崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定倉儲部的工作流程及制度，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.根據(jù)企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務(wù)特性，在相關(guān)人員的協(xié)助下進行倉庫儲位規(guī)劃;根據(jù)公司貨物的性質(zhì)合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置 3.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質(zhì)量檢驗;督導(dǎo)倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記; 4.根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率; 5.運用科學(xué)的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本; 6.定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損; 7.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務(wù)盤盈與盤虧情況; 8.根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設(shè)定的安全庫存量，及時提出庫存預(yù)警; 9.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關(guān)部門及時處理; 10.編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作; 11.負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)工作; 12.負(fù)責(zé)本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。 任職條件： 1.物流、儲運相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷; 2.具備5年以上倉儲或者相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗; 3.具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法; 4.熟悉企業(yè)相關(guān)貨物的特性，并能針對特性提出相應(yīng)的存儲方法; 5.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力以及較強的分析和判斷能力; 6.具備員工培訓(xùn)能力，能不斷的提高員工的業(yè)務(wù)知識以及操作技能
司女士
崗位職責(zé)：
1、倉庫管理
1.1、根據(jù)貨物的種類、流轉(zhuǎn)速度等因素，優(yōu)化倉庫空間使用，分區(qū)存放，標(biāo)識清晰，確保貨物存放安全與便利。
1.2、熟練操作U9C供應(yīng)鏈模塊，單據(jù)日清日畢；確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實物完全一致；不斷改進供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)化管理；
1.3、每季度對倉庫存貨進行集中盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
1.4、定期監(jiān)控庫存，確保庫存保持在合理水平；
1.5、跟進業(yè)務(wù)部門，降低倉庫呆滯品數(shù)量和金額；降低物流周轉(zhuǎn)；
1.6、制定并執(zhí)行倉儲安全管理制度，組織安全培訓(xùn)；管理倉儲設(shè)備的維護與校準(zhǔn)；
1.7、實施精益管理，做好現(xiàn)場6S管理及倉庫現(xiàn)場改善；
2、貨物的入庫和出庫
2.1、制定標(biāo)準(zhǔn)的入庫和出庫流程；
2.2、確保入庫和出庫數(shù)量無誤；
3、銷售發(fā)貨
3.1、按照銷售訂單及出庫單，及時辦理發(fā)貨手續(xù)；
3.2、優(yōu)化運輸方式、定期評估承運商績效，在確保安全運輸?shù)那疤嵯?，逐步降低運輸成本；提升物流服務(wù)水平；
4、跨部門協(xié)作：聯(lián)動采購部、制造中心、行業(yè)銷售部、客服保障部和國際業(yè)務(wù)部，保障物料、產(chǎn)品及時入庫出庫；
任職要求：
1、熟悉倉儲管理流程和規(guī)范；
2、熟練使用用友、金蝶等主流ERP信息化系統(tǒng)及物流管理工具、辦公軟件；
3、具備較強的風(fēng)險意識與安全管理能力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強；執(zhí)行力強，主動性高，團隊協(xié)作能力強、有擔(dān)當(dāng)；
5、數(shù)據(jù)敏感，具有較高的數(shù)據(jù)分析和整理能力；擅長降低庫存，成本分析與流程優(yōu)化。
6、熟悉ISO14001、ISO9000等管理體系；
7、大專及以上學(xué)歷，物流管理、會計、電氣或者相關(guān)專業(yè)。
姜主管
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