制度、合規(guī)審查機制與問責管理辦法;
7、推動工程管理專業(yè)化團隊建設(shè),培育體系化管理人才,提升組織整體管理能力。
二、崗位要求
1、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、8年以上工程管理經(jīng)驗,其中3年以上集團層面工程管理體系建設(shè)、制度流程標準化或運營管控經(jīng)驗,具備大型項目總負責人經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、精通國家及行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī);熟悉現(xiàn)代工程管理體系、內(nèi)控與風險管理;具備制度流程設(shè)計與優(yōu)化能力;
4、具有極強的原則性、廉潔自律意識與風險敏銳度;具備優(yōu)秀的體系化思維、溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門推動力;
5、具有高級工程師職稱、一級建造師、一級造價師或PMP、ISO體系內(nèi)審員等管理類資格認證者優(yōu)先。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)諾德財富中心A座37樓
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杭州蕭山區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-12-23 08:58:27
人關(guān)注

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