主要職責(zé) 1. 服務(wù)乘客：使用文明服務(wù)用語(yǔ)，做好開(kāi)車(chē)前、運(yùn)行中、到站前的各項(xiàng)宣傳和站名預(yù)報(bào)工作3。 2. 安全檢查：做好清潔、檢票、驗(yàn)票和上、下行包等工作，嚴(yán)禁旅客攜帶危險(xiǎn)品、禁運(yùn)物品和超限量物品上車(chē)3。 3. 票務(wù)管理：嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價(jià)政策和票據(jù)管理及應(yīng)收?qǐng)?bào)解制度，負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作3。 4. 維護(hù)秩序：維護(hù)乘車(chē)秩序，愛(ài)護(hù)車(chē)內(nèi)設(shè)施，保持車(chē)內(nèi)清潔衛(wèi)生，行車(chē)中積極配合駕駛員做好安全宣傳工作3。 5. 應(yīng)急處理：發(fā)生事故時(shí)，要及時(shí)搶救傷員，協(xié)助駕駛員做好有關(guān)工作3。 6. 其他職責(zé)：遵守有關(guān)規(guī)定和運(yùn)輸紀(jì)律，服從管理，主動(dòng)配合稽查人員做好客運(yùn)檢查工作3。 職位要求 1. 年齡和身高：一般要求男性年齡在18-30周歲，身高172cm以上；女性年齡在18-28周歲，身高162cm以上1。 2. 健康狀況：無(wú)前科，身體裸露部位不可有明顯傷疤和紋身；身體健康，無(wú)慢性疾病、無(wú)器官性疾病、無(wú)精神病家族史1。 3. 教育背景：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限戶(hù)籍1。 4. 個(gè)人素質(zhì)：五官端正，身材勻稱(chēng)，氣質(zhì)較好，語(yǔ)言表達(dá)能力較好1。 工作環(huán)境和待遇 鐵路乘務(wù)員的工作環(huán)境主要是列車(chē)和車(chē)站，他們需要適應(yīng)不同的工作時(shí)間和地點(diǎn)，通常采用“上幾休幾”的工作模式，如上二休二或上三休三等1。薪資待遇方面，實(shí)習(xí)期間工資稅后1500-2000元，轉(zhuǎn)正后稅后綜合工資根據(jù)所在城市的不同，一線城市可達(dá)4000-8000元，二三線城市則為3000-5000元，同時(shí)享受五險(xiǎn)一金的福利1。 綜上所述，鐵路乘務(wù)員是一個(gè)需要高度責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)的職業(yè)，他們通過(guò)提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保了鐵路運(yùn)輸?shù)捻樌M(jìn)行和乘客的滿(mǎn)意
張女士
崗位職責(zé)： 1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的宏觀調(diào)控，配合工程部搞好材料的質(zhì)量、配送，管理工作； 2、負(fù)責(zé)材料管理中心的所有工作人員績(jī)效考核的工作； 3、負(fù)責(zé)材料（主材）交付過(guò)程的績(jī)效統(tǒng)計(jì)考核，保證材料交付的質(zhì)量與配送及時(shí)率； 4、材料部總監(jiān)必須承擔(dān)因管理不善、配送不及時(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、售后保障而造成責(zé)任損失的風(fēng)險(xiǎn)與義務(wù)； 5、負(fù)責(zé)完成公司集中采購(gòu)材料的引進(jìn)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、績(jī)效的管理工作； 6、公司完工工地的材料售后服務(wù)事項(xiàng)負(fù)責(zé)對(duì)接處理及結(jié)果導(dǎo)向要作； 7、參與公司采購(gòu)工作的規(guī)范化考核并對(duì)采購(gòu)合同進(jìn)行審核； 8、負(fù)責(zé)公司制定外拓材料的管理、展廳出樣管理工作的監(jiān)管； 9、工作過(guò)程中不得有徇私舞弊、收取回扣等違規(guī)行為，應(yīng)該做到時(shí)刻以公司利益為重； 10、制定采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃，控制公司采購(gòu)的總體成本，完成成本控制目標(biāo)； 11、建立和管理全國(guó)供應(yīng)鏈體系，保證各地材料正常供應(yīng)。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉家裝各品牌材料工藝，有本地市場(chǎng)資源優(yōu)先； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，較好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和成本管控意識(shí)。
王先生
工資待遇：10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1).工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??； (2).包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào)；，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開(kāi)銷(xiāo)，能存錢(qián)）； (4).報(bào)銷(xiāo)上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測(cè)儀表儀盤(pán)，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會(huì)人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門(mén)，每工作一年半就可晉升一次，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級(jí)到船長(zhǎng)輪機(jī)長(zhǎng)月收入7萬(wàn)到8萬(wàn)人民幣以上，有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒(méi)有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
戎經(jīng)理
