與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)賓、來(lái)訪接待指引,溝通協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)會(huì)議室的預(yù)訂和調(diào)配;
3.負(fù)責(zé)來(lái)電跟進(jìn)、信函收發(fā);
4.展廳環(huán)境維護(hù),展館內(nèi)容解說(shuō)等。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熟悉行政,辦公管理相關(guān)工作流程,熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.身高165cm以上,形象佳,懂商務(wù)禮儀;
4.1年以上空乘、酒店前臺(tái),售樓部等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
彭小姐
私立高中學(xué)校廚房后勤人員
高校長(zhǎng)
優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn):國(guó)企正式員工!入職即繳五險(xiǎn)一金!開車出行必買、室內(nèi)辦公無(wú)需外出!免費(fèi)5A級(jí)工作餐!朝九晚六!周末雙休!內(nèi)部晉升空間大(95%以上團(tuán)隊(duì)管理人員或運(yùn)營(yíng)支持人員均為內(nèi)部晉升)、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊(duì)!
一、工作內(nèi)容:通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司車險(xiǎn)快到期的老客戶到期續(xù)費(fèi),到期必須要買!剛性需求!業(yè)務(wù)好做,提成高!
二、職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬);
2、18-35周歲,性別不限;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心,想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。
三、福利待遇:
1、高穩(wěn)定薪資:無(wú)責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績(jī)效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)三餐,綜合月收入9000-12000元,目前最高收入24000(上不封頂)。
2、勞動(dòng)合同:簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金。
3、免費(fèi)工作餐:公司食堂提供免費(fèi)工作餐,營(yíng)養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯,飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶!每月節(jié)省餐費(fèi)近千元!
4、工作時(shí)間:上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00,中午休息1個(gè)半小時(shí);周末雙休(如安排加班可調(diào)休),法定節(jié)假日固定放假。
5、補(bǔ)貼項(xiàng)目:高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。
6、其它福利:室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。
選擇我們的理由:
1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái):電網(wǎng)規(guī)模、市場(chǎng)排名穩(wěn)居全國(guó)前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向,發(fā)展空間相當(dāng)大!
2、行業(yè)前景:是國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買產(chǎn)品,有車一族必買產(chǎn)品,是剛性需求、必買品。
3、其它優(yōu)勢(shì): 每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)(第一職位提升:客戶專員—組長(zhǎng)(組訓(xùn))—團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—業(yè)務(wù)部經(jīng)理;第二公司內(nèi)聘崗位:可轉(zhuǎn)為正式編制;第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗:可申請(qǐng)調(diào)部門調(diào)崗。
行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺(tái)支撐強(qiáng)、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有正式員工待遇??梢越o你提供學(xué)習(xí)、晉升、賺錢的各種機(jī)會(huì)!
