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職位描述：

職責(zé)描述： 服務(wù)熱線的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，負(fù)責(zé)來(lái)訪客人接待，受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù) 任職要求：自檢儀容儀表，禮貌待客，熱情耐心解答客戶的問(wèn)題

職位描述：

1、開(kāi)發(fā)新客戶；維護(hù)老客戶；
2、純粹式電話溝通，無(wú)需外出，全程無(wú)需與客戶見(jiàn)面；
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、車險(xiǎn)續(xù)保維護(hù)老客戶難度系數(shù)低；
2、不用自己開(kāi)發(fā)尋找客戶資源；
3、工作環(huán)境冬暖夏涼，人文關(guān)懷很棒
工作時(shí)間：每天8小時(shí)，法定節(jié)假日帶薪休假。
薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪 提獎(jiǎng) 生日津貼 福利津貼 月綜合4000—10000元
崗位要求：
男女不限，年齡18-39歲，中專高中以上（有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬），會(huì)基本的電腦操作打字，吃苦耐勞肯學(xué)

職位描述：

1、開(kāi)發(fā)新客戶；維護(hù)老客戶；
2、純粹式電話溝通，無(wú)需外出，全程無(wú)需與客戶見(jiàn)面；
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、車險(xiǎn)續(xù)保維護(hù)老客戶難度系數(shù)低；
2、不用自己開(kāi)發(fā)尋找客戶資源；
3、工作環(huán)境冬暖夏涼，人文關(guān)懷很棒
工作時(shí)間：每天8小時(shí)，法定節(jié)假日帶薪休假。
薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪 提獎(jiǎng) 生日津貼 福利津貼 月綜合4000—10000元
崗位要求：
男女不限，年齡18-39歲，中專高中以上（有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬），會(huì)基本的電腦操作打字，吃苦耐勞肯學(xué)

職位描述：

工作內(nèi)容：純室內(nèi)坐班，電腦辦公，負(fù)責(zé)線上聯(lián)系維護(hù)公司新老客戶。不需要外出，不跑業(yè)務(wù) （無(wú)夜班）
工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:30
8小時(shí)工作制 月休6-8天 回家法定節(jié)假日帶薪休假
福利待遇：五險(xiǎn)一金 節(jié)假日帶薪休假 帶薪年假 生日福利 工齡獎(jiǎng) 過(guò)節(jié)費(fèi)等等

職位描述：

一 崗位要求： 大專以上學(xué)歷，已畢業(yè)并且持有證書(shū)年齡18－35歲，男女不限 二 工作內(nèi)容：提醒信用卡快到期的用戶按時(shí)還款，給有需要的用戶介紹合適的信用卡分期和其他附加業(yè)務(wù) 三 薪資待遇：5－7天培訓(xùn)，培訓(xùn)期間有補(bǔ)助，綜合工資4500－8000(上不封頂) 公司福利： 1、上班時(shí)間為行政班，早8:30~12:00 14:00~18:00 周末雙休 2、享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等 3、提供休息室健身房等先進(jìn)設(shè)施。

職位描述：

薪酬詳情
薪資范圍：7000-9000元/月
提成方式：按輔導(dǎo)家數(shù)提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金
福利待遇
1.晉升：轉(zhuǎn)正-專員老師-金牌老師-主管-儲(chǔ)備管理-合伙人
2.月休4-6天，工作時(shí)間:8小時(shí);
3.社保福利(五險(xiǎn))、工齡獎(jiǎng)、補(bǔ)助等;
4.員工享有享有國(guó)家法定節(jié)假日(年假、婚假、產(chǎn)假、等)帶薪休假的福利;
5.其他福利:入職福利、生日專屬福利、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、每周下午茶福利等不同形式的福利。
職位職責(zé)：
1、通過(guò)電話微信維護(hù)客戶關(guān)系產(chǎn)生持續(xù)合作
2、按照項(xiàng)目方案 對(duì)服務(wù)客戶進(jìn)行輔導(dǎo)落地（入職有培訓(xùn) 有師傅一對(duì)一帶教）
職位要求：
1 年齡23-30歲，優(yōu)秀的可以放寬
2 經(jīng)驗(yàn)不限，小白也可，公司有專業(yè)的培訓(xùn)
3 普通話標(biāo)準(zhǔn) 基本溝通沒(méi)有問(wèn)題
4 工作積極、樂(lè)觀向上
5 有上進(jìn)心 ，要有掙錢欲望

職位描述：

工作內(nèi)容：室內(nèi)辦公，電話溝通 薪資待遇：底薪3500 高提成 獎(jiǎng)金 工作時(shí)間：10:00-12:00 13:30-19:00

