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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計和實(shí)施公司培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的有效性和持續(xù)性；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定培訓(xùn)計劃，組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源；
3、評估培訓(xùn)效果，收集反饋信息，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式；
4、指導(dǎo)和支持各部門開展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；
5、建立和維護(hù)培訓(xùn)資料庫，包括培訓(xùn)材料、案例庫等，促進(jìn)知識共享。
任職要求：
1、具備豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目；
2、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和問題解決能力，能夠針對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)；
4、熟悉成人學(xué)習(xí)理論，了解不同培訓(xùn)方法和技術(shù)；
5、對教育行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。