百年歷史，久負(fù)盛譽(yù)的上海交響樂團(tuán)是亞洲最早建立的、具有廣泛影響的專業(yè)音樂團(tuán)體之一，是中國(guó)交響樂的發(fā)源地?，F(xiàn)樂團(tuán)擁有近百位演奏家和數(shù)位飲譽(yù)國(guó)內(nèi)外的知名音樂家、指揮家。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》[滬人社規(guī)(2019)15號(hào)]，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招聘1名工作人員。
一、招聘職位及職數(shù)
1.場(chǎng)地服務(wù)部職員 1名(管理崗位)
二、崗位說明及招聘條件
場(chǎng)地服務(wù)部職員
1、工作職責(zé)
(1)對(duì)場(chǎng)地做好預(yù)訂協(xié)調(diào)工作，對(duì)內(nèi)部場(chǎng)地預(yù)定需求及時(shí)核對(duì)、登記，確保所有場(chǎng)地合理分配，及時(shí)溝通匯總，確保樂隊(duì)及樂團(tuán)項(xiàng)目工作單的準(zhǔn)確實(shí)施，保障走臺(tái)演出正常進(jìn)行;
(2)提供客戶準(zhǔn)確的場(chǎng)地相關(guān)信息，配合客戶進(jìn)行場(chǎng)地考察，積極溝通并及時(shí)提出調(diào)整建議;
(3)與客戶完成場(chǎng)地預(yù)定、演出專業(yè)合作服務(wù)管理合同的簽訂，確保合同款及時(shí)足額到位;
(4)認(rèn)真負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目，協(xié)助客戶完成開票、工作協(xié)調(diào)單填寫等相關(guān)工作。演出當(dāng)天做好協(xié)調(diào)工作，保證演出順利進(jìn)行;
(5)仔細(xì)完成演出后續(xù)結(jié)算收尾工作，并完成主辦單位滿意度調(diào)查和測(cè)評(píng)工作，確定客戶的潛在需求及改進(jìn)方向;
(6)負(fù)責(zé)對(duì)場(chǎng)地使用情況、市場(chǎng)需求情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定有效的市場(chǎng)策略。
2、任職條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?
(2)38周歲及以下(1987年1月1日及以后出生);
(3)具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(4)表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰有條理，良好的英文溝通與寫作能力，對(duì)交響樂有一定的了解;
(5)本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件;
(6)具有三年及以上文化單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
外省市社會(huì)人員應(yīng)聘以上崗位，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計(jì)算截止時(shí)間為2026年1月4日。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2026年1月4日17：00止。
(二)報(bào)名方法
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。
應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳并提交下列報(bào)名材料(電子版或掃描件的圖片版本)：
1.本人照片
符合報(bào)名系統(tǒng)要求的近期本人電子報(bào)名照。
2.身份證明材料
(1)居民身份證(正反面)，遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料;
(2)外省市社會(huì)人員還需提交一年以上且在有效期內(nèi)的上海市居住證，應(yīng)屆畢業(yè)生或根據(jù)相關(guān)規(guī)定可視作為應(yīng)屆畢業(yè)生的外省市人員無需提交。
3.學(xué)歷學(xué)位證明材料
(1)國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)人員：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(詳見“學(xué)信網(wǎng)”)，并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明;如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(詳見“學(xué)信網(wǎng)”)。
(2)國(guó)(境)外院校畢業(yè)人員：教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳相關(guān)在讀證明。
4.其它證明材料
根據(jù)所報(bào)崗位要求必須提供的語言能力、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書或其它相關(guān)材料，詳見崗位說明及招聘條件。
(三)注意事項(xiàng)
1.為提高報(bào)名成功率，建議應(yīng)聘人員先行檢查報(bào)名系統(tǒng)中個(gè)人簡(jiǎn)歷完整性及相關(guān)證明材料是否已全部上傳成功，確認(rèn)無誤后再點(diǎn)擊報(bào)名。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交報(bào)名后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。如確需修改個(gè)人簡(jiǎn)歷或增減相關(guān)證明材料，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名，調(diào)整完成后重新報(bào)名。未按要求提交全部報(bào)名材料的，視作無效報(bào)名。
2.本次招聘實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任，招聘單位無提醒義務(wù)。
4.應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(四)資格審查
根據(jù)申報(bào)材料，招聘單位對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，符合崗位所列報(bào)名條件的應(yīng)聘人員均可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并按時(shí)下載準(zhǔn)考證。
(五)筆試
筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、筆試成績(jī)查詢時(shí)間等另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”人才考試欄目的有關(guān)通知。筆試范圍包括行政綜合能力、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容?？忌凑諟?zhǔn)考證所列要求參與筆試，筆試時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束兩周后在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢，請(qǐng)考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。筆試成績(jī)由高到低按面試比例排序，確定面試人員名單，未進(jìn)名單者不再另行通知。
(六)面試
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，一般按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單(若報(bào)名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2)。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及心理健康水平等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試成績(jī)于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢。
(七)身體檢查
按照筆試、面試成績(jī)4:6比例計(jì)算，總成績(jī)根據(jù)職數(shù)由高到低進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用。
(八)考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。
(九)擬錄用人員公示
根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的，上報(bào)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇
招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高老師24266051、胡老師52309090*104(請(qǐng)于工作日咨詢)
監(jiān)督電話：23115560
監(jiān)督郵箱：wgjzpjd@163.com(監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名)
上海交響樂團(tuán)
2025年12月18日
