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職位描述：

一.加入我們的理由：二手房銷售，民生行業(yè)。老百姓不能沒房子住。今年疫情嚴重，經(jīng)濟不是很景氣，各行各業(yè)都不是很好。但是二手房成交量卻一直保持穩(wěn)定。尤其北京首都，全國各地優(yōu)秀人才聚集在這里。居住，置業(yè)，改善居住，換房將二手房市場變得活躍。

二.崗位職責(zé)：

1、維護各個線上渠道的房源（eg：鏈家網(wǎng)），保證信息準確、真實；

2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；
4、負責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、負責(zé)公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

三.【任職要求】：

1. 專業(yè)不限。
2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4. 良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅(qū)力和進取心
四?！拘劫Y福利】：
1、 試用期無責(zé)任底薪6000元，， 轉(zhuǎn)正后有責(zé)底薪4000 享有行業(yè)超高提成30%-75%。
2、實習(xí)期繳納實習(xí)生意外傷害險，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金 商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）；
3、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展通道】：
1. 經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的 專業(yè)路線 或 管理路線 進行發(fā)展。
2. 管理路線為：經(jīng)紀人——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級。
五.【系統(tǒng)培訓(xùn)】：
1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)理論知識；
2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內(nèi)接受三次（初、中、高）銜接訓(xùn)。
3、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因為這里有一群愛學(xué)愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴！

職位福利：定期體檢、定期團建、高溫補貼、績效獎金、帶薪年假

職位亮點：薪資待遇好，假期多

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司動保產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標。
3. 維護并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報銷售工作的進展情況，并提出改進建議。
任職要求：
1. 年齡 20-35歲

2. 具有較強的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識及團隊合作能力，能夠承受一定工作壓力。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識和市場信息。

5. 有車有駕照，月出差20天。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的風(fēng)電場客戶關(guān)系維護，核心產(chǎn)品的推廣等。

2、訂單執(zhí)行中的風(fēng)場協(xié)調(diào)工作，如備件確認、入庫驗收、售后等，以及銷售訂單的制作。

3、收集市場信息、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，結(jié)合區(qū)域裝機信息、需求信息、客戶以及競爭對手提交區(qū)域或者客戶細分市場報告。

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，理工科或營銷類專業(yè)佳。

2、一年左右產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗，有面銷或地推經(jīng)驗佳。

3、誠信，主動，溝通良好。

4、能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團隊制定并推動銷售計劃，以達到銷量及執(zhí)行目標，從而提升品牌市場占有率。 崗位工作職責(zé)： 一：生意計劃與管理 1、根據(jù)公司計劃，結(jié)合所負責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計劃，結(jié)合區(qū)域生意機會點，制定銷售策略，并推動執(zhí)行，以達成業(yè)務(wù)目標，提升品牌市場占有率； 2、深入了解區(qū)域情況，掌握市場品牌及競品動向，結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場生意機會點，制定方案并推動執(zhí)行，實現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長；同時可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、清楚解讀公司策略及各項活動條款，結(jié)合區(qū)域市場實際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費效比，推動市場活動順利執(zhí)行； 4、維護管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、維護區(qū)域市場價值鏈，并及時反饋解決跟進價值鏈異常情況，做好價值鏈管理； 6、跟進并及時解決區(qū)域內(nèi)各項市場問題，做好生意回顧，定期復(fù)盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標達成一致，結(jié)合市場情況，進行區(qū)域人員投資與市場投資，順利達成年度目標； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場執(zhí)行情況，及時解決遇到問題，推動并確保市場活動執(zhí)行結(jié)果； 三：團隊管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負責(zé)人/T1人員規(guī)劃，并參與團隊人員（包含但不局限于T1專營專職）的招聘選拔； 10、

