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職位描述：
星動力項目是紅星美凱龍實施的大學(xué)生三年培養(yǎng)計劃，是公司中高級管理人才內(nèi)部培養(yǎng)的搖籃，是員工職業(yè)生涯發(fā)展的有效平臺與有力保障。自2007年公司招聘第一屆星動力，至今星動力項目已經(jīng)成功運作20年。星動力滿三年晉升率達(dá)92.68%，晉升經(jīng)理級以上227人。星動力項目早已不是1個單純的項目，更是紅星美凱龍30年來匠心、創(chuàng)新精神內(nèi)核的傳承。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場商戶風(fēng)險預(yù)判與管控等相關(guān)工作，達(dá)成部門下達(dá)給樓層的相關(guān) KPI 指標(biāo)

2.對所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升

購牌、POP 海報陳列等

4.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營

5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋

6.了解樓層商戶每日的銷售情況，掌握商戶的動態(tài)，及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表

7.負(fù)責(zé)本樓層所銷售產(chǎn)品的正品驗證、環(huán)保證書真?zhèn)悟炞C等工作，持續(xù)跟進(jìn)售后產(chǎn)品質(zhì)量類投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負(fù)責(zé) 100%落實抽查并及時跟進(jìn)處理，將處理結(jié)果反饋上級領(lǐng)導(dǎo)

8.幫助所轄樓層困難商戶的開展單品促銷活動，提升商戶盈利能力，保障商戶的經(jīng)營穩(wěn)定

9.負(fù)責(zé)商戶客訴的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)公司上門服務(wù)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，必要時上門調(diào)查和調(diào)解，防范事態(tài)擴大

10.完成本樓層互聯(lián)網(wǎng)項目商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線等系列工作

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求：

1.擁有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力
2.具備吃苦耐勞、勇于實踐、鍥而不舍的魯班精神；
3.思維活躍、用于創(chuàng)新、敢于挖掘奇跡的無限潛力的你，就是我們要找的人！
在這里，我們能幫助你找到明確的職業(yè)發(fā)展方向，我們有完備的人才培養(yǎng)計劃，我們?yōu)槟懔可砼鋫淞藢I(yè)的職場導(dǎo)師！
紅星美凱龍，期待你的加入

福利待遇：重點培養(yǎng)2026應(yīng)屆畢業(yè)生，入職繳納五險一金（公積金比例11%）、績效獎金、包吃（員工食堂就餐）、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利；