婁偉民
1、統(tǒng)籌省區(qū)行政工作,包括資產(chǎn)管理、物料報(bào)廢、倉(cāng)庫(kù)管理、6S監(jiān)督,能源管控等;2、統(tǒng)籌省區(qū)的行政成本管理并達(dá)成目標(biāo);3、固定資產(chǎn)配置最優(yōu),最大程度提高資產(chǎn)的使用效率;4、負(fù)責(zé)推動(dòng)省區(qū)按照行政制度、流程開展工作;5、省區(qū)證照辦理、更換,保障省區(qū)資質(zhì)完善;6、行政風(fēng)險(xiǎn)防控與處理,日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中針對(duì)易發(fā)多發(fā)的行政異常能夠進(jìn)行預(yù)警通告;7、統(tǒng)籌辦公場(chǎng)地、分撥場(chǎng)地工程建設(shè),驗(yàn)收工程結(jié)果; 8、接受出差,定期出差至江西各地級(jí)市資產(chǎn)盤點(diǎn)等;
張總
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)校食堂總體運(yùn)營(yíng),提升師生用餐滿意度,實(shí)現(xiàn)食堂高效、規(guī)范、可持續(xù)運(yùn)營(yíng); 2、嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》,建立完善的菜品標(biāo)準(zhǔn)化管理; 3、監(jiān)督食材采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工、留樣等全流程合規(guī)性; 4、編制食堂年度預(yù)算,監(jiān)控食材損耗率、能耗、人工成本等核心指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理,根據(jù)公司管理要求,制訂相關(guān)后勤服務(wù)管理制度、運(yùn)作流程和業(yè)務(wù)指導(dǎo)方案,不斷提升服務(wù)質(zhì)量、完善工作標(biāo)準(zhǔn)。 6、協(xié)助總經(jīng)理制定學(xué)校后勤的年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施完成;負(fù)責(zé)擬定后勤部各階段的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)作方案和工作計(jì)劃,充分調(diào)動(dòng)人員的積極性。 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂后勤有關(guān)合同、協(xié)議,履行審查和監(jiān)督職能。 8、對(duì)后勤所涉及的人、才、物、環(huán)境和安全負(fù)責(zé),重視一切安全工作,妥善處理偶發(fā)事件并制定預(yù)防措施; 9、負(fù)責(zé)學(xué)校餐飲、校車、物業(yè)等后勤服務(wù)商日常工作的監(jiān)督與評(píng)價(jià),對(duì)不合格項(xiàng)及時(shí)提出整改意見。 10、負(fù)責(zé)校內(nèi)各區(qū)域修繕與日常養(yǎng)護(hù)的工作部署與日常監(jiān)督檢查,杜絕安全隱患。 任職要求: 1、35-50歲,大專以上學(xué)歷; 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉校園餐管理要求,有大型院校食堂現(xiàn)場(chǎng)管理及后勤管理經(jīng)驗(yàn); 3、身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng),有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
朱老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購(gòu)計(jì)劃提報(bào)、調(diào)配與日常管理; 2、負(fù)責(zé)學(xué)校校車、物業(yè)等后勤服務(wù)及日常安全的監(jiān)管、考核; 3、負(fù)責(zé)學(xué)校打印室、校醫(yī)室等的日常管理; 4、負(fù)責(zé)校園校舍修繕、綠化養(yǎng)護(hù)、公共衛(wèi)生的日常管理; 5、協(xié)助上級(jí)做好與集團(tuán)的溝通銜接工作;根據(jù)學(xué)校實(shí)際發(fā)展情況,接受上級(jí)安排的其他工作。 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡45歲以下 2、擁有多年學(xué)校或者大型行政事業(yè)單位后勤管理工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行能力強(qiáng); 3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 4、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力
朱老師
崗位職責(zé): 1、協(xié)助統(tǒng)籌集團(tuán)各子公司行政后勤管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立有時(shí)效性的行政后勤服務(wù)體系; 2、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)100余家飼料工廠的自有食堂運(yùn)營(yíng),保障整體盈虧平衡的前提下提升員工滿意度 3、負(fù)責(zé)全國(guó)工廠員工宿舍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),追蹤子公司執(zhí)行情況,不斷改進(jìn)和完善宿舍管理工作質(zhì)量 4、負(fù)責(zé)子公司行政工作的指導(dǎo)與檢查,業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,工作規(guī)范的統(tǒng)一,包括食堂管理、宿舍管理、6S管理、日常行政事務(wù)管理等 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上區(qū)域、集團(tuán)或大型工業(yè)園區(qū)行政后勤管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備跨區(qū)域管理能力,可適應(yīng)出差 3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力好;
HR
