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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各部門需求，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃 2、制定并實施一整套人力資源管理體系，負(fù)責(zé)對人力資源各模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善 3、制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，為公司發(fā)展儲備人才，提供人才支撐，負(fù)責(zé)招聘流程的管理；并執(zhí)執(zhí)行招聘、甄選、面試、保留等各項工作，確保員工數(shù)量和素質(zhì)滿足公司的戰(zhàn)略需求 4、制定并執(zhí)行績效管理體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決出現(xiàn)的問題，確保員工績效考核公平、公正 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等各方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；認(rèn)同并協(xié)助總經(jīng)理實踐德魯克知識 6、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和時長情況，合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和薪資福利待遇 7、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊和培養(yǎng)；擅長中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè) 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，有保健品或保健食品線上線下分銷企業(yè)及中小民營企業(yè)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，經(jīng)歷“轉(zhuǎn)型期”公司經(jīng)驗、有行業(yè)資源者優(yōu)先 2、能深入思考，學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)實踐能力強(qiáng)，人感強(qiáng)，有學(xué)習(xí)或?qū)嵺`德魯克知識者優(yōu)先 3、懂業(yè)務(wù)邏輯，熟悉大健康線上及新媒體業(yè)務(wù)模式(新媒體渠道分銷、直播帶貨、短視頻獲客、品牌營銷、渠道、客戶服務(wù)等)各個關(guān)鍵環(huán)節(jié); 4、對績效管理體系、人才梯隊建設(shè)、招聘選用預(yù)留有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗及深入理解 5、具備良好的溝通技巧，具備人事管理，溝通協(xié)調(diào)能力 6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)φJ(rèn)識數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)