杭州遠(yuǎn)大生物制藥有限公司2024屆校園招聘簡章

一、公司簡介：

杭州遠(yuǎn)大生物制藥有限公司成立于2004年12月，并于2013年加入500強(qiáng)中國遠(yuǎn)大集團(tuán)，成為其全資子公司。杭州遠(yuǎn)大是一家專業(yè)從事生物制藥技術(shù)及其產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的省級高新技術(shù)企業(yè)。每年數(shù)億研發(fā)投入大力布局生物藥微生態(tài)制劑領(lǐng)域與大分子新藥領(lǐng)域，每年?duì)I收復(fù)合增長率超過30%，預(yù)計(jì)2030年達(dá)到60億經(jīng)營規(guī)模，力爭成為國內(nèi)在消化代謝領(lǐng)域和益生菌大健康領(lǐng)域領(lǐng)軍者。

公司主導(dǎo)的“雙歧桿菌四聯(lián)活菌片”產(chǎn)品，屬微生態(tài)制劑新藥，擁有自主發(fā)明專利，產(chǎn)品所含活菌的聯(lián)數(shù)達(dá)到國際WHO組織允許使用菌種的最大值，是我國能夠達(dá)到聯(lián)合國“不同菌屬四聯(lián)菌株”的國家級新藥，為我國微生態(tài)制劑的研制和發(fā)展跟國際市場接軌發(fā)揮出重要作用。

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二、招聘崗位及要求：

營銷管培生

培養(yǎng)方向：區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、推廣經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理等

工作職責(zé)：

1、管培期內(nèi)前由渠道總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理等作為導(dǎo)師帶教，掌握終端銷售全流程的工作技巧，包括目標(biāo)客戶開發(fā)、拜訪等

營銷技巧，組織學(xué)術(shù)活動(dòng)、促銷活動(dòng)等營銷運(yùn)營等；

2、管培期內(nèi)由市場部提供系統(tǒng)性產(chǎn)品知識及產(chǎn)品所屬益生菌領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)；

3、管培期內(nèi)回公司總部輪崗，有效掌握產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量保障及職能服務(wù)等運(yùn)營全過程；

4、培養(yǎng)期結(jié)束后，依據(jù)本人績效表現(xiàn)、導(dǎo)師評價(jià)及當(dāng)前崗位空缺情況等進(jìn)行定崗。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、制藥及市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具備務(wù)實(shí)、勤奮、好學(xué)、上進(jìn)的品質(zhì)及強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識；
3、有激情，能承受工作壓力，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力；
4、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)較豐富，有較強(qiáng)的組織、策劃能力；
5、有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)及在校各方面的綜合素質(zhì)優(yōu)秀者優(yōu)先。
薪資待遇：

6k-12k*13薪，2年內(nèi)成為獨(dú)當(dāng)一面的銷售管理精英人才。
工作城市：
重慶、杭州、湖北、河北、湖南、河南、山東、黑龍江、吉林、安徽、江西、廣西、云南、江蘇、福建等地區(qū)

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生產(chǎn)管培生

培養(yǎng)方向：車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、工藝員等

工作職責(zé)：

1.? 第一年熟悉發(fā)酵車間、四聯(lián)車間生產(chǎn)，在發(fā)酵離心凍干、壓片等崗位等輪崗，考察合格頂崗。

2.第二年生產(chǎn)全流程熟悉，質(zhì)量把控，sop流程，法律法規(guī)學(xué)習(xí)，并通過職級考試考察，優(yōu)先競聘組長，工段長。

?任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械一體化、電氣自動(dòng)化、工業(yè)工程、藥學(xué)、生物類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備務(wù)實(shí)、勤奮、好學(xué)、上進(jìn)的品質(zhì)及強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識；
3、有激情，能承受工作壓力，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力；；
4、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)較豐富，有較強(qiáng)的組織、策劃能力；
5、有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)及在校各方面的綜合素質(zhì)優(yōu)秀者優(yōu)先。

薪資待遇：6K-10K*13薪

工作城市：浙江杭州

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技術(shù)管培生????????

培養(yǎng)方向：制劑研究員、發(fā)酵研究員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)部經(jīng)理等

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)發(fā)酵工藝的研究、生產(chǎn)工藝的提升

2、負(fù)責(zé)制劑工藝的研究

3、負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移???? ???????????

任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、生物等相關(guān)專業(yè)；

2、具備務(wù)實(shí)、勤奮、好學(xué)、上進(jìn)的品質(zhì)及強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識；
3、有激情，能承受工作壓力，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力；；
4、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)較豐富，有較強(qiáng)的組織、策劃能力；
5、有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)及在校各方面的綜合素質(zhì)優(yōu)秀者優(yōu)先。

薪資待遇：7K-12K*13薪

工作城市：浙江杭州

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質(zhì)量管培生?????

培養(yǎng)方向：管培生1年，定崗-專員-組長-主管-QC/QA經(jīng)理等

崗位職責(zé)：

1、QC方向：

負(fù)責(zé)成品、半成品、原輔料檢測

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理

負(fù)責(zé)文件書寫與檢測記錄

2、QA方向：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程現(xiàn)場管理

負(fù)責(zé)文件體系管理

負(fù)責(zé)偏差、變更、驗(yàn)證工作及SOP流程書寫和管理

領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)性任務(wù)???????????

