一、公司簡介

阿斯利康于1993年進入中國，秉持“以患者為中心”的初心，聚焦中國患者未被滿足的醫(yī)療健康需求，從藥物研發(fā)、生產(chǎn)運營、商業(yè)模式等領(lǐng)域不斷推動創(chuàng)新實踐，從而驅(qū)動在華業(yè)務(wù)不斷增長與自身的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“開拓創(chuàng)新，造福病患，成為中國最值得信賴的醫(yī)療合作伙伴”這一宏偉愿景。

阿斯利康中國總部位于上海，并分別在北京、廣州、無錫、杭州、成都建立區(qū)域總部，2021年在華銷售額近60.11億美元。公司在華研發(fā)投入達15億美元，投資超過10億美元。我們持續(xù)為中國患者引入全球創(chuàng)新醫(yī)療成果，將呼吸、心血管、代謝、腫瘤、消化、腎臟、罕見病等領(lǐng)域的近40種創(chuàng)新藥物帶到中國。同時，我們在無錫和泰州分別建立了全球供應(yīng)基地，并在無錫建立了中國物流中心。目前無錫和泰州供應(yīng)基地已向全球近70個國家和地區(qū)出口優(yōu)質(zhì)藥品。

二、崗位介紹

事業(yè)部管培生

通過輪崗深入了解公司業(yè)務(wù)需求，負責所在治療領(lǐng)域臨床產(chǎn)品推廣，在公司政策和程序指引下傳達醫(yī)學信息，計劃并舉辦學術(shù)會議；與客戶建立專業(yè)學術(shù)關(guān)系；參與品牌推廣計劃和品牌執(zhí)行計劃的策略制定，執(zhí)行公司產(chǎn)品線的推廣策略及市場項目行動計劃。

財務(wù)部管培生

運用專業(yè)的財務(wù)知識和財務(wù)技能，準確及時反映公司運營狀況，對公司業(yè)績做出評估與分析，發(fā)現(xiàn)問題，找出機會，和業(yè)務(wù)負責人緊密合作，提出富有洞察力的建議，支持業(yè)務(wù)負責人制定業(yè)務(wù)規(guī)劃與決策，從而保證公司健康快速的發(fā)展，最終實現(xiàn)公司價值的增長。

采購部管培生

根據(jù)公司政策選擇供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商合作，在會務(wù)、差旅、市場調(diào)研、公關(guān)媒體、醫(yī)學信息及研發(fā)等領(lǐng)域為業(yè)務(wù)提供專業(yè)采購支持，節(jié)能增效創(chuàng)造財務(wù)價值；并通過3prm進行內(nèi)控管理確保合規(guī)。

企業(yè)事務(wù)及市場準入部管培生

政府事務(wù)、企業(yè)傳播、慈善公益、市場準入、商業(yè)合作、醫(yī)院準入。

人力資源部管培生

通過跨部門輪崗，深入理解人才發(fā)展策略，借助人力資源數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)機會，提升組織績效。探索人力資源新科技，推動相關(guān)項目落地執(zhí)行，營造多元與包容的企業(yè)文化。

商業(yè)戰(zhàn)略與卓越運營部管培生

設(shè)計開發(fā)標準化的數(shù)據(jù)分析方法、工具和模板，以支持各事業(yè)部的業(yè)務(wù)統(tǒng)計需求與市場和銷售團隊緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，并以通過數(shù)據(jù)分析提供專業(yè)建議，不斷推動業(yè)務(wù)績效，滿足業(yè)務(wù)需求。

醫(yī)學事務(wù)部管培生

醫(yī)學顧問是一個面向內(nèi)外部的專業(yè)角色，為阿斯利康治療領(lǐng)域提供醫(yī)療和臨床專業(yè)知識，并建立阿斯利康科學領(lǐng)導力。醫(yī)學顧問負責醫(yī)療策略的準備和實施，并參與或主導內(nèi)外部臨床研究。

三、阿斯利康中國研發(fā)培訓生項目

（一）項目介紹

阿斯利康中國第一屆研發(fā)培訓生計劃召喚你就位！

研發(fā)培訓生將通過18個月的體系化發(fā)展方案，貫徹3e模型（experience, exposure, education）的學習理念，在工作中學習，在研發(fā)項目中錘煉，在世界先進水平的研發(fā)平臺上打磨提升，完成一次自我的學習進化與蛻變。你的職場故事將從這里開始。

