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職位描述：

工作描述：
-負(fù)責(zé)部門流程規(guī)范管理；
-負(fù)責(zé)產(chǎn)能規(guī)劃、績效管理、存貨控制、效率提升；
-單據(jù)（關(guān)閉、變更、插單）審核、訂單交付核對(duì)預(yù)警；
-訂單完成進(jìn)度檢討、原因分析及產(chǎn)銷會(huì)議；
-對(duì)預(yù)警節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督執(zhí)行，提前發(fā)現(xiàn)異常，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付。

任職要求：
-3年以上計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）；
-熟悉計(jì)劃工作各個(gè)操作環(huán)節(jié)，具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度能力、物料需求控制能力和組織管理能力；
-熟悉ERP系統(tǒng)邏輯與操作，對(duì)計(jì)劃管理體系有深刻的理解；
-優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效達(dá)成計(jì)劃的落地；
-對(duì)未知突發(fā)事件的判斷能力，主動(dòng)解決阻礙訂單交付的問題；
-有較強(qiáng)的成本管控意識(shí)，能有效控制安全庫存。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)倉庫的整體規(guī)劃與管理，確保庫存合理、高效；
- 制定并執(zhí)行倉庫作業(yè)流程，包括收貨、存儲(chǔ)、揀選、打包、發(fā)貨等；
- 管理倉庫員工，進(jìn)行人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
- 監(jiān)控庫存水平，及時(shí)調(diào)整庫存策略，保證供應(yīng)鏈穩(wěn)定；
- 優(yōu)化倉儲(chǔ)布局，提高空間利用率；
- 與相關(guān)部門保持良好溝通，確保信息準(zhǔn)確無誤；
-負(fù)責(zé)工廠原材料庫、備件庫等的管理；
-具備現(xiàn)代倉庫管理思維，定期復(fù)核庫存狀況并提出優(yōu)化建議。
【任職要求】
- 具備2年以上倉庫管理或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉倉庫作業(yè)流程，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 熟練使用辦公軟件及倉庫管理系統(tǒng)；
- 具備一定的英語讀寫能力，能適應(yīng)英文工作環(huán)境者優(yōu)先考慮；
- 能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力。

職位描述：

職位要求： 1.28~40歲，性格沉穩(wěn)，處事認(rèn)真細(xì)致，有高度責(zé)任感； 2.熟練操作ERP軟件及其它辦公軟件； 3.在相關(guān)耐用品行業(yè)（服裝、鞋業(yè)）有物流或商品部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位描述： 1.運(yùn)用ERP軟件根據(jù)各門店銷售和庫存狀況配置貨品并調(diào)貨合理； 2.負(fù)責(zé)日常各門店及總倉銷售、庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及編制相關(guān)報(bào)表等工作； 3.家住普陀區(qū)真北路金沙江路附近者優(yōu)先；

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷、物流類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、行政管理類、市場(chǎng)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.有3年以上化工生產(chǎn)型倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉?；饭芾怼?3.能夠熟練使用ERP系統(tǒng)，熟悉6S管理。 4.對(duì)入庫、出庫、庫房日常管理非常熟練，可處理突發(fā)問題。 5.具備較強(qiáng)的組織管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面管理：全面負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流部的日常運(yùn)營管理，包括收貨、存儲(chǔ)、發(fā)貨及退貨處理等各個(gè)環(huán)節(jié)；
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)和管理倉儲(chǔ)物流團(tuán)隊(duì)，制定績效考核指標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和敬業(yè)度；
3、庫存控制：建立并優(yōu)化庫存管理體系，定期組織盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，控制庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減少呆滯料；
4、流程優(yōu)化：持續(xù)審視并優(yōu)化倉儲(chǔ)物流作業(yè)流程（SOP），引入先進(jìn)的管理方法和工具，提升倉儲(chǔ)運(yùn)作效率和空間利用率；
5、安全與合規(guī)：負(fù)責(zé)倉庫的安全生產(chǎn)、消防及6S管理，確保作業(yè)環(huán)境符合安全規(guī)范和法律法規(guī)要求；
6、協(xié)同合作：與銷售、采購、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門保持高效溝通與協(xié)作，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行；
任職要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上倉儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中型以上企業(yè)倉儲(chǔ)部門全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、專業(yè)知識(shí)：
●精通倉儲(chǔ)管理、庫存控制、物流配送等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
●熟悉ERP、MES等系統(tǒng)的操作與原理，有系統(tǒng)上線或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者更佳。
●了解國家相關(guān)物流、勞動(dòng)、安全法規(guī)。
4、核心能力：
●領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
●解決問題能力：思維縝密，能快速分析并解決運(yùn)營中的復(fù)雜問題。
●溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，善于整合資源。
●數(shù)據(jù)分析能力：能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動(dòng)決策。
●抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，承受一定的工作壓力。
我們?yōu)槟峁?br />●有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)。
●完善的福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。
●發(fā)展平臺(tái)：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道。
●團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理，簡(jiǎn)單高效的協(xié)作氛圍。
本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)

