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崗位職責(zé)： 1.為規(guī)范招聘及培訓(xùn)管理，負責(zé)參與本部門制度制定及修訂工作，確保本部門制度有效性、對稱性。 2.為實現(xiàn)公司品牌推廣和引進應(yīng)屆生，負責(zé)根據(jù)中建股份校招總體安排，并組織生產(chǎn)單位實施校招活動。 3.為完成年度招聘目標，負責(zé)擬定招聘計劃，組織實施招聘程序，確保在計劃內(nèi)完成招聘任務(wù)。 4.為滿足公司對人力資源的需求，在上級單位的指導(dǎo)下，負責(zé)組織實施人才競聘程序，確保競聘程序有效規(guī)范。 5.為實現(xiàn)有效培訓(xùn)，負責(zé)擬定培訓(xùn)計劃，跟進培訓(xùn)進度，確保培訓(xùn)計劃有效實施。 6.為使部門內(nèi)員工及時掌握各方規(guī)定，負責(zé)匯總收發(fā)文內(nèi)容，并定期組織培訓(xùn)。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2.人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 3.熟知招聘流程、評價標準、人才測評技術(shù)、公司相關(guān)管理制度、熟知培訓(xùn)流程 4.3年以上工作經(jīng)驗 5.熟練操作Micro Office等辦公軟件 績效獎金帶薪年假交通補助通訊津貼午餐補助定期體檢年度旅游節(jié)日禮物領(lǐng)導(dǎo)好管理規(guī)范技能培訓(xùn)崗位晉升五險一金發(fā)展空間大500強團隊聚餐