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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，完成客戶公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位?？蛻魧?huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。 2、如果擅長(zhǎng)客戶公司開(kāi)發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶對(duì)接工作。 3、完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，有招聘或業(yè)務(wù)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但情商高善于溝通也可以； 2、擅長(zhǎng)人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀。

辦公模式及辦公時(shí)間： 周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六，周末雙休。節(jié)假日正常休假。 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資 行業(yè)最高40%-70%的提成 績(jī)效工資 試用期即可繳納五險(xiǎn)一金 考核要求： 以季度、年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)為基礎(chǔ)考核內(nèi)容。

職業(yè)發(fā)展路徑：

助理-顧問(wèn)-資深顧問(wèn)-團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人-辦公室負(fù)責(zé)人/大區(qū)負(fù)責(zé)人

公司官網(wǎng)：https://www.forestown.com.cn/

職位描述：

女：年齡：22-40歲（有無(wú)才藝均可） 男：年齡: 22-40歲（有才藝） 1.時(shí)間自由、每天直播4-6個(gè)小時(shí) 2.形象氣質(zhì)佳(不要害怕自己不好看，美顏比你想象的強(qiáng)大) 3.活潑，開(kāi)朗，喜歡聊天(不會(huì)說(shuō)話的，我們也教，放心每個(gè)運(yùn)營(yíng)都是講師，不信救不了你) 4.熱愛(ài)媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，具備良好的敬業(yè)精神和操守 5.配合公司完成準(zhǔn)也培訓(xùn)指導(dǎo)(放心，所有培訓(xùn)都是免費(fèi)的) 6.沒(méi)有直播經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，可全程培訓(xùn)，為你的直播持續(xù)護(hù)航有特點(diǎn)，有顏值，有自信就可應(yīng)聘 7.距離不是問(wèn)題，線上線下均可 8.全職兼職均可

職位描述：

長(zhǎng)白班，提供吃住，18-45歲，7000-9000
招聘崗位：操作工，男女不限，負(fù)責(zé)肉類切割
工作內(nèi)容：機(jī)器切割完畢后，手工輔助，簡(jiǎn)單輕松，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，恒溫車間15度；
年齡：男女不限，18-45歲
工作時(shí)間：上7點(diǎn)下7點(diǎn)，長(zhǎng)白班，班車免費(fèi)接送（通勤5分鐘到公司）；
福利待遇：
免費(fèi)提供三餐（頓頓有肉），住宿4-6人間，暖氣，空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)?。ㄗ∷尴冉毁M(fèi)，160/月，水電費(fèi)均攤）；
全新工廠，第一批員工晉升機(jī)會(huì)大?。?！

職位描述：

【中信銀行】招聘簡(jiǎn)章：
?? ?？埔陨蠈W(xué)歷
? 38歲以下
?? 名下無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
?? 名下無(wú)違法犯罪紀(jì)錄

【福利待遇】
五險(xiǎn)一金 入職即上
生活補(bǔ)助 1000元/月
電話補(bǔ)貼 100元/月
生日補(bǔ)助 380元/年
過(guò)節(jié)費(fèi) 750×5/年
洗衣補(bǔ)助 800元/年
高標(biāo)準(zhǔn)體檢 1次
節(jié)日禮包 2份

【薪資構(gòu)成】
基本工資
績(jī)效獎(jiǎng)金
超額系數(shù)獎(jiǎng)金
超額傭金
新客戶交易分潤(rùn)
?? 每月綜合工資15000元~30000元
?? 優(yōu)秀者平均每月40000 【起】
咨詢電話***********

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心各項(xiàng)操作制度的制定、宣導(dǎo)及落實(shí)，逐步推進(jìn)轉(zhuǎn)運(yùn)中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)程。
2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)體氛圍。
3、負(fù)責(zé)管理和規(guī)范轉(zhuǎn)運(yùn)中心操作流程，合理調(diào)配人員及車輛，保證各中轉(zhuǎn)班次正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)運(yùn)中心的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，擬定具體改進(jìn)計(jì)劃，對(duì)接總部及代理區(qū)各部門。
5、積極有效的配合總部和代理區(qū)各部門之間的相關(guān)工作。
任職要求：
1、專科（含）以上學(xué)歷。
2、有3-5年快遞行業(yè)大型集散中心管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉快遞的各項(xiàng)操作流程能規(guī)范管理轉(zhuǎn)運(yùn)中心操作流程，有物流同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉轉(zhuǎn)運(yùn)中心操作流程；能及時(shí)處理中轉(zhuǎn)過(guò)程中重大異常及突發(fā)事件。負(fù)責(zé)與代理區(qū)及總部各職能部門、網(wǎng)點(diǎn)的溝通、協(xié)調(diào)，確保轉(zhuǎn)運(yùn)中心各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場(chǎng)管控能力，抗壓能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)。
福利待遇：
入職繳納五險(xiǎn)一金、十三薪、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日生日福利等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、轉(zhuǎn)運(yùn)中心現(xiàn)場(chǎng)操作人員排班、調(diào)配管理，及時(shí)調(diào)整人力分配；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理，提升操作質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)各模塊日常操作任務(wù)完成，保障轉(zhuǎn)運(yùn)中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、承接轉(zhuǎn)運(yùn)中心各項(xiàng)KPI考核；
5、完成每日工作任務(wù)，異常情況及時(shí)處理；
6、有快遞行業(yè)倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
1、有快遞現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、男女不限，能接受倒班工作。

職位描述：

【工作職責(zé)】負(fù)責(zé)快遞貨物分揀卸車等工作；
【任職要求】性別不限，25-45周歲；
【上班時(shí)間】下午兩點(diǎn)到凌晨?jī)牲c(diǎn)，不倒班，加班另算加班費(fèi)，