職位描述：

工作職責(zé):
1、根據(jù)年度KPI負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)的業(yè)務(wù)管理，確保收貨、入庫、備料、配送等流程正常運(yùn)行，保障倉儲(chǔ)日常操作順暢有效；
2、負(fù)責(zé)廠區(qū)間和內(nèi)部物流的倉儲(chǔ)管理及配送線路的總體規(guī)劃，提升倉儲(chǔ)使用率，有效降低倉儲(chǔ)物流成本；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的配送發(fā)運(yùn)，制定合理的運(yùn)輸計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)第三方物流商的管理（運(yùn)輸計(jì)劃釋放，執(zhí)行追蹤，日常KPI考核等）；
4、基于供應(yīng)鏈視角制定和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、制度、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等，執(zhí)行和完善倉儲(chǔ)的規(guī)章制度提高作業(yè)效率，降低成本；
5、負(fù)責(zé)對(duì)物流資源需求和配置進(jìn)行測(cè)算、審核并對(duì)物流運(yùn)營成本進(jìn)行監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)和分析，采取有效措施不斷優(yōu)化物流成本；
6、負(fù)責(zé)物流倉儲(chǔ)項(xiàng)目，制定項(xiàng)目目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、以及監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行落地，確保項(xiàng)目按時(shí)高效完成；
7、培訓(xùn)和培養(yǎng)倉儲(chǔ)基層業(yè)務(wù)主管，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)能力。
任職資格:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，物流/倉儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2.責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決問題的能力，溝通表達(dá)能力以及出色的跨部門協(xié)作能力； 3. 熟練使用辦公軟件以及ERP/WMS系統(tǒng)，有WMS系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具備物流倉儲(chǔ)規(guī)劃能力（包括場(chǎng)地規(guī)劃、物流動(dòng)線規(guī)劃、物流模式規(guī)劃等）優(yōu)先考慮，具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有PMP證書者佳。

職位描述：

【工作內(nèi)容】 超市3公里范圍內(nèi)配送生鮮、水果、日常生活用品等 【工作要求】 1、18-40歲，身體健康，吃苦耐勞 有無經(jīng)驗(yàn)均可 2、熟練駕駛電瓶車，有良好的交通安全意識(shí) 3、能熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能 ?【工作時(shí)間】 7:00-19:00/9:00-21:00 上六休一 【薪資福利結(jié)構(gòu)】 1、部分門店首月保底4500元/月；單價(jià)為5.5-6元/單,50-90單提供/天;月均薪7000-13000元; 2、沖單獎(jiǎng)勵(lì)：滿800-1500單獎(jiǎng)勵(lì)600-1800元；新人首月通關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)800元； 3、公司免費(fèi)提供工服裝備，提供電瓶車。 4、繳納商業(yè)險(xiǎn) 6、6-10月高溫補(bǔ)貼，150元/月 （工資每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡，招商銀行卡，公司承擔(dān)個(gè)人所得稅。） ?【工作地址】 ?濱江區(qū)、蕭山區(qū)、江干區(qū)、上城區(qū)、下城區(qū)、西湖區(qū)、余杭區(qū)就近安排?

