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【崗位職責】 1、負責建立各項人事行政規(guī)章制度及相關工作流程，并監(jiān)督、檢查制度的落實； 2、組織并指導下屬開展人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理與維護； 3、負責制定公司崗位設置、人員編制，并核定年度人員編制計劃、年度人員需求計劃及人事行政年度預算； 4、負責公司培訓體系搭建的工作； 5、負責企業(yè)文化的建設工作； 6、負責各種公文的起草、發(fā)布等公文管理事宜； 7、負責日常行政工作的總體監(jiān)控與管理。 8、負責公司各類活動、會議的策劃和組織工作。 【任職要求】 1、人力資源、行政管理相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、熟悉國家勞動法規(guī)及政策； 3、5年以上人事行政管理工作經驗； 4、具有良好的溝通協調和組織能力，有責任心，良好的心理承受能力和執(zhí)行力。 六險一金子女福利績效獎金帶薪年假免費工作餐節(jié)日禮物團建活動扁平管理領導好發(fā)展空間大年終獎定期體檢 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護