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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，分解部門的銷售指標(biāo)，制定銷售計劃，完成銷售任務(wù)； 2.挖掘行業(yè)客戶需求，負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓、維護以及深度經(jīng)營； 3.拓展銷售渠道、布局經(jīng)銷商和經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，建立伙伴體系、維護良好的伙伴關(guān)系； 4.能深度經(jīng)營行業(yè)大客戶，根據(jù)行業(yè)特點能夠及時辨別客戶需求，提供相應(yīng)解決方案； 5.擅長團隊建設(shè)和員工培養(yǎng)，能有效跨部門協(xié)同資源，確保目標(biāo)的達成。 6.協(xié)助總經(jīng)理擬定銷售政策及業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的跟進、執(zhí)行和監(jiān)控；完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.年齡25-40之間，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷， 2.2年以上團隊銷售管理或伙伴管理經(jīng)驗， 3.熟悉人工智能產(chǎn)品行業(yè)者優(yōu)先；有政府客戶關(guān)系或行業(yè)客戶關(guān)系著優(yōu)先； 4.具備實際項目操作經(jīng)驗，能獨立溝通客戶需求、對接客戶關(guān)系、制定銷售解決方案； 5.溝通能力良好，思路清晰，行動果斷，具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強； 6.對待客戶能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向，并以服務(wù)客戶為宗旨。

職位描述：

主要工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線業(yè)務(wù)市場的拓展及運營，對新能源業(yè)務(wù)數(shù)字指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，5年以上新能源行業(yè)市場工作經(jīng)驗，有充電銷售工作背景、城投/交投項目工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、較強的商務(wù)談判能力、市場拓展能力、應(yīng)變能力和管理能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)拓展；
2.維護客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作，協(xié)助客戶辦理投保、理賠、保全等手續(xù)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷
2.積極進取，熱愛銷售工作，具備較強的責(zé)任心，團隊配合和學(xué)習(xí)能力；
3.具有較強的溝通能力和客戶公關(guān)能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、承接物流區(qū)域高增長目標(biāo)，對區(qū)域物流整體收入和利潤負(fù)責(zé)；
2、與客戶進行有效的溝通，實時把握客戶需求，并針對性制定有效的物流策劃方案，促成簽約和新客戶的開發(fā)；
3、根據(jù)市場變化，對公司的運營和服務(wù)提出改進建議；
4、負(fù)責(zé)新區(qū)域內(nèi)新客戶的拓展及后期運營，對區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶的收入轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)；
5、薪酬結(jié)構(gòu)=底薪(7-12k) 績效獎金 業(yè)務(wù)提成

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)物流類銷售、營銷工作2年及以上，有較豐富的銷售經(jīng)驗，有一定資源；
2、有良好的溝通能力，有方案撰寫能力；
3、有激情、有拼勁和有自我開發(fā)意識。

職位描述：

全國高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的營銷團隊，保險行業(yè)發(fā)展迅速潛力巨大，國壽央企助力更多人在這里收獲經(jīng)驗，提升收入～

崗位職責(zé)：
1、參加培訓(xùn)保險產(chǎn)品 專業(yè)化銷售邏輯技能
2、有3-15天主管一對一輔導(dǎo)，客戶直接洽談，團隊運作實戰(zhàn)
3、每天維護公司每天下發(fā)的客戶資源，協(xié)助客戶辦理保全工作（保單咨詢、信息變更、保險金領(lǐng)取、理賠等等）
4、做需求分析，為客戶量身定制各種子女教育金、養(yǎng)老金、活期理財、重疾醫(yī)療和出行意外保障等方案
5、綜合金融培訓(xùn)，了解壽險（年金分紅、增額壽、重疾醫(yī)療意外、養(yǎng)老等等）、財險（車險、家財險、公司團體險等）、國壽旗下銀行零售業(yè)務(wù)（銀行理財存單、貸款信用卡等） 以及信托、遺囑等產(chǎn)品
6、參與客戶活動，包括高端VIP客戶沙龍、金融講座、杭州周邊一日游、國內(nèi)外長途游、節(jié)日禮品祝福、醫(yī)療資源對接、私人財富傳承管理等等
7、中國人壽企業(yè)文化“成已為人，成人達已”，在幫助客戶解決風(fēng)險問題的同時也成就自己