職位描述：

【公司簡(jiǎn)介】
專業(yè)從事跨境電子商務(wù)行業(yè)的科技型公司，現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)人員近500人，有卓越的產(chǎn)品研發(fā)能力、營銷能力、供應(yīng)鏈資源，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到終端服務(wù)，全流程管控。其中：
1、2024年?duì)I業(yè)額近30億RMB；
2、深耕跨境電商行業(yè)11年，細(xì)分領(lǐng)域前三；
3、擁有20萬 平米的海外倉資源。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)海外頭程物流運(yùn)輸管理：規(guī)劃和優(yōu)化海外頭程物流運(yùn)輸路線，確保貨物按時(shí)、安全、經(jīng)濟(jì)地到達(dá)目的地；
2、供應(yīng)商管理：與國際運(yùn)輸供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，協(xié)商運(yùn)輸價(jià)格和服務(wù)條款；監(jiān)控頭程物流運(yùn)輸?shù)目冃?，及時(shí)解決運(yùn)輸過程中的問題和風(fēng)險(xiǎn)；
3、流程和系統(tǒng)搭建：制定和完善海外物流業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），確保操作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
4、成本費(fèi)用優(yōu)化：分析物流成本結(jié)構(gòu)，制定成本優(yōu)化策略，降低物流運(yùn)營成本。監(jiān)控物流費(fèi)用支出，控制預(yù)算，提高物流費(fèi)用的使用效益；
5、識(shí)別和分析物流過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題，如運(yùn)輸延誤、貨物損壞、庫存積壓等，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施和預(yù)案 ；
6、負(fù)責(zé)管轄部門團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、績效考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。
【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語水平良好；
2、5年以上國際物流管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大船運(yùn)公司的優(yōu)勢(shì)航線，具有靈敏的市場(chǎng)反應(yīng)能力及豐富的海運(yùn)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國際物流法規(guī)和貿(mào)易條款，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
4、擁有豐富的物流成本優(yōu)化和流程改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠跨部門合作。
【公司福利】
1、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)；
2、周末雙休，擁有超多假期、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、病假、春節(jié)假（多2天）等假期；
3、完善的培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)、通用力培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)）和“小步快跑”的晉升體系；
4、定期組織體檢、旅游、團(tuán)建、生日會(huì)、年會(huì)、羽毛球、乒乓球等各類文化活動(dòng)。
5、團(tuán)隊(duì)氛圍Nice，領(lǐng)導(dǎo)親和，舒適的辦公環(huán)境、扁平化管理模式。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制訂，制度流程的制訂，對(duì)所有成品貨物的出入信息的監(jiān)管、跟蹤；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬對(duì)ERP臺(tái)賬的操作、監(jiān)管和指導(dǎo)工作。
3、跟進(jìn)月末各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理、匯總工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫所有原料、原輔料數(shù)據(jù)的核算、復(fù)盤工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門總監(jiān)的輔助工作等。
職位要求：
1、熟練操作Excel 、Microsoft Office Word、ERP等相關(guān)辦公軟件的應(yīng)用和指導(dǎo)。
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

3、英文讀寫熟練。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、包住、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責(zé)：
1、 依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，擬定部門年度工作規(guī)劃， 并實(shí)施年度、月度、周工作計(jì)劃。
2、 負(fù)責(zé)做好物流部體系和制度的建立、維持和改善。
3、 負(fù)責(zé)做好物流部崗位人員培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。
4、 負(fù)責(zé)物流部安全庫存的建立，跟進(jìn)實(shí)施，為數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5、 負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用、人事費(fèi)用率的控制與管理。
6、 負(fù)責(zé)訂單處理、運(yùn)輸配送、改進(jìn)服務(wù)、降低物流成本控制與管理。
7、 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行物流成本控制方案，定期匯總分析物流運(yùn)輸成本。
任職資格：
1、 全日制本科及以上學(xué)歷；
2、 熟悉office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析及寫作能力；
3、 良好的職業(yè)操守，耐心、細(xì)心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)；
4、 人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5、 物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上

