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職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行門店銷售策略，提升銷售額及客戶滿意度；
2、管理并培訓(xùn)銷售與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；
3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合競(jìng)品動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，提升市場(chǎng)份額；
4、與客戶建立良好的關(guān)系，處理客戶投訴和建議，維護(hù)品牌形象。

二、任職要求
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；
2、有較強(qiáng)的大局觀和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實(shí)施有效的營(yíng)銷策略；
3、對(duì)家居行業(yè)有深入了解（如綜合能力較為凸顯，可不限行業(yè)），深入了解全屋定制產(chǎn)品及市場(chǎng)趨勢(shì)；
4、擁有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，能妥善解決客戶或店內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和策略規(guī)劃能力。

三、面試與工作地點(diǎn)
面試地址：上海嘉定區(qū)華拓大廈12樓拉迷全屋定制總部
工作地點(diǎn)：所有需求門店，可就近分配

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)淘寶店鋪的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額；
- 制定并執(zhí)行店鋪營(yíng)銷策略，包括促銷活動(dòng)、產(chǎn)品上架及優(yōu)化；
- 分析店鋪數(shù)據(jù)，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提出優(yōu)化建議；
- 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，提升客服、美工、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的配合效率；
- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
【任職要求】
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備1年以上淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則及推廣工具；
- 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
- 工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 有成功操盤過(guò)爆款產(chǎn)品或提升店鋪評(píng)分的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

該崗位針對(duì)工作地點(diǎn)在合肥、南昌、武漢、杭州、南京、蘇州、上海的應(yīng)聘者，負(fù)責(zé)肥叔鍋貼門店收銀，歡迎大家投遞~
1、日常收銀工作，收已退未結(jié)的賬目，負(fù)責(zé)做好收費(fèi)結(jié)算工作
2、領(lǐng)取、使用、管理和歸還收銀備用金
3、參與促銷和會(huì)員卡銷售，熟悉菜品的價(jià)格以及促銷活動(dòng)內(nèi)容
4、善于溝通，微笑服務(wù)客人
5、服從門店安排的其他工作
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷
2、年齡18—35歲
3、形象氣質(zhì)佳
4、有過(guò)一年以上的收銀經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可放寬）

待遇：月休四天，包住，門店就近安排（需服從調(diào)動(dòng)），工齡獎(jiǎng)，生日禮物，節(jié)日福利

職位描述：

負(fù)責(zé)京東自營(yíng)店鋪統(tǒng)籌管理工作:
1、負(fù)責(zé)公司京東等直采店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2、制定運(yùn)營(yíng)及推廣計(jì)劃,帶領(lǐng)京東運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);
3、整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫(xiě)店鋪運(yùn)營(yíng)報(bào)告,并針對(duì)問(wèn)題及時(shí)處理;
4、有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),熟悉京東店鋪推廣的方式方法,擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)/社區(qū)交流、熟悉網(wǎng)站操作,諸如網(wǎng)站聯(lián)盟、廣告投放、論壇營(yíng)銷等一切有效的推廣方式,能獨(dú)立策劃店鋪促銷活動(dòng)方案;
5、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤,數(shù)據(jù)分析,并提出改進(jìn)措施店鋪日?；顒?dòng)申報(bào),主推產(chǎn)品組織,爆款打造,新品的整體規(guī)劃 ,店鋪數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,報(bào)表編制;
崗位要求：
1、有一年以上的京東/pop等其他平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮；
2、對(duì)店鋪精準(zhǔn)通的推廣方式有良好的運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、良好的溝通能力和思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
待遇福利
工作時(shí)間：上午8:30點(diǎn)到中午12;00,下午13:30到晚上18:00
周末雙休 享有國(guó)家法定假期
晉升： 運(yùn)營(yíng)--運(yùn)營(yíng)主管--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
具體工資面議

職位描述：

根據(jù)缺編門店可就近安排

【薪資待遇】4220 考核獎(jiǎng)（2000-6500） 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)（800-3000）等 法定三薪，綜合8000-12000
【工作時(shí)間】做五休二 八小時(shí) 根據(jù)門店?duì)I業(yè)時(shí)間來(lái)
【工作要求】
1、中專及以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，年齡 20-47歲
2、有連鎖藥房店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、繳納五險(xiǎn)一金
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)藥店顧客接待，問(wèn)詢，推薦
2、對(duì)用藥給予指導(dǎo)
3、收銀，貨架整理盤點(diǎn)
4、店鋪日常運(yùn)營(yíng)及對(duì)總部溝通對(duì)接
5、店面指標(biāo)分配與管理
【晉升空間】
1、儲(chǔ)備店經(jīng)理-店經(jīng)理－片區(qū)經(jīng)理－營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