職位描述：

1、開(kāi)發(fā)新客戶；維護(hù)老客戶；
2、純粹式電話溝通，無(wú)需外出，全程無(wú)需與客戶見(jiàn)面；
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、車險(xiǎn)續(xù)保維護(hù)老客戶難度系數(shù)低；
2、不用自己開(kāi)發(fā)尋找客戶資源；
3、工作環(huán)境冬暖夏涼，人文關(guān)懷很棒
工作時(shí)間：每天8小時(shí)，法定節(jié)假日帶薪休假。
薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪 提獎(jiǎng) 生日津貼 福利津貼 月綜合4000—10000元
崗位要求：
男女不限，年齡18-39歲，中專高中以上（有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬），會(huì)基本的電腦操作打字，吃苦耐勞肯學(xué)

職位描述：

1、主要通過(guò)接聽(tīng)電話的形式，處理用戶遇到的問(wèn)題
2、收集用戶反饋的建議，協(xié)助項(xiàng)目不斷的完善產(chǎn)品功能
3、了解用戶需求，用心為每一位用戶提供溫暖而周到的服務(wù)，提高服務(wù)滿意度4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作

任職資格：

1、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和良好的溝通表達(dá)能力；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音有親和力；

3、有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先

福利待遇：

工作時(shí)間：8:30-12:00，13.30-18:00

每周可休2天

職位描述：

崗位要求： 1、16-45歲，男女不限，口齒清晰 2、性格開(kāi)朗、謙和，有親和力、有耐心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，語(yǔ)言溝通良好 3、有類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、按照公司要求進(jìn)行電話回訪老用戶，完成日常工作 2、對(duì)客戶的續(xù)訂類、咨詢類、服務(wù)類需求進(jìn)行解決與辦理 3、將公司活動(dòng)、官方政策及時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行通知 薪資待遇： 1、3300底薪 200全勤 績(jī)效 獎(jiǎng)金，入職半年底薪 500 2、包住 五險(xiǎn)一金 下午茶 生日福利 節(jié)日福利 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 3、上班時(shí)間：9:00-18:30，午休1.5小時(shí)，上六休一，享受國(guó)家法定節(jié)假日 4、工作環(huán)境舒適，交通便利，近公交站和地鐵口，定期團(tuán)建（聚餐、旅游等等）

職位描述：

薪酬詳情
薪資范圍：7000-9000元/月
提成方式：按輔導(dǎo)家數(shù)提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金
福利待遇
1.晉升：轉(zhuǎn)正-專員老師-金牌老師-主管-儲(chǔ)備管理-合伙人
2.月休4-6天，工作時(shí)間:8小時(shí);
3.社保福利(五險(xiǎn))、工齡獎(jiǎng)、補(bǔ)助等;
4.員工享有享有國(guó)家法定節(jié)假日(年假、婚假、產(chǎn)假、等)帶薪休假的福利;
5.其他福利:入職福利、生日專屬福利、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、每周下午茶福利等不同形式的福利。
職位職責(zé)：
1、通過(guò)電話微信維護(hù)客戶關(guān)系產(chǎn)生持續(xù)合作
2、按照項(xiàng)目方案 對(duì)服務(wù)客戶進(jìn)行輔導(dǎo)落地（入職有培訓(xùn) 有師傅一對(duì)一帶教）
職位要求：
1 年齡23-30歲，優(yōu)秀的可以放寬
2 經(jīng)驗(yàn)不限，小白也可，公司有專業(yè)的培訓(xùn)
3 普通話標(biāo)準(zhǔn) 基本溝通沒(méi)有問(wèn)題
4 工作積極、樂(lè)觀向上
5 有上進(jìn)心 ，要有掙錢欲望

職位描述：

薪酬詳情
薪資范圍：7000-9000元/月
提成方式：按輔導(dǎo)家數(shù)提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金
福利待遇
1.晉升：轉(zhuǎn)正-專員老師-金牌老師-主管-儲(chǔ)備管理-合伙人
2.月休4-6天，工作時(shí)間:8小時(shí);
3.社保福利(五險(xiǎn))、工齡獎(jiǎng)、補(bǔ)助等;
4.員工享有享有國(guó)家法定節(jié)假日(年假、婚假、產(chǎn)假、等)帶薪休假的福利;
5.其他福利:入職福利、生日專屬福利、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、每周下午茶福利等不同形式的福利。
職位職責(zé)：
1、通過(guò)電話微信維護(hù)客戶關(guān)系產(chǎn)生持續(xù)合作
2、按照項(xiàng)目方案 對(duì)服務(wù)客戶進(jìn)行輔導(dǎo)落地（入職有培訓(xùn) 有師傅一對(duì)一帶教）
職位要求：
1 年齡23-30歲，優(yōu)秀的可以放寬
2 經(jīng)驗(yàn)不限，小白也可，公司有專業(yè)的培訓(xùn)
3 普通話標(biāo)準(zhǔn) 基本溝通沒(méi)有問(wèn)題
4 工作積極、樂(lè)觀向上
5 有上進(jìn)心 ，要有掙錢欲望

