崗位職責(zé)： 1、負責(zé)部門運營管理工作，包括部門BSC管控、KPI指標分解、部門經(jīng)營計劃管控與檢核、運營數(shù)據(jù)收集與分析匯總、部門內(nèi)審工作協(xié)調(diào)； 2、負責(zé)部門運營例會、完成會議紀要制作及會議決議事項追蹤； 3、主導(dǎo)每月運營指標達成監(jiān)管及運營會報告輸出； 4、協(xié)助部門運營風(fēng)險識別與管控； 5、負責(zé)部門精益改善專項，定期審核部門提案，根據(jù)要求組織MP/QCC發(fā)表會； 6、協(xié)助開展部門安全管理工作，包括制度完善、組織安全培訓(xùn)、安全活動、安全宣傳等工作，履行集團的安全、質(zhì)量、環(huán)保等相關(guān)要求。 任職要求： 1、學(xué)歷：無硬性要求，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷同等情況下優(yōu)先考慮； 2、年齡要求：無硬性要求，≤40 歲同等情況下優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗：有物流行業(yè)、汽車入廠物流領(lǐng)域或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 4、工作技能：精通 OFFICE 辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力/安全管理基礎(chǔ)知識、項目管理學(xué)、成本管理知識，了解物流與運輸法律法規(guī)/負責(zé)本科系成本分析，優(yōu)化作業(yè)流程，減少支出/能代表科系部門窗口做好溝通聯(lián)絡(luò)，及時準確的反饋信息，有較強的溝通組織能力/能夠針對成本改善、作業(yè)流程、人員工作分配等方面存在的相關(guān)問題提出改進建議。
羅樟林
1、負責(zé)與項目執(zhí)行端人員進行溝通 2、溝通項目執(zhí)行情況，及反饋情況 3、通過與項目執(zhí)行人員溝通，能掌握項目進度，了解項目問題，并溝通解決 崗位要求 1、責(zé)任心強，性格開朗，善于溝通，吃苦耐勞，能承受一定壓力 2、大專以上學(xué)歷，至少一年網(wǎng)絡(luò)客服工作經(jīng)驗 3、熟練運用Excel、Word等各種辦公軟件 4、年齡20-35歲. 5、做五休二
Lucy
職位要求： 1、具備較強的工作責(zé)任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 2、能夠正確了解客戶需求，提供行業(yè)解決方案； 3、維護老客戶，具備團隊精神，與銷售搭檔合理分配資源 4、開拓市場，積極發(fā)展新業(yè)務(wù)的能力；
王經(jīng)理
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