招聘簡章
杭州頂立機械有限公司創(chuàng)立于2006年2月，注冊資金1.2億元，員工900余人，是一家專業(yè)從事高精密機械零部件制造的企業(yè)，產(chǎn)品覆蓋“工程機械、食品機械、石油燃氣機械、森林工程機械”等應用領域，主要為知名大型國際機械制造企業(yè)配套。頂立實業(yè)擁有完整的機械加工、熱處理、焊接和表面處理產(chǎn)業(yè)鏈，致力于成為全球領先的機械零部件供應商。
杭州同創(chuàng)下轄杭州、湖州、天津、常州、索爾比耶（法國）設立五大研發(fā)生產(chǎn)基地，在美國設立國際物流中心，2021年實現(xiàn)銷售收入7.6億元。公司目前已經(jīng)成為caterpillar（美國●卡特）、john deere（美國●約翰迪爾）和woodward（瑞典●伍德沃德）等國際高端機械制造企業(yè)的全球戰(zhàn)略供應商。
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，中國高精密機械零部件制造行業(yè)面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，公司將秉承“為客戶創(chuàng)造價值，質(zhì)量重于一切”的發(fā)展理念，與國內(nèi)外知名企業(yè)合作、共贏發(fā)展，實現(xiàn)“全球領先的機械零部件供應商”的奮斗目標，為推動我國機械零部件制造工業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
因公司目前已經(jīng)進入高速發(fā)展的階段，為實現(xiàn)3-5年銷售增長翻一翻的發(fā)展目標，特面向校園招聘以下人才：
一、招聘崗位
崗位介紹
（一）工藝工程師（10名）
7k~9k/杭州//本科及以上
需求專業(yè)：機械制造及其自動化/車輛工程
崗位職責:
1、根據(jù)工藝開發(fā)計劃，編制新產(chǎn)品加工工藝文件；
2、負責檢查新產(chǎn)品的技術準備狀態(tài)，進行現(xiàn)場工藝調(diào)試，完成首件認證，為調(diào)試、生產(chǎn)、檢驗、數(shù)據(jù)分析等環(huán)節(jié)提供技術支持；
3、根據(jù)工藝驗證要求，定期對產(chǎn)品工藝文件進行驗證、整頓、改進，并在生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)中進行完善。
崗位要求：
1、機械制造類專業(yè)，本科及以上學歷；
2、了解機加工車、銑、磨、鉆、加工中心等工藝；
3、有責任心。
（二）質(zhì)量工程師（10名）
7k~9k/杭州/本科及以上
需求專業(yè)：機械制造及其自動化/金屬材料工程
崗位職責：
1、負責制訂檢驗標準，規(guī)范質(zhì)量文件，維護公司質(zhì)量體系，并指導qc執(zhí)行。
2、在發(fā)生重大質(zhì)量問題時（包括客訴，內(nèi)部批量不良等），負責組織相關部門進行進行調(diào)查分析與改善措施跟蹤，確認。
3、對制造部門提出的讓步品進行評審、確認，必要時向客戶提出申請；
4、制程有變化時（工變、設變，新模新設備時）,負責對變更品的確認與評價，并向客戶聯(lián)絡；
5、實施過程審核，不定期確認生產(chǎn)部門及qc對各類標準的執(zhí)行狀況，確保不良品不接收不發(fā)生不流出；
6、開展qrqc活動，對其所擔當產(chǎn)品的品質(zhì)改善狀況進行確認、跟進，作成月報；
7、服從上級安排的各項臨時性的工作
崗位要求：
1、本科及以上學歷，機械等相關專業(yè)；
2、愿意從事質(zhì)量相關工作；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有良好的抗壓能力。
（三）采購工程師（5名）
7k~9k/杭州/本科及以上
崗位職責：
1、負責采購工作如供應商考察、招標等各項事務；
2、負責日常供應商管理維護及項目配合事項的協(xié)調(diào)處理工作；
3、負責戰(zhàn)略合同的審核以及結算等工作；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，機械等相關專業(yè)；
2、愿意從事采購等相關工作；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有良好的抗壓能力、有責任心。
（四）生產(chǎn)管理（12名）
7k~9k/杭州/本科及以上
崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；
2、合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局，提高生產(chǎn)效率3．生產(chǎn)過程管理：
3、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制（3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；
4、監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品。
5、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識；
6、按時考核車間員工的5s執(zhí)行情況，實施獎懲5．車間生產(chǎn)安全管理：
7、控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，指導員工
8、車間生產(chǎn)成本控制：
9、統(tǒng)計分析車間的成本
10、車間員工管理：
11、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜
12、其他工作：
13、及時與上級領導和其他部門
14、完成領導交辦的其他任務
崗位要求：
1、本科及以上學歷，機械等相關專業(yè)；
2、愿意從事生產(chǎn)管理相關工作；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有良好的抗壓能力和責任心。
崗位要求：
（五）熱處理工藝工程師（2名）
7k~9k/杭州/本科及以上
崗位職責：
1、熟悉常用的熱處理爐型的操作。
2、熟悉常見的熱處理工藝過程,如滲碳淬火,碳氮共滲,整體淬火,氮化和軟氮化等；
3、能夠完成新產(chǎn)品的熱處理工藝設計，跟蹤工藝試制和分析試驗結果，準備和提交apqp和ppap文件；
4、協(xié)助供應商進行新產(chǎn)品的熱處理工裝的設計；
5、對主管的量產(chǎn)零件的生產(chǎn)工藝過程進行監(jiān)控，調(diào)查和分析異常發(fā)生的原因或不合格品產(chǎn)生原因，提出工藝整改計劃，并監(jiān)督改進措施的實施及結果的驗證；
6、依據(jù)改進措施的驗證結果，按8d的要求重新評審現(xiàn)行的pfmea、控制計劃及作業(yè)指導書，并在內(nèi)部通告更新后的版本，必要時與顧客聯(lián)絡、通告；
7、負責對主管產(chǎn)品進行管理，當客戶有要求變更時，對變更的事宜與客戶溝通并評審，以確定是否重新提交ppap；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，材料學等相關專業(yè)；
2、愿意從事外貿(mào)相關工作；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有良好的抗壓能力和責任心。
二、薪資福利
1、實習期7000-8500；
2、轉(zhuǎn)正后7500-9500元/月，年終獎兩個月工資；
3、食宿：企業(yè)按標準提供住宿2人一間（熱水、空調(diào)）、免費工作餐；
4、節(jié)假日福利：各類傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放、高溫費；
5、提供五險一金；
6、文體活動：年度旅游、團隊建設等活動；
7、校招福利：按照規(guī)定報銷來企業(yè)報到路費和床上用品費用；
8、路費報銷：過年放假按時返回崗位按照比例報銷來往部分路費。
三、職業(yè)發(fā)展
1、企業(yè)為員工設立技術、管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路線規(guī)劃，打造員工廣闊的發(fā)展平臺；
2、校招人才作為企業(yè)發(fā)展中堅力量的人才戰(zhàn)略，健全的內(nèi)部培養(yǎng)與競聘體制；
3、高端零部件制造是國內(nèi)快速崛起的朝陽產(chǎn)業(yè)，行業(yè)前景無限；
4、公司正處于快速發(fā)展和分廠擴建期，需要基層管理及關鍵技術人才，發(fā)展空間寬廣；
四、咨詢聯(lián)系：咨詢電話：張經(jīng)理 18155376788 qq郵箱：370998175@qq.com