職位描述：

崗位職責(zé)： 　　1.負(fù)責(zé)制定倉儲(chǔ)部的工作流程及制度，包括倉儲(chǔ)部的各類管理制度、操作規(guī)范等，并監(jiān)督執(zhí)行； 　　2.根據(jù)企業(yè)倉庫的特點(diǎn)及業(yè)務(wù)特性，在相關(guān)人員的協(xié)助下進(jìn)行倉庫儲(chǔ)位規(guī)劃;根據(jù)公司貨物的性質(zhì)合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置 　　3.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對(duì)出入庫貨物進(jìn)行安全質(zhì)量檢驗(yàn);督導(dǎo)倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺(tái)賬，對(duì)于出入庫貨物及時(shí)進(jìn)行登記; 　　4.根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門人員及時(shí)做好貨物的裝卸、搬運(yùn)的能工作;改善貨物的存儲(chǔ)搬運(yùn)環(huán)境，提高貨物的裝卸效率; 　　5.運(yùn)用科學(xué)的倉儲(chǔ)管理方法，提高倉庫各項(xiàng)資源的利用率，降低物流倉儲(chǔ)成本; 　　6.定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對(duì)倉庫環(huán)境進(jìn)行日常清理和維護(hù)，防止貨物受潮、受損; 　 7.定期組織庫存貨物的盤點(diǎn)工作，及時(shí)賬務(wù)盤盈與盤虧情況; 　　8.根據(jù)企業(yè)對(duì)貨物的需求情況和倉容設(shè)定的安全庫存量，及時(shí)提出庫存預(yù)警; 　　9.對(duì)積壓在倉庫的貨物及時(shí)提出處理意見，并通知相關(guān)部門及時(shí)處理; 　　10.編制并落實(shí)倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作; 　　11.負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)工作; 　　12.負(fù)責(zé)本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。 　 任職條件： 　　1.物流、儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷; 　　2.具備5年以上倉儲(chǔ)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn); 　　3.具備倉儲(chǔ)存儲(chǔ)的專業(yè)知識(shí)以及存儲(chǔ)方法; 　　4.熟悉企業(yè)相關(guān)貨物的特性，并能針對(duì)特性提出相應(yīng)的存儲(chǔ)方法; 　　5.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力以及較強(qiáng)的分析和判斷能力; 　　6.具備員工培訓(xùn)能力，能不斷的提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)以及操作技能

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流部整體日常工作的安排； 2.倉儲(chǔ)物流工作的籌劃與進(jìn)度控制，對(duì)倉儲(chǔ)物流各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)控； 3.倉庫現(xiàn)場(chǎng)管理督導(dǎo)，5S推行情況，目視化管理執(zhí)行情況； 4.審訂和修改倉儲(chǔ)物流工作流程和管理制度； 5.對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率； 6.與采購、安裝、車間等部門溝通協(xié)調(diào)。 崗位要求： 1.3年倉儲(chǔ)物流管控經(jīng)驗(yàn)； 2.有鈑金或機(jī)械行業(yè)背景， 3.有基本識(shí)圖能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、員工食堂

職位描述：

【工作內(nèi)容】 超市3公里范圍內(nèi)配送生鮮、水果、日常生活用品等 【工作要求】 1、18-40歲，身體健康，吃苦耐勞 有無經(jīng)驗(yàn)均可 2、熟練駕駛電瓶車，有良好的交通安全意識(shí) 3、能熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能 ?【工作時(shí)間】 7:00-19:00/9:00-21:00 上六休一 【薪資福利結(jié)構(gòu)】 1、部分門店首月保底4500元/月；單價(jià)為5.5-6元/單,50-90單提供/天;月均薪7000-13000元; 2、沖單獎(jiǎng)勵(lì)：滿800-1500單獎(jiǎng)勵(lì)600-1800元；新人首月通關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)800元； 3、公司免費(fèi)提供工服裝備，提供電瓶車。 4、繳納商業(yè)險(xiǎn) 6、6-10月高溫補(bǔ)貼，150元/月 （工資每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡，招商銀行卡，公司承擔(dān)個(gè)人所得稅。） ?【工作地址】 ?濱江區(qū)、蕭山區(qū)、江干區(qū)、上城區(qū)、下城區(qū)、西湖區(qū)、余杭區(qū)就近安排?