你需要擁有什么 ?對(duì)家居零售行業(yè)充滿(mǎn)熱情，了解零售賣(mài)場(chǎng)的陳列展示方式。 ?藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練運(yùn)用CAD、SU、Revit等設(shè)計(jì)軟件。 ?具備商業(yè)、美學(xué)、空間規(guī)劃等綜合能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，有項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更佳。 ?具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 你的工作職責(zé) ?運(yùn)用視覺(jué)陳列的專(zhuān)業(yè)能力，通過(guò)對(duì)空間布局、產(chǎn)品展示和換新的設(shè)計(jì)和實(shí)施，來(lái)體現(xiàn)宜家在展示陳列方面獨(dú)特的商業(yè)理念。 ?了解本地居民的家居生活，通過(guò)陳列展示來(lái)提供貼合實(shí)際、充滿(mǎn)靈感、物有所值的家居解決方案，在體現(xiàn)出多樣家居風(fēng)格的同時(shí)又能滿(mǎn)足不同顧客的消費(fèi)能力和審美需求。 ?遵循宜家中國(guó)和宜家全球的相關(guān)指導(dǎo)手冊(cè)和最佳實(shí)踐，運(yùn)用簡(jiǎn)單，經(jīng)濟(jì)，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的產(chǎn)品陳列效果。 ?持續(xù)了解零售和家居裝飾方面的流行趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)品展示方案，為顧客帶來(lái)靈感和驚喜。 關(guān)于這個(gè)職能 以提升宜家品牌形象為目標(biāo)，將更多的訪客轉(zhuǎn)化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結(jié)合具有強(qiáng)烈視覺(jué)沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來(lái)驚喜。 如你有問(wèn)題或需要支持請(qǐng)聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場(chǎng)水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎(jiǎng)金計(jì)劃 基于員工忠誠(chéng)度的利潤(rùn)分享計(jì)劃 ?福利 法定五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn), 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn), 優(yōu)于國(guó)家政策的休假制度， 各類(lèi)有益身心健康的員工活動(dòng), 節(jié)日禮物 購(gòu)買(mǎi)宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場(chǎng)員工關(guān)愛(ài)室，年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機(jī)會(huì) 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和定制化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 支持跨部門(mén)、跨城市和跨國(guó)家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)（異地工作支持政策）
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
崗位職責(zé)： 1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的宏觀調(diào)控，配合工程部搞好材料的質(zhì)量、配送，管理工作； 2、負(fù)責(zé)材料管理中心的所有工作人員績(jī)效考核的工作； 3、負(fù)責(zé)材料（主材）交付過(guò)程的績(jī)效統(tǒng)計(jì)考核，保證材料交付的質(zhì)量與配送及時(shí)率； 4、材料部總監(jiān)必須承擔(dān)因管理不善、配送不及時(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、售后保障而造成責(zé)任損失的風(fēng)險(xiǎn)與義務(wù)； 5、負(fù)責(zé)完成公司集中采購(gòu)材料的引進(jìn)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、績(jī)效的管理工作； 6、公司完工工地的材料售后服務(wù)事項(xiàng)負(fù)責(zé)對(duì)接處理及結(jié)果導(dǎo)向要作； 7、參與公司采購(gòu)工作的規(guī)范化考核并對(duì)采購(gòu)合同進(jìn)行審核； 8、負(fù)責(zé)公司制定外拓材料的管理、展廳出樣管理工作的監(jiān)管； 9、工作過(guò)程中不得有徇私舞弊、收取回扣等違規(guī)行為，應(yīng)該做到時(shí)刻以公司利益為重； 10、制定采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃，控制公司采購(gòu)的總體成本，完成成本控制目標(biāo)； 11、建立和管理全國(guó)供應(yīng)鏈體系，保證各地材料正常供應(yīng)。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉家裝各品牌材料工藝，有本地市場(chǎng)資源優(yōu)先； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，較好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和成本管控意識(shí)。
王先生
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè) 2.無(wú)違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無(wú)明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車(chē)務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過(guò)節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策
河北滕辰
崗位職責(zé)： 1、處理公司的重特大投訴事件，及時(shí)準(zhǔn)確高效處置，提出解決方案及合理建議并上報(bào)給相關(guān)負(fù)責(zé)人； 2、根據(jù)事件分級(jí)矩陣，及時(shí)有效跟進(jìn)處置每個(gè)工單，對(duì)工單的交付質(zhì)量核心指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處置所轄區(qū)域內(nèi)，集團(tuán)各業(yè)務(wù)線的司乘沖突和重大客訴，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、將用戶(hù)反饋的問(wèn)題前置化處理，盡量較少因惡性事件帶來(lái)的不良影響；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí)； 5、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的重大工單數(shù)據(jù)進(jìn)行嘗試分析，為安全教育提