職位描述
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工作職責(zé)
1、戰(zhàn)略與組織發(fā)展:參與公司戰(zhàn)略決策,制定并實施與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
2、組織變革與效能提升:優(yōu)化組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程,提升組織效能,推動組織變革與文化落地。
3、人力資源體系構(gòu)建與優(yōu)化:構(gòu)建并完善招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系等人力資源全模塊體系。
4、人才管理與梯隊建設(shè):負(fù)責(zé)人才盤點、梯隊建設(shè)和核心人才的選、育、用、留,保障人才供給。
5、團(tuán)隊管理與運營保障:領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊,管理人力預(yù)算與成本,確保HR運營的合規(guī)、高效與數(shù)據(jù)驅(qū)動。
任職要求
1、經(jīng)驗
(1)10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,5年以上人力資源全模塊團(tuán)隊管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗;
(2)精通組織發(fā)展OD、人才發(fā)展TD/學(xué)習(xí)發(fā)展LD、薪酬福利C 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、戰(zhàn)略與組織發(fā)展:參與公司戰(zhàn)略決策,制定并實施與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
2、組織變革與效能提升:優(yōu)化組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程,提升組織效能,推動組織變革與文化落地。
3、人力資源體系構(gòu)建與優(yōu)化:構(gòu)建并完善招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系等人力資源全模塊體系。
4、人才管理與梯隊建設(shè):負(fù)責(zé)人才盤點、梯隊建設(shè)和核心人才的選、育、用、留,保障人才供給。
5、團(tuán)隊管理與運營保障:領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊,管理人力預(yù)算與成本,確保HR運營的合規(guī)、高效與數(shù)據(jù)驅(qū)動。
任職要求
1、經(jīng)驗
(1)10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,5年以上人力資源全模塊團(tuán)隊管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗;
(2)精通組織發(fā)展OD、人才發(fā)展TD/學(xué)習(xí)發(fā)展LD、薪酬福利C 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:成都郫都區(qū)成都郫都區(qū)寶航人力集團(tuán)
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
楊女士HR
四川寶航人力資源管理有限公司

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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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四川省成都市龍泉驛區(qū)經(jīng)開區(qū)南四路400號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-17 08:51:39
人關(guān)注
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