職位描述：

注：定位地點(diǎn)不一定是具體的工作地點(diǎn)
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)（前廳/客房/銷售至少管理過(guò)兩個(gè)部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同網(wǎng)魚(yú)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

職位描述：

德華樓連鎖餐飲店招聘，包吃住，門店就近分配
1、收銀員，18-35歲，身體健康
2、炒臺(tái)崗：炒年糕/面粉飯等 50歲以內(nèi)
3、早點(diǎn)/服務(wù)員，打包等
以上崗位簡(jiǎn)單操作，不會(huì)的有人帶
薪資:19/小時(shí)，月綜合4000 ，每月12號(hào)發(fā)工資
工作時(shí)間:早班6點(diǎn)-14點(diǎn)，中班13點(diǎn)-21點(diǎn)，具體門店略有不同，每天8小時(shí)，月休3天
吃住:免費(fèi)三餐，包住宿

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熱情接待來(lái)店的消費(fèi)者，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，并提供給客戶滿意的服務(wù)； 2.做好商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、完成商品的上架陳列擺放等工作； 3.保持與客戶良好的交流與溝通，維護(hù)我們的老客戶，并按照店長(zhǎng)的安排，努力完成公司制定的營(yíng)業(yè)額； 4.完成門店收銀結(jié)算工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)； 用人要求： 1、學(xué)歷不限、年齡20-45周歲，本地常住人口優(yōu)先； 2、身體健康、性格開(kāi)朗，且有較好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)本地方言優(yōu)先。 3、做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)； 4、從事過(guò)銷售工作一年以上，或有食品行業(yè)或快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)將優(yōu)先考慮。 薪酬福利： 試用期：上海底薪3000+門店績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月收4000-6000 江浙底薪2600+門店績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月收3500-5500 上班時(shí)間：做六休一， 每天8小時(shí)輪班制 公司提供： 1、免費(fèi)住宿，帶薪培訓(xùn)、帶薪年假 3、表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正 6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、合理的晉升空間。 可選擇地址：上海各區(qū)，蘇州、無(wú)錫、杭州 具體地址可以就近按排

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在門店及其他管轄范圍內(nèi)門店的銷售目標(biāo)達(dá)成；

2、產(chǎn)品政策、市場(chǎng)政策、營(yíng)銷政策的落實(shí)和執(zhí)行；

3、成本費(fèi)用損耗管控；

4、所轄門店人員管理；

5、公司和上級(jí)安排的其他工作；

6、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的安排；

作 息：月休四天，周六周日上班，休息天安排在其他時(shí)間；

工作時(shí)間：早班：5：30—13：30

(一) 基本情況

1、年齡和性別：年齡在26-40歲之間；

2、體型和外貌：無(wú)大面積紋身在胳膊等明顯外露部分，無(wú)明顯疤痕，形象端正；

3、工作經(jīng)歷：生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，生鮮門店管理經(jīng)驗(yàn)1年以上；

4、教育經(jīng)歷：中專/高中及以上學(xué)歷，大專以上為佳；

5、行業(yè)經(jīng)歷：做過(guò)零售行業(yè)、保健品行業(yè)、旅游服務(wù)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等行業(yè)的地推、電銷、面銷工作；服務(wù)過(guò)中老年客戶；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、柜臺(tái)辦理：辦理各項(xiàng)移動(dòng)業(yè)務(wù)套餐、寬帶受理、卡號(hào)激活等；主動(dòng)向客戶告知、推薦移動(dòng)的業(yè)務(wù)； 2、電話下單：主動(dòng)撥打電話給移動(dòng)用戶，向客戶告知寬帶和套餐新增和升檔業(yè)務(wù)。 3、小區(qū)受理：小區(qū)和商圈進(jìn)行寬帶辦理，卡類投放。 任職資格 1、年齡20-38歲，有從事過(guò)移動(dòng)、聯(lián)通、電信之類的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟練使用電腦、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)流利。 3、綜合薪資6000-8000，優(yōu)秀可月收上萬(wàn)，工作時(shí)間是做五休二輪休。