職位描述：

崗位職能： 1. 根據(jù)公司銷售目標(biāo)與銷售政策完成銷售目標(biāo)，每天只需要打幾十個(gè)電話，主要通過(guò)微信和電話跟客戶溝通，公司提供資源，無(wú)需自己外出找客戶的。負(fù)責(zé)客戶的信息收集，開(kāi)發(fā)，成交。 2 .挖掘客需求，針對(duì)性為客戶提供供應(yīng)鏈產(chǎn)品方案，提供專業(yè)化的解決方案，并推動(dòng)客戶簽約。 3.協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門，解決上線過(guò)程中遇到的問(wèn)題；做好客情維護(hù)。 崗位要求 1. 高中以上學(xué)歷 2. 了解餐飲行業(yè)，熱愛(ài)銷售，.抗壓能力強(qiáng)，職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃明確。 3. 溝通表達(dá)順暢，邏輯思路清晰，能發(fā)掘顧客需求，具備較強(qiáng)的客戶談判能力。 4. 性格樂(lè)觀，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，善于思考總結(jié)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 工作時(shí)間 上午9:00-12:00； 下午14:00—18:00 周日固定休息，節(jié)假日正常休息 工作地址： 鄭州經(jīng)三路與廣電南路格林融熙國(guó)際2504 薪資待遇 1 第一個(gè)月無(wú)責(zé)任底薪3000 10-20%提成 第二個(gè)月無(wú)責(zé)底薪3500 10-20%提成 旅游 年終獎(jiǎng)、個(gè)人業(yè)績(jī)當(dāng)月達(dá)到3.5w以上可以提升為主管，可拿團(tuán)隊(duì)提成?；拘劫Y8000-12000元/月； 2. 設(shè)有團(tuán)隊(duì)pk獎(jiǎng)金，新人出單獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)； 3. 達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核的核心員工享受公司一定比例期權(quán)，長(zhǎng)期享受公司三大板塊分紅，并有機(jī)會(huì)晉升為公司合伙人，獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域分公司市場(chǎng)，并獲得市場(chǎng)利潤(rùn)的高比例分紅！ 4. 通過(guò)組長(zhǎng)考核的銷售精英，公司提供資源圍繞其建立內(nèi)部新銷售團(tuán)隊(duì)，小組裂變，師徒制帶隊(duì)，師傅享受徒弟小組業(yè)績(jī)相應(yīng)提成； 5. 公司由五年以上經(jīng)驗(yàn)的代運(yùn)營(yíng)技術(shù)導(dǎo)師、市場(chǎng)營(yíng)銷導(dǎo)師、供應(yīng)鏈專家、策劃導(dǎo)師每周進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，只要你愿意成長(zhǎng)，我們手把手教！

職位描述：

職位信息人力資源管理師，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，資料管理，信息管理與信息系統(tǒng)，OA系統(tǒng)技能要求：HR，人力資源技能要求：HR崗位職責(zé)1.協(xié)助人事總監(jiān)開(kāi)展日常招聘管理工作；2.負(fù)責(zé)人事助理的日常管理工作，帶領(lǐng)完成各類應(yīng)聘人員的邀約、接待、初試和復(fù)試；3.做好公司招聘網(wǎng)站的更新維護(hù)，每日對(duì)網(wǎng)絡(luò)、校園等招聘信息和初試、復(fù)試信息進(jìn)行分類整理歸檔；4.每月招聘6個(gè)符合公司標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)才；5.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。待遇1.基本工資 績(jī)效2.任人事主管滿6個(gè)月經(jīng)考核評(píng)定為優(yōu)秀，可晉升為人事經(jīng)理；任人事經(jīng)理滿1年經(jīng)考核評(píng)定為優(yōu)秀，可晉升為高級(jí)人事經(jīng)理，或人事總監(jiān)。任職要求1.大專及以上學(xué)歷（退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；2.年齡在21-45歲；3.有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件5.工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng) 年齡要求：21-45歲 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：接待營(yíng)銷售后運(yùn)營(yíng)客服

職位描述：

【工作內(nèi)容】協(xié)助主管經(jīng)理給公司自有老客戶進(jìn)行電話約訪，為網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷求職人員進(jìn)行電話回訪，其他常規(guī)日常辦公工作。 【上班時(shí)間】8:30—18:00（周末單休） 【薪資待遇】3000——5000元/月 【工作地址】河南省鄭州市金水區(qū)蘭德中心蘭德慢生活4樓（地鐵2號(hào)線直達(dá)） 【應(yīng)聘條件】1.20周歲——35周歲，限女性。2.大專及以上學(xué)歷，會(huì)一定Office辦公軟件。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、親和力較好，性格開(kāi)朗活潑，人際關(guān)系和睦，溝通能力強(qiáng)。 入職后公司提供專業(yè)的客服電話培訓(xùn)，每個(gè)階段還可以學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)前沿的金融專業(yè)知識(shí)，這里有著輕松的工作氛圍、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，世界500強(qiáng)央企中國(guó)人壽歡迎優(yōu)秀人才的加入，一起共創(chuàng)未來(lái)！