職位描述：

崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場(chǎng)及倉庫物流布局規(guī)劃，全程跟進(jìn)配合項(xiàng)目落地物流端事宜，保證項(xiàng)目順利運(yùn)作； 2、建立現(xiàn)場(chǎng)物流工作管理體系，并負(fù)責(zé)具體的推行、監(jiān)督實(shí)施物流管理體系與管理標(biāo)準(zhǔn)， 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)物流部門日常管理工作，包括：倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送、資源收集、車輛管理等； 4、制定執(zhí)行倉儲(chǔ)物流工作計(jì)劃、對(duì)物流工作規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)和完善； 5、參與制定入廠包裝、上線包裝、成品電池包裝、發(fā)動(dòng)機(jī)零部件的策略標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求文件等； 6、根據(jù)工廠的生產(chǎn)、銷售能力，確定原材料及其輔料的庫存數(shù)量； 7、控制物流配送和倉儲(chǔ)物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫存損耗率； 8、制定及控制部門物流及管理費(fèi)用； 9、負(fù)責(zé)部門人員的管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、培訓(xùn)； 10、負(fù)責(zé)本部門的物流運(yùn)作安全管理、消防安全管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理。 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)； 2、3以上汽車及零部件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有cell電芯、pack電池包等新能源零件物流管理5000平米以上倉庫的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)領(lǐng)域?qū)I(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成倉儲(chǔ)物流部門總體規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)外部資源整合； 4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語言表達(dá)、溝通及談判能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。 6、熟練掌握高壓安全意識(shí)培訓(xùn)（EUP）熟練掌握應(yīng)急救援教育。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、計(jì)劃管理
1. 負(fù)責(zé)擬定資材部的年度計(jì)劃/年度預(yù)算/績效指標(biāo)
2. 組織業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部等部門召開周生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行跟蹤執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)物資的采購供應(yīng)工作，包括供應(yīng)商選擇.談判.合同簽訂.跟單.付款等所有采購相關(guān)的流程執(zhí)行；在保證供應(yīng)的前提下，不斷的優(yōu)化供應(yīng)商，并降低整體采購成本。
4. 根據(jù)原材料到貨情況、結(jié)合銷售訂單，與業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理部門及時(shí)溝通，合理編制周/月度生產(chǎn)計(jì)劃。
5. 推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度、協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)部、采購部、生產(chǎn)部、倉庫等部門工作；對(duì)產(chǎn)品交貨期和生產(chǎn)進(jìn)度及提貨計(jì)劃負(fù)責(zé)。
6. 跟蹤產(chǎn)品的庫存情況，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目生產(chǎn)過程中的問題，及時(shí)達(dá)成交付計(jì)劃。
二、物料控制管理
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，組織編制季、月、周物料需求計(jì)劃，下達(dá)到采購部，并跟蹤物料到貨進(jìn)度；
2、 處理異常物料、緊急訂單物料需求，協(xié)調(diào)并跟進(jìn)采購進(jìn)度；
3、 負(fù)責(zé)物料使用情況的統(tǒng)計(jì)與分析，查找原因并提出解決方法，跟蹤物料變更計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整缺料表對(duì)缺料有效跟蹤，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；
4、 對(duì)因設(shè)計(jì)變更或各部門人為差錯(cuò)引起的退庫物料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)跟蹤，進(jìn)行分析報(bào)告，并對(duì)特殊物料推進(jìn)消耗；
5、 物料進(jìn)，銷，存的核實(shí)與控制，對(duì)庫房的呆滯物料進(jìn)行匯總并制定消耗計(jì)劃。
6、 參與公司產(chǎn)銷會(huì)議，把控生產(chǎn)產(chǎn)能及協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，確定短期交付目標(biāo)，系統(tǒng)、全面分析影響交期的資源、產(chǎn)能等風(fēng)險(xiǎn)因素，主動(dòng)與生產(chǎn)部溝通與協(xié)調(diào)，按照輕重緩急原則，編制合理、有效的生產(chǎn)計(jì)劃；
7、定期進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行的階段性總結(jié)并分析階段性PDCA管理優(yōu)劣，分析并提取優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合流程/方法的優(yōu)化，固化成書面的工作標(biāo)準(zhǔn)；
8、保持與業(yè)務(wù)上下游部門的密切溝通，對(duì)接內(nèi)外部異常信息的影響，并提供相應(yīng)的有效解決方案，針對(duì)異常信息及時(shí)進(jìn)行計(jì)劃的動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保風(fēng)險(xiǎn)最小化；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、工業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃編制，5年以上制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體設(shè)備企業(yè)優(yōu)先；
3、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件及ERP、MES、WMS等專業(yè)相關(guān)軟件；
4、具備優(yōu)秀的管理能力，統(tǒng)籌計(jì)劃、流程優(yōu)化、成本控制能力；
5、熟練掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，熟悉PDCA、JIT、四象限時(shí)間管理法及管理創(chuàng)新知識(shí)；
6、熟悉供應(yīng)鏈流程，尤其是生產(chǎn)計(jì)劃模塊，生產(chǎn)計(jì)劃編制，物料采購計(jì)劃編制及產(chǎn)能分析；
7、非常強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，Excel功底扎實(shí)；
8、較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的系統(tǒng)性思維。