（二）崗位介紹

physician

我們作為橋接臨床與基礎(chǔ)的醫(yī)師科學家，制定藥物的研究策略和計劃，解決研究過程中的醫(yī)學問題，保障臨床研究的質(zhì)量和患者獲益，總結(jié)臨床實驗的結(jié)果并得出結(jié)論，為上市注冊提供醫(yī)學支持。

statistician

以統(tǒng)計專業(yè)知識和技能為根基，支持藥物臨床研究策略和計劃，參與臨床試驗設(shè)計、數(shù)據(jù)收集，進行分析和解讀，以及支持監(jiān)管溝通來幫助藥物獲批和上市。同時探索更優(yōu)試驗設(shè)計和統(tǒng)計方法以提高藥物開發(fā)的效率。

programmer

通過統(tǒng)計編程語言和技術(shù)，產(chǎn)生基于cdisc標準并符合遞交標準的數(shù)據(jù)和基于臨床試驗方案或統(tǒng)計分析計劃，生成統(tǒng)計數(shù)據(jù)圖表列表等文件去支持和加速臨床醫(yī)藥的研發(fā)和上市申請。

同時探索和嘗試新的開源編程語言在臨床數(shù)據(jù)中的應(yīng)用以支持臨床數(shù)據(jù)分析需求。

regulatory specialist

負責執(zhí)行注冊策略以獲得產(chǎn)品的注冊批準，確保執(zhí)行高標準的上市產(chǎn)品生命周期管理，同時協(xié)助直線經(jīng)理執(zhí)行注冊策略評估，推動產(chǎn)品快速上市。

clinical research associate

作為阿斯利康和研究中心之間的主要聯(lián)系人，按照 ich-gcp 等臨床研究指南及中國法規(guī)的要求，根據(jù)阿斯利康 sop和研究方案等指導文件，通過對研究數(shù)據(jù)資料和研究流程的全程監(jiān)測，確保臨床研究中心對研究高效優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行，為新藥評估上市提供可信賴的數(shù)據(jù)資料。

四、阿斯利康中國運營管理培訓生項目

（一）項目介紹

該項目為阿斯利康運營團隊實施的人才儲備計劃，將致力于培養(yǎng)新人在生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、工程設(shè)備、工藝開發(fā)、精益與數(shù)字化和質(zhì)量控制等方面的技能和領(lǐng)導能力。

中國運營管理培訓生通過兩年體驗三段崗位經(jīng)歷，通過國際化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)洞察力，培養(yǎng)深度磨礪，提升崗位或項目輪換帶來的多樣化能力，完成一次自我的全新蛻變。

（二）崗位介紹

運營管理培訓生（無錫）

學習供應(yīng)基礎(chǔ)各個生產(chǎn)運營的模塊運行，深入了解業(yè)務(wù)；協(xié)助管理團隊,確保其遵守內(nèi)部和外部的流程，提升領(lǐng)導力；協(xié)調(diào)團隊資源，按時交付工作計劃；協(xié)助項目設(shè)計、開展和落地的全流程；領(lǐng)導問題的解決，逐步提升更高階問題解決能力，并及時尋求解決問題的資源。

質(zhì)量管理培訓生（無錫或泰州）

從供應(yīng)基地、生產(chǎn)制造、物流中心深入理解運營業(yè)務(wù)；通過從始至終的供應(yīng)鏈，包括精益生產(chǎn)與供應(yīng)和商業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)制造，來使質(zhì)量控制與保證更加精益化；學習和建立穩(wěn)固的質(zhì)量體系基礎(chǔ)，以及關(guān)于全球或國家規(guī)定的gmp和gdp領(lǐng)域的知識體系 ；在質(zhì)量實驗室和質(zhì)量保證區(qū)域，通過培訓提升勝任資質(zhì)和相應(yīng)的證書；主導或參與質(zhì)量問題的解決和實施；建立精益數(shù)字化的能力，通過簡單化數(shù)字化系統(tǒng)化的持續(xù)改善項目，來支持業(yè)務(wù)的發(fā)展；參與人員管理或者項目管理的工作；與全球化建立合作渠道和聯(lián)系；參與業(yè)務(wù)所需的一些項目。

五、薪資待遇

薪資15-20k

六、招聘流程

簡歷投遞：2022年10月31日截止

網(wǎng)申測試：2022年11月初截止

ai測試：2022年11月初截止

ac面試：2022年11月底

終面：2022年12月

offer發(fā)放：2022年12月

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：ast***********163.com