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備務(wù)實(shí)、勤奮、好學(xué)、上進(jìn)的品質(zhì)及強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識；
3、有激情，能承受工作壓力，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力；；
4、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)較豐富，有較強(qiáng)的組織、策劃能力；
5、有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)及在校各方面的綜合素質(zhì)優(yōu)秀者優(yōu)先。

薪資待遇：6K-10K*13薪

工作城市：浙江杭州

物控管培生????

培養(yǎng)方向：倉庫主管、采購主管或者物流主管等

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)原輔包材、耗材等的采購工作

2、負(fù)責(zé)倉庫盤存或進(jìn)出貨

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理和開發(fā)

4、負(fù)責(zé)與各部門對接完成采購需求

5、倉庫管理和物流工作???????????

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，采購類、物流類等相關(guān)專業(yè)；

2、具備務(wù)實(shí)、勤奮、好學(xué)、上進(jìn)的品質(zhì)及強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識；
3、有激情，能承受工作壓力，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力；；
4、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)較豐富，有較強(qiáng)的組織、策劃能力；
5、有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)及在校各方面的綜合素質(zhì)優(yōu)秀者優(yōu)先。

薪資待遇：6K-10K*13薪

工作城市：浙江杭州

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人力管培生????????

培養(yǎng)方向：招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、人力BP等

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作

2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)培養(yǎng)工作

3、負(fù)責(zé)新人帶教工作

4、負(fù)責(zé)人力資源部臨時(shí)性工作 ???????????

任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具備務(wù)實(shí)、勤奮、好學(xué)、上進(jìn)的品質(zhì)及強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識；
3、有激情，能承受工作壓力，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力；；
4、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)較豐富，有較強(qiáng)的組織、策劃能力；
5、有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)及在校各方面的綜合素質(zhì)優(yōu)秀者優(yōu)先。

薪資待遇：8K-10K*13薪

工作城市：浙江杭州

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三、福利待遇：

√有吸引力的薪酬待遇

√健全的六險(xiǎn)一金與雙休福利

√免費(fèi)午餐與節(jié)假日，生日禮品

√應(yīng)屆生人才補(bǔ)貼，持續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)歷提升補(bǔ)貼

√跨集團(tuán)工作機(jī)會(huì)

√杭州市超豪華引才政策：

生活補(bǔ)貼：本科1萬/年，碩士3萬/年，博士5萬/年??????

租房補(bǔ)貼：1萬/年（可領(lǐng)三年）??

地址：杭州市上城區(qū)九環(huán)路63號? 杭州遠(yuǎn)大生物制藥有限公司

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四、加入我們：?? ????

公司詳情見杭州遠(yuǎn)大生物：http://www.hzydsw.cn/

地址：杭州市上城區(qū)九環(huán)路63號? 杭州遠(yuǎn)大生物制藥有限公司

1、管培期內(nèi)前由渠道總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理等作為導(dǎo)師帶教，掌握終端銷售全流程的工作技巧，包括目標(biāo)客戶開發(fā)、拜訪等營銷技巧，組織學(xué)術(shù)活動(dòng)、促銷活動(dòng)等營銷運(yùn)營等；

2、管培期內(nèi)由市場部提供系統(tǒng)性產(chǎn)品知識及產(chǎn)品所屬益生菌領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)；

3、管培期內(nèi)回公司總部輪崗至少一個(gè)季度，有效掌握產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量保障及職能服務(wù)等運(yùn)營全過程；

4、培養(yǎng)期結(jié)束后，依據(jù)本人績效表現(xiàn)、導(dǎo)師評價(jià)及當(dāng)前崗位空缺情況等進(jìn)行定崗。

1. 本科及以上學(xué)歷，需求專業(yè)：包含且不限于醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、制藥及市場營銷等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；

2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和高度的責(zé)任感；

3. 有醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

聯(lián)系人： 湯女士 人力資源部   

手 機(jī)：173****9912

郵箱：tan********hzydsw.cn

簡歷投遞：https://hr.bysjy.com.cn/login/index.html

1、合理優(yōu)厚的薪金：具有行業(yè)競爭力的薪資待遇

2、完善的假期組合：5天帶薪年休假、帶薪病假及法定假期；

3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、高溫補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼；

4、豐富多彩的員工活動(dòng)：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等；

5、系統(tǒng)的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)：系統(tǒng)的“彩虹魚”學(xué)院培養(yǎng)計(jì)劃，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷輪崗培訓(xùn)、配合崗位職責(zé)及管理能力的領(lǐng)導(dǎo)力鍛煉、以及專業(yè)的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持

1、負(fù)責(zé)發(fā)酵工藝的研究、生產(chǎn)工藝的提升

2、負(fù)責(zé)制劑工藝的研究

3、負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移

1、碩士及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、生物等相關(guān)專業(yè)；

2、具備務(wù)實(shí)、勤奮、好學(xué)、上進(jìn)的品質(zhì)及強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識；
3、有激情，能承受工作壓力，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力；；
4、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)較豐富，有較強(qiáng)的組織、策劃能力；
5、有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)及在校各方面的綜合素質(zhì)優(yōu)秀者優(yōu)先。

聯(lián)系人： 湯女士 人力資源部   

手 機(jī)：173****9912

郵箱：tan********hzydsw.cn

簡歷投遞：https://hr.bysjy.com.cn/login/index.html

培養(yǎng)方向：

工藝、技術(shù)優(yōu)化創(chuàng)新，技術(shù)專家或核心管理人員