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工作地點(diǎn)：桐廬鳳川
崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)伙伴： 深入業(yè)務(wù)部門(mén)，理解業(yè)務(wù)邏輯與痛點(diǎn)，提供精準(zhǔn)人力資源支持。
人才招聘： 獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的招聘工作，保障關(guān)鍵崗位人才供給。
績(jī)效管理： 推動(dòng)績(jī)效閉環(huán)管理，輔導(dǎo)管理者進(jìn)行績(jī)效反饋與面談。
員工發(fā)展： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)與員工能力提升。
文化建設(shè)： 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，提升員工凝聚力。
員工關(guān)系： 有效處理員工關(guān)系問(wèn)題，預(yù)防與管理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
經(jīng)驗(yàn)： 3年以上HR經(jīng)驗(yàn)，有裝備制造、機(jī)械、工業(yè)自動(dòng)化等行業(yè)背景者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)： 熟悉人力資源各模塊，尤其在招聘、績(jī)效、員工關(guān)系方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
溝通： 出色的溝通協(xié)調(diào)和人際理解力，能贏得業(yè)務(wù)部門(mén)的信任。
積極主動(dòng)，抗壓性強(qiáng)，具備出色的解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)