發(fā)展空間：
【管理路線】——管理精英/儲備主管
職級路線：組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)
【業(yè)務(wù)路線】——業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級路線：業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)
注：如有需要，可以轉(zhuǎn)變自己期望的職位路線

任職要求：
1、年齡21—35周歲之間
2、具有高中及以上學(xué)歷
3、喜歡聊天、自信樂觀、熱愛學(xué)習(xí)
4、品行端正、儀表大方、積極敏銳
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、挑戰(zhàn)高薪、收入上不封頂

工作時間：
1、周一至周五上午1小時固定參會，其他時間彈性工作
2、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息

薪資待遇：
1、公司有基本法，公平公正公開的晉升，項項都有標(biāo)準(zhǔn)，能力強的有快速通道晉升總監(jiān)/業(yè)務(wù)/高級經(jīng)理
2、行萬里路，每年每月組織國內(nèi)外旅游各種活動，跟同事和客戶游山玩水
3、讀萬卷書，每月每周組織各類免費學(xué)習(xí)分享，涉及金融、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、管理、人際等等，在這里終身學(xué)習(xí)成長
4、每季度末公司舉辦晉升表彰大會，獎金獎杯榮譽，沖擊世界華人保險IDA會員，出國游學(xué)拓展
5、業(yè)務(wù)系列：保底薪資10萬，每月拿保底績效工資 高達17.9萬新人津貼 各類傭金提成 公司各項獎勵，平均年薪20萬
6、管理系列：保底薪資10萬，每月拿保底績效工資 各類管理津貼高達50% 各類傭金提成 培育獎勵 公司各項獎勵，平均年薪50萬
7、各類培訓(xùn)免費，資源免費，一對一指導(dǎo)，吃喝學(xué)習(xí)樣樣有，業(yè)內(nèi)各種大咖專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，產(chǎn)品技能培訓(xùn)，職級晉升培訓(xùn)，德智體美勞全面發(fā)展～

（中國人壽杭州遠(yuǎn)艦團隊，連續(xù)6年領(lǐng)跑全國，2024年領(lǐng)先全國強勢啟程，歡迎有志者加入~~）

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售政策和業(yè)務(wù)規(guī)范，開展公關(guān)協(xié)調(diào)和展業(yè)活動；

2、根據(jù)市場信息提出業(yè)務(wù)促銷計劃和銷售策略；

3、及時了解客戶需求，推動銷售目標(biāo)的順利達成。

任職要求:

1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、35周歲及以下；

3、熟練運用辦公軟件；

4、具有1年及以上的保險銷售相關(guān)工作經(jīng)歷或與對應(yīng)法人業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。；

5、無不良從業(yè)記錄或違法違紀(jì)行為。

職位描述：

【產(chǎn)品線】
血液透析設(shè)備 耗材 國產(chǎn)廠家

【崗位職責(zé)】
1、開發(fā)院線終端 發(fā)展渠道代理；
2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的銷售簽單和回款，完成公司下達的銷售任務(wù)；
3、完成日報、周報等數(shù)據(jù)填寫、按時參加日會、周會；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，有營銷意識；
2、吃苦耐勞，目標(biāo)導(dǎo)向，接受長期出差；
3、有良好的市場判斷能力和靈活應(yīng)變能力；
4、有1年及以上醫(yī)械經(jīng)驗或者相關(guān)資源優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
- 負(fù)責(zé)國際貨代業(yè)務(wù)的銷售與推廣
- 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的市場渠道
- 執(zhí)行公司的銷售策略和業(yè)務(wù)計劃
- 薪資構(gòu)成：底薪（7-12k） 績效獎金 業(yè)務(wù)提成
任職要求：
- 大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧
- 對貨運代理行業(yè)有深入了解，能夠獨立操作
- 積極主動，具有較強的市場分析和判斷能力