崗位職責(zé): 1、協(xié)助統(tǒng)籌集團(tuán)各子公司行政后勤管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立有時(shí)效性的行政后勤服務(wù)體系; 2、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)100余家飼料工廠的自有食堂運(yùn)營(yíng),保障整體盈虧平衡的前提下提升員工滿意度 3、負(fù)責(zé)全國(guó)工廠員工宿舍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),追蹤子公司執(zhí)行情況,不斷改進(jìn)和完善宿舍管理工作質(zhì)量 4、負(fù)責(zé)子公司行政工作的指導(dǎo)與檢查,業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,工作規(guī)范的統(tǒng)一,包括食堂管理、宿舍管理、6S管理、日常行政事務(wù)管理等 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上區(qū)域、集團(tuán)或大型工業(yè)園區(qū)行政后勤管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備跨區(qū)域管理能力,可適應(yīng)出差 3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力好;
徐英杰
崗位職責(zé): 1、服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作; 5、協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn); 6、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。 崗位要求: 1、計(jì)算機(jī)操作熟練,醫(yī)學(xué)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力, 3、工作積極主動(dòng),做事細(xì)心,有耐心,有責(zé)任心。
王建林
在線聊天
一、工作內(nèi)容:管理出院病人的病歷
二、任職要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作。
三、福利待遇:五險(xiǎn)
四、工作時(shí)間:每天8小時(shí)。
萬(wàn)輝
職位描述: 1、負(fù)責(zé)工廠及后勤的日常管理工作(包括人員管理、物資管理、設(shè)備設(shè)施管理等) 2、負(fù)責(zé)后勤團(tuán)隊(duì)人員的管理工作和考核 3、負(fù)責(zé)員工宿舍的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作,后臺(tái)管理,定標(biāo)準(zhǔn)和制度,不具體到工廠做事 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.具有酒店或后勤行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力 4.良好的服務(wù)意識(shí),能夠吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng) 5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心 6.能適應(yīng)短期出差
能吃苦耐勞,服從公司管理,接受偶爾出差。熟悉辦公軟件,打字速度在每分鐘60個(gè)以上,性別不限,熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)體系文件運(yùn)行的優(yōu)先,包住宿,有午餐津貼。應(yīng)屆生即可。
邱金妮/人事
定期體檢,企業(yè)年金,組織出游
楊老師
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類合同、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、歸檔等工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)管理,維護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)高效運(yùn)行;
3、協(xié)助處理部門各項(xiàng)日常事務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項(xiàng)工作。
二、招聘要求:
1、計(jì)算機(jī)、軟件、賬務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件;
2、具有良好的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力,有較強(qiáng)的政治敏感性和良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),身體健康,服務(wù)公司安排;
3、男女不限,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、學(xué)生干部?jī)?yōu)先。
三、待遇
1、上班時(shí)間、地點(diǎn):
上班時(shí)間:9:00-11:30,14:00-17:30,雙休,節(jié)假日休息,上班地點(diǎn):海曙區(qū)月湖附近;10月后搬遷至東部新城5號(hào)線地鐵口
2、薪酬待遇:
第一年稅前6.5萬(wàn)起,繳納五險(xiǎn)一金,次年起視整體表現(xiàn)調(diào)薪;
3、福利待遇:
雙休,免費(fèi)自助午餐、早餐補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等。
姚女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助統(tǒng)籌集團(tuán)各子公司行政后勤管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立有時(shí)效性的行政后勤服務(wù)體系; 2、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)100余家飼料工廠的自有食堂運(yùn)營(yíng),保障整體盈虧平衡的前提下提升員工滿意度 3、負(fù)責(zé)全國(guó)工廠員工宿舍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),追蹤子公司執(zhí)行情況,不斷改進(jìn)和完善宿舍管理工作質(zhì)量 4、負(fù)責(zé)子公司行政工作的指導(dǎo)與檢查,業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,工作規(guī)范的統(tǒng)一,包括食堂管理、宿舍管理、6S管理、日常行政事務(wù)管理等 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上區(qū)域、集團(tuán)或大型工業(yè)園區(qū)行政后勤管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備跨區(qū)域管理能力,可適應(yīng)出差 3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力好;
雙胞胎招聘部劉金偉
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