職位描述：

崗位職責(zé)：
1，依據(jù)公司營銷計劃和市場需求，制定負責(zé)區(qū)域的銷售計劃并組織實施；
2，在負責(zé)的區(qū)域內(nèi)，建立良好的分銷渠道，與主要經(jīng)銷商和客戶保持良好關(guān)系，完成銷售回款任務(wù)。
3，開發(fā)新的客戶，推廣公司產(chǎn)品；
4、協(xié)助客戶做好市場營銷和品牌宣傳活動
5、對公司銷售出的產(chǎn)品做好跟蹤、回訪、售后服務(wù)。
崗位要求：
1，要求會開車，底薪 通訊補貼 業(yè)績提成 五險一金 差旅補貼 帶薪年假。
2、有良好的人際交往和溝通能力；
3、有市場分析能力和應(yīng)對棘手問題的處理能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建

職位亮點：彈性工作制，待遇良好，良好工作氛圍。具體工作地址為蒙東地區(qū)。

職位描述：

1.熟悉公司產(chǎn)品
2.直播
3視頻剪輯

職位描述：

1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、25-35周歲； 3、有凍品銷售工作經(jīng)驗2年以上。 4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)，建立完整的分銷網(wǎng)絡(luò)，挖掘餐飲、批發(fā)市場等渠道客戶，重點拓展連鎖餐飲、團購資源。 5、定期拜訪客戶，處理訂單跟進、庫存管理及回收貨款，確保賬期內(nèi)回款率達標； 6、具備較強的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力、渠道開發(fā)能力，可接受全國出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計并優(yōu)化銷售流程，完善銷售管理體系，提高銷售效率和業(yè)績；
2. 制定銷售戰(zhàn)略和目標，確保公司銷售額的實現(xiàn)，并對銷售數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析；
3. 協(xié)助銷售部門建立并維護客戶關(guān)系，推動客戶滿意度提升，促進業(yè)務(wù)拓展；
4. 協(xié)調(diào)其他部門完成各項銷售任務(wù)，整合資源以達到最佳銷售效果。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉電子商務(wù)和數(shù)字化營銷；
3. 具有較強的銷售策略和分析能力，熟練運用各種銷售軟件和工具；
4. 擁有較強的人員管理能力和溝通能力，善于團隊合作和協(xié)調(diào)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負責(zé)商務(wù)渠道的銷售工作，實現(xiàn)銷售目標
2.維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的商務(wù)渠道
3.執(zhí)行公司的銷售策略，提升市場競爭力
任職要求：
1.具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力
2.能夠獨立完成銷售任務(wù)，具有較強的執(zhí)行力
3.具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司動保產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標。
3. 維護并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報銷售工作的進展情況，并提出改進建議。
任職要求：
1. 具有較強的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。

2. 具備良好的客戶服務(wù)意識及團隊合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 有銷售工作經(jīng)驗，有車有駕照，男女不限，能適應(yīng)全國范圍出差。

職位福利：交通補助、帶薪年假、年終分紅、績效獎金、彈性工作

職位描述：

中信銀行招聘崗位名稱：信用卡客戶經(jīng)理崗（赤峰)

基本要求：
1、年齡35歲以下，專科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，客戶服務(wù)意識；
3、具有樂觀向上，開拓進取，勇于挑戰(zhàn)的精神；
4、具有一定營銷經(jīng)驗的優(yōu)先。

薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬；
2、可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)前景；
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會；
4、五險一金、過節(jié)費、防暑降溫費、生日福利、餐費補貼以及通訊費補貼等。

職位主要職責(zé):外拓信用卡業(yè)務(wù)，無需坐班，通過陌拜和企業(yè)團辦等方式拓展信用卡業(yè)務(wù)

職位描述：

【職位描述】：
1、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)反芻飼料的銷售工作；
2、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)信息的收集及反饋；
3、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃與執(zhí)行，完成銷售任務(wù)
工作地點：赤峰及周邊區(qū)域
【任職資格】：
1、有農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗，反芻飼料營銷經(jīng)驗優(yōu)先、客戶資源優(yōu)先考慮
2、有私家車 有駕照能適應(yīng)短期出差，善于溝通，抗壓能力強；