【薪資待遇】分揀工5400/月，裝車工6000/月，含500滿勤，月休2天，扣底薪不扣滿勤；

【工作地址】橋北小馬哥舊貨市場(chǎng)對(duì)面；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)計(jì)劃的制定；
2.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與資源開(kāi)發(fā)；
3.主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施；
4.處理項(xiàng)目訓(xùn)練實(shí)施中的異常問(wèn)題；
5.督導(dǎo)各類訓(xùn)練評(píng)估報(bào)告制作、培訓(xùn)效果追蹤和分析/改善；
6.督導(dǎo)各訓(xùn)練教材匯編與整理；

任職要求：
1、全日制大專學(xué)歷以上；
2、有1~3年相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、具工作成就動(dòng)機(jī)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，了解客戶需求，制定營(yíng)銷策略。
2. 確?？蛻粲唵渭皶r(shí)完成交付，并對(duì)客戶提供售后服務(wù)。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源配合客戶需求進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能獨(dú)立完成工作任務(wù)。
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。
3. 熟悉行業(yè)知識(shí)和相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、在總公司項(xiàng)目總帶領(lǐng)下，主持所屬區(qū)域項(xiàng)目工作；

2、建立完善區(qū)域工程項(xiàng)目中各項(xiàng)規(guī)章制度、管理體系等并貫徹執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員招募與甄選，培訓(xùn)與管理等；

4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域工程項(xiàng)目整體進(jìn)度、項(xiàng)目管理及對(duì)內(nèi)外的組織協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)妥善處理所屬區(qū)域重大突發(fā)事件及對(duì)外關(guān)系維護(hù)。

6、所屬區(qū)域內(nèi)優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；

任職要求：

1、有至少5年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上多類型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備一定的業(yè)務(wù)能力和前瞻性思維；

3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社交能力、管理及抗壓能力，具備優(yōu)良的執(zhí)行力。

職位描述：

薪資結(jié)構(gòu)：月薪 季度分紅 年終獎(jiǎng)8萬(wàn) 提前完成獎(jiǎng)金3個(gè)月薪資 超額完成獎(jiǎng)金60萬(wàn)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司金屬礦山行業(yè)破碎、振動(dòng)、給料等產(chǎn)品的營(yíng)銷策略;
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo),組織制定、實(shí)施年度銷售計(jì)劃;制定產(chǎn)品宣傳、市場(chǎng)推廣策略并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查;
4、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程;
5、建立海外營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),并對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)其完成公司銷售任務(wù);
6、對(duì)銷售計(jì)劃、市場(chǎng)活動(dòng)的實(shí)施,海外業(yè)務(wù)合同的治談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。
任職資格:
1、40歲以下，本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷和管理相關(guān)專業(yè)。
2、英語(yǔ)聽(tīng)、讀、寫(xiě)水平優(yōu)秀,口語(yǔ)表達(dá)熟練。
3、具備礦山設(shè)備制造行業(yè)5年以金屬礦山市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有成熟的金屬礦山客戶資源，能獨(dú)立進(jìn)行營(yíng)銷策劃；能操控及管理海外各區(qū)域市場(chǎng)。
5、具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問(wèn)題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
6、勇于承擔(dān)責(zé)任,具備良好的職業(yè)道德和操守,有較高的抗壓能力。
7、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織以及激勵(lì)能力。
BASE：河南新鄉(xiāng)（國(guó)際出差）薪資面議

職位描述：

1、根據(jù)相關(guān)要求完成解決方案和產(chǎn)品資料整理和分析；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成需求調(diào)研、產(chǎn)品文檔的編寫(xiě)；
4、協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成軟件類維護(hù)、實(shí)施和開(kāi)發(fā)工作；
6、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、有較強(qiáng)的軟件產(chǎn)品行業(yè)學(xué)習(xí)能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣；

職位描述：

年底訂單增多，大量要人，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也可以
負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)操作工，肉類切割，沒(méi)有弄干凈的就手動(dòng)切一下，很簡(jiǎn)單的活
1、年齡：18-42歲，身體健康，沒(méi)有健康證也可以，入職后公司免費(fèi)安排
長(zhǎng)白班，不用上夜班，不用通宵
2、新員工剛來(lái)薪資保底7000-8000
熟練后底薪調(diào)整為9000~13000
每月可以預(yù)支三次(9號(hào)19號(hào)29號(hào))
3、免費(fèi)吃住：免費(fèi)包吃三餐（頓頓有肉），住宿4-6人間，暖氣，空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)浴
可提供夫妻間，400~500一月
入職要求：身份證原件，當(dāng)天可安排住宿；；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理并協(xié)調(diào)客服團(tuán)隊(duì)，確保高效的服務(wù)水平和問(wèn)題解決能力
2. 制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，并根據(jù)需要推出新的方案和策略
3. 分析客戶反饋信息和數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，提高客戶滿意度
4. 與其他部門合作，共同解決客戶問(wèn)題并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
任職要求：
1. 具備5年以上客戶服務(wù)或客戶支持經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上擔(dān)任客服主管或經(jīng)理職位
2. 具備良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理和協(xié)商能力。
3. 具備較高的英文水平，熟練掌握Office辦公軟件和客服管理系統(tǒng)
4. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和高效工作。

職位描述：

1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù).2.入職人員的培訓(xùn)，績(jī)效考核等。3.word Excel表格等一些辦公軟件的操作。4.具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 5.具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力:電腦操作熟練;文字編輯能力強(qiáng)。