職位描述：

吉的堡幼兒園課程顧問崗位職責(zé)：
1、向潛在客戶介紹吉的堡幼兒園課程，通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源，持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標(biāo)；按照課程顧問咨詢標(biāo)準(zhǔn)化流程接待和服務(wù)客戶；
2、維護成交客戶，提升客戶滿意度，促進客戶續(xù)簽和介紹新會員；
3、保質(zhì)保量監(jiān)督完成顧問日常各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，提高轉(zhuǎn)化率；
4、不斷學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品知識、相關(guān)行業(yè)知識、銷售技巧等，提升自己的專業(yè)度和銷售技能；
5、完成上級安排的其他工作。
崗位要求：
1、專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力強：
2、專業(yè)不限，營銷類相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先；
3、擅長溝通、自我驅(qū)動力強、抗壓能力強；
4、具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
工作時間：
早 8點半到晚5點半，做五休二，周中休息
國定假日正常休假
涉及區(qū)域：
寧夏銀川市西夏區(qū)綠地國際花都小區(qū)內(nèi)吉的堡幼兒園
寧夏銀川市金鳳區(qū)六盤山路香樹花城西門向南100米
寧夏銀川市金鳳區(qū)通達南街恒大名都小區(qū)東門向北300米
寧夏銀川市賀蘭縣新風(fēng)街海亮濱河壹號南門巷子
寧夏銀川市賀蘭縣華美街55號（太陽城E區(qū)北側(cè)）賀蘭男孩女孩幼兒園

職位描述：

要求：
1.要求大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、食品科學(xué)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上年快消品、保健品、農(nóng)產(chǎn)品（尤其是枸杞、飲品、健康食品類）銷售經(jīng)驗。
3.熟悉線上線下渠道整合（電商、新媒體、商超、批發(fā)渠道等）。
4.具備優(yōu)秀商務(wù)談判能力和大客戶開發(fā)與管理經(jīng)驗；為客戶提供定制化解決方案。
5.抗壓能力：適應(yīng)西北產(chǎn)區(qū)差旅及旺季高強度工作；
6.創(chuàng)新意識：探索新銷售模式（如直播帶貨、社群團購）；
7.職業(yè)操守：誠信正直，具備風(fēng)險合規(guī)意識。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售政策和業(yè)務(wù)規(guī)范，開展公關(guān)協(xié)調(diào)和展業(yè)活動；

2、根據(jù)市場信息提出業(yè)務(wù)促銷計劃和銷售策略；

3、及時了解客戶需求，推動銷售目標(biāo)的順利達成。

任職要求:

1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、35周歲及以下；

3、熟練運用辦公軟件；

4、具有1年及以上的保險銷售相關(guān)工作經(jīng)歷或與對應(yīng)法人業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。；

5、無不良從業(yè)記錄或違法違紀(jì)行為。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助學(xué)校做好招生工作，指導(dǎo)學(xué)生填報志愿。 2.尋找有意向提升學(xué)歷的人員，并做好學(xué)歷咨詢工作。 職位要求： 1.具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場； 2.具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

全國高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的營銷團隊，保險行業(yè)發(fā)展迅速潛力巨大，國壽央企助力更多人在這里收獲經(jīng)驗，提升收入～

崗位職責(zé)：
1、參加培訓(xùn)保險產(chǎn)品 專業(yè)化銷售邏輯技能
2、有3-15天主管一對一輔導(dǎo)，客戶直接洽談，團隊運作實戰(zhàn)
3、每天維護公司每天下發(fā)的客戶資源，協(xié)助客戶辦理保全工作（保單咨詢、信息變更、保險金領(lǐng)取、理賠等等）
4、做需求分析，為客戶量身定制各種子女教育金、養(yǎng)老金、活期理財、重疾醫(yī)療和出行意外保障等方案
5、綜合金融培訓(xùn)，了解壽險（年金分紅、增額壽、重疾醫(yī)療意外、養(yǎng)老等等）、財險（車險、家財險、公司團體險等）、國壽旗下銀行零售業(yè)務(wù)（銀行理財存單、貸款信用卡等） 以及信托、遺囑等產(chǎn)品
6、參與客戶活動，包括高端VIP客戶沙龍、金融講座、杭州周邊一日游、國內(nèi)外長途游、節(jié)日禮品祝福、醫(yī)療資源對接、私人財富傳承管理等等
7、中國人壽企業(yè)文化“成已為人，成人達已”，在幫助客戶解決風(fēng)險問題的同時也成就自己