職位描述：

接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，師傅一對(duì)一教，還有專業(yè)培訓(xùn)，只要你來(lái)，隨便干6000以上，目前公司有180多站點(diǎn)，就近安排. 我們是羊奶公司，高薪服務(wù)業(yè)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可！愿意學(xué)就能勝任，新手師傅一對(duì)一帶著做，想挑戰(zhàn)高薪資的的聯(lián)系，彈性工作制。 招聘職位：營(yíng)業(yè)員 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)以及配送工作。 （上班自由，工作輕松） 招聘職位要求： 1：年齡18到50，男女不限。（有師傅一對(duì)一帶會(huì)） 2：會(huì)騎電動(dòng)車 3：人品端正，做事認(rèn)真有耐心。 薪資： 提成20%-45%! 底薪5000元+提成（超的拿超的）。加獎(jiǎng)金（500起） 新人上手慢6-7千（20%），一般七八千（40%）勤勞上萬(wàn)（32%）精英兩三萬(wàn)（8%）真實(shí)薪資

職位描述：

崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場(chǎng)及倉(cāng)庫(kù)物流布局規(guī)劃，全程跟進(jìn)配合項(xiàng)目落地物流端事宜，保證項(xiàng)目順利運(yùn)作； 2、建立現(xiàn)場(chǎng)物流工作管理體系，并負(fù)責(zé)具體的推行、監(jiān)督實(shí)施物流管理體系與管理標(biāo)準(zhǔn)， 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)物流部門日常管理工作，包括：倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送、資源收集、車輛管理等； 4、制定執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)物流工作計(jì)劃、對(duì)物流工作規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)和完善； 5、參與制定入廠包裝、上線包裝、成品電池包裝、發(fā)動(dòng)機(jī)零部件的策略標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求文件等； 6、根據(jù)工廠的生產(chǎn)、銷售能力，確定原材料及其輔料的庫(kù)存數(shù)量； 7、控制物流配送和倉(cāng)儲(chǔ)物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫(kù)存損耗率； 8、制定及控制部門物流及管理費(fèi)用； 9、負(fù)責(zé)部門人員的管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、培訓(xùn)； 10、負(fù)責(zé)本部門的物流運(yùn)作安全管理、消防安全管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理。 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)； 2、3以上汽車及零部件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有cell電芯、pack電池包等新能源零件物流管理5000平米以上倉(cāng)庫(kù)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域?qū)I(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成倉(cāng)儲(chǔ)物流部門總體規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)外部資源整合； 4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及談判能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。 6、熟練掌握高壓安全意識(shí)培訓(xùn)（EUP）熟練掌握應(yīng)急救援教育。

職位描述：

負(fù)責(zé)每天收銀工作，吃苦耐勞，服從工作安排

職位描述：

公司股東副業(yè)，代為招聘：
咖啡收銀員
工作時(shí)間：
每周 周一至周六
8:00-17:00
工作地址：

1. 嘉定區(qū)中心醫(yī)院門診2樓

職位描述：

年齡要求在18-30之間; 18-30周歲，高中或同等以上學(xué)歷（大專及高職以上的學(xué)歷優(yōu)先考慮），性別專業(yè)不限； 2.有熱情，有進(jìn)取心，積極向上，希望通過(guò)努力改變自己的人生； 3.良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，良好的素質(zhì)素養(yǎng) 工作內(nèi)容 店鋪各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)（包括顧客接待、清掃、裝針、商整 【全職】 優(yōu)衣庫(kù)伙伴職業(yè)發(fā)展路徑： 入職PN級(jí) →6個(gè)月后通過(guò)考試的，可晉升至AP級(jí) →6個(gè)月后通過(guò)考試的，可晉升至SP級(jí) →6個(gè)月后通過(guò)考試的，可晉升至店長(zhǎng)候補(bǔ) →6個(gè)月后通過(guò)考試的，可晉升至店長(zhǎng) →更廣闊的發(fā)展空間 我們將提供 1、 通過(guò)努力改變?nèi)松臋C(jī)會(huì)（若表現(xiàn)優(yōu)異2年內(nèi)可以晉升為店長(zhǎng)，獲得年薪*15萬(wàn)元起） 2、 國(guó)際化零售業(yè)培訓(xùn)體系培訓(xùn)機(jī)會(huì) 3、 明確的職業(yè)發(fā)展通道及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 4、 簽訂勞動(dòng)合同成為正式員工，完善的薪資福利體系，入職滿一年后，享受年底雙薪 5、 每周做四休三，工作滿一年后享受有薪年假5天，之后逐年遞增1天，有薪年假達(dá)15天/年