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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷全年?duì)I銷計(jì)劃，業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)管理； 2、負(fù)責(zé)定制家具的營銷策略、營銷計(jì)劃的制定與執(zhí)行，開展市場營銷工作； 3、負(fù)責(zé)年度營銷計(jì)劃的過程控制； 4、提供市場信息，技術(shù)創(chuàng)新交流，信息材料收集、整理、反饋； 5、負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有3-5年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有市場招商，營銷推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉市場營銷管理、市場推廣相關(guān)知識，有家具營銷總監(jiān)者優(yōu)先； 4、具備極強(qiáng)的市場分析、營銷策劃能力，熟悉和掌握市場招商及市場營銷規(guī)律； 5、了解行業(yè)業(yè)務(wù)流程，能夠?qū)I(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析、優(yōu)化； 6、具有管理能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、接受出差，工作彈性好，能接受加班； 8、公司規(guī)模大，發(fā)展空間大，待遇從優(yōu)。

職位描述：

崗位職責(zé):（1）規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。（2）負(fù)責(zé)制訂年度、月度市場開發(fā)目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)總經(jīng)理；（3）負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施并根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施；（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于市場開發(fā)目標(biāo)的執(zhí)行情況，督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成；制訂月度市場開發(fā)實(shí)績報(bào)告及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理；（5）負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與監(jiān)控，做好跟進(jìn)工作；（6）負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)的合同，參與競標(biāo)標(biāo)書制作，監(jiān)控各類合約的簽訂；（7）負(fù)責(zé)制訂本部門人員的崗位職責(zé)、人員招聘、工作分配、市場操作技巧指導(dǎo)、培訓(xùn)等提升部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；（8）負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核；（9）管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用控制工作以及本部門的日常管理工作。（10）負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)；任職要求:（1）10 年以上市政工程、環(huán)保工程相關(guān)市場工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場總監(jiān)、銷售副總工作經(jīng)驗(yàn)。（2）接受過市場營銷、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。（3）對市場開發(fā)工作有深刻認(rèn)知，并有較強(qiáng)的公關(guān)、溝通能力；（4）有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；（5）有一定的社會資源并維持與地方政府管理部門及環(huán)保部門的長期關(guān)系；（6）出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷工作，把握市場動態(tài)，包括發(fā)展戰(zhàn)略、市調(diào)、項(xiàng)目定位、客戶定位、產(chǎn)品定位等；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品與定價(jià)管理體系，包括產(chǎn)品優(yōu)化、戶型配置、規(guī)劃建議（調(diào)整）、優(yōu)化產(chǎn)品的市場適應(yīng)性，制定合理的價(jià)格體系；

3、負(fù)責(zé)制定營銷目標(biāo)和營銷策略，銷售計(jì)劃、策劃推廣策略、營銷計(jì)劃等并做好相應(yīng)的成本管控；

4、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)研工作機(jī)制與流程，了解市場的變化及規(guī)律，為項(xiàng)目經(jīng)營提供決策支持與建議；

5、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)組建及培養(yǎng)，人員分工及職責(zé)；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售控制及指標(biāo)分解，完善營銷團(tuán)隊(duì)的考核、激勵(lì)及管理機(jī)制，通過部門周例會、晨會和各類專題會議進(jìn)行過程控制，指定回款計(jì)劃，加速資金回正；

任職要求：

1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，具有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)；

2、有綜合體商業(yè)銷售、新型農(nóng)貿(mào)市集商鋪銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備良好的心理素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;
4、具有良好的市場洞察力、市場分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好;