發(fā)展空間：
【管理路線】——管理精英/儲備主管
職級路線：組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)
【業(yè)務(wù)路線】——業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級路線：業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)
注：如有需要，可以轉(zhuǎn)變自己期望的職位路線

任職要求：
1、年齡21—35周歲之間
2、具有高中及以上學(xué)歷
3、喜歡聊天、自信樂觀、熱愛學(xué)習(xí)
4、品行端正、儀表大方、積極敏銳
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、挑戰(zhàn)高薪、收入上不封頂

工作時間：
1、周一至周五上午1小時固定參會，其他時間彈性工作
2、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息

薪資待遇：
1、公司有基本法，公平公正公開的晉升，項項都有標(biāo)準(zhǔn)，能力強的有快速通道晉升總監(jiān)/業(yè)務(wù)/高級經(jīng)理
2、行萬里路，每年每月組織國內(nèi)外旅游各種活動，跟同事和客戶游山玩水
3、讀萬卷書，每月每周組織各類免費學(xué)習(xí)分享，涉及金融、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、管理、人際等等，在這里終身學(xué)習(xí)成長
4、每季度末公司舉辦晉升表彰大會，獎金獎杯榮譽，沖擊世界華人保險IDA會員，出國游學(xué)拓展
5、業(yè)務(wù)系列：保底薪資10萬，每月拿保底績效工資 高達17.9萬新人津貼 各類傭金提成 公司各項獎勵，平均年薪20萬
6、管理系列：保底薪資10萬，每月拿保底績效工資 各類管理津貼高達50% 各類傭金提成 培育獎勵 公司各項獎勵，平均年薪50萬
7、各類培訓(xùn)免費，資源免費，一對一指導(dǎo)，吃喝學(xué)習(xí)樣樣有，業(yè)內(nèi)各種大咖專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，產(chǎn)品技能培訓(xùn)，職級晉升培訓(xùn)，德智體美勞全面發(fā)展～

（中國人壽杭州遠(yuǎn)艦團隊，連續(xù)6年領(lǐng)跑全國，2024年領(lǐng)先全國強勢啟程，歡迎有志者加入~~）

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售政策和業(yè)務(wù)規(guī)范，開展公關(guān)協(xié)調(diào)和展業(yè)活動；

2、根據(jù)市場信息提出業(yè)務(wù)促銷計劃和銷售策略；

3、及時了解客戶需求，推動銷售目標(biāo)的順利達成。

任職要求:

1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、35周歲及以下；

3、熟練運用辦公軟件；

4、具有1年及以上的保險銷售相關(guān)工作經(jīng)歷或與對應(yīng)法人業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。；

5、無不良從業(yè)記錄或違法違紀(jì)行為。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品變頻器的推廣以及渠道客戶開發(fā)和維護工作；
2、 了解變頻器行業(yè)、競爭品牌的動態(tài)、針對具體客戶分析銷售中存在的問題及解決方法；
3、 能獨立拜訪和開發(fā)客戶及開展各種營銷活動，協(xié)調(diào)處理客戶售后服務(wù)工作；
4、開發(fā)新渠道，維護傳統(tǒng)渠道，并協(xié)助渠道開拓西北區(qū)域變頻器市場，完成銷售任務(wù)。
5、 能擬定書面的工作記錄和相關(guān)的工作報告，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、自動化相關(guān)專業(yè)：電子、電氣、機電等；
2、1-3年電力設(shè)備與自動化控制設(shè)備的銷售工作經(jīng)驗；
3、熱愛銷售工作，能承受一定的壓力；
4、要求具備較強的的溝通能力、公關(guān)能力、客戶談判能力，要求思維敏捷，處事沉穩(wěn)，應(yīng)變能力強；
5、有工控產(chǎn)品銷售經(jīng)驗及變頻器或伺服行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。