崗位薪酬：上不封頂
崗位福利：五險、團建、外培、車補等

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 主要負責(zé)本公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域內(nèi)的銷售工作；2. 積極開拓新市場，拓展產(chǎn)品銷售區(qū)域，達成公司銷售目標；3. 對客戶提供專業(yè)的咨詢及服務(wù)；4. 配合公司及代理商進行市場推廣。任職要求：1. 專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2. 有一年以上醫(yī)療器械設(shè)備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；3. 開拓能力強、具備商務(wù)談判經(jīng)驗；4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 年齡要求：23-35歲 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售銷售主管銷售經(jīng)理區(qū)域銷售感控消毒醫(yī)療設(shè)備醫(yī)療耗材

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、在當?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作完成本崗位級別既定的銷售任務(wù)指標;
2、根據(jù)屬地市場情況,結(jié)合信用卡中心及屬地資源,策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作
3、強化自身風(fēng)險防控意識,做好前端風(fēng)險防范工
4、識別客戶需求,做好現(xiàn)有客戶的維護工作
5、金融服務(wù)點日常運營及管理
6、上級主管交辦的其他工作。
【薪酬待遇】
我們的收入結(jié)構(gòu)是這樣的，無責(zé)底薪 績效獎金 創(chuàng)收傭金 競賽獎金 季度獎金
（注：前三個月每月都將有學(xué)歷補貼1200-800不等）
【福利保障】
五險一金（入職即繳） 餐卡 過節(jié)費 通訊費帶薪年假 體檢 節(jié)假日福利 醫(yī)療基金！
【晉升通道】
業(yè)績突出者，三個月可競聘儲備主管，半年競聘主管，主管業(yè)績突出者一年晉升室經(jīng)理。
工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制
我們希望你是這樣的：
大專及以上學(xué)歷！形象氣質(zhì)佳、無任何不良過往記錄；
有銷售工作經(jīng)驗，在本地有客戶資源者優(yōu)先考慮；
性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于接受挑戰(zhàn)；
具備良好的客戶服務(wù)意識、溝通能力、風(fēng)險識別能力和承壓能力，有一線銷售經(jīng)驗。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)本部門人員管理，并帶領(lǐng)團隊積極完成本部門的銷售目標。
2. 負責(zé)動保部人員市場的合理劃分及銷售目標的制定。
3. 負責(zé)動保部門銷售制度、市場政策及人員薪資的制定。
4. 公司品牌、形象的宣傳，并協(xié)助企劃部設(shè)計動保產(chǎn)品包裝、標簽、宣傳單頁等宣傳資料。
5. 大客戶的市場開發(fā)及業(yè)務(wù)員市場劃分與調(diào)整 。
6. 積極參與全國性與地方性展會。
7. 積極與研發(fā)部門溝通，根據(jù)市場需求，提出新產(chǎn)品的開發(fā)計劃及思路。
8. 負責(zé)對新老業(yè)務(wù)員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧、銷售政策的培訓(xùn)。
9. 配合人力資源部做好銷售人員招聘、培訓(xùn)工作。
10. 本部門業(yè)務(wù)員晉升制度及獎勵政策的制定。
11.結(jié)合市場反饋與客戶需求，配合生產(chǎn)部門進行產(chǎn)品配方的調(diào)整優(yōu)化，確保產(chǎn)品適銷性與競爭力。
二、任職要求：
1.動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，熟悉動保行業(yè)及相關(guān)法規(guī)，了解產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)流程。
2.五年以上動保行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗，含 3 年以上團隊管理經(jīng)歷，有團隊達成銷售目標及大客戶開發(fā)案例。
3.具備團隊管理、制度制定能力；有市場洞察力與銷售談判技巧；善于跨部門溝通協(xié)作；能開展業(yè)務(wù)員培訓(xùn)；熟悉財務(wù)制度，可催收貨款。責(zé)任心強、積極進取，能抗壓、適應(yīng)出差，有良好職業(yè)操守和團隊精神。
三、薪資待遇
基本工資 部門業(yè)績提成（上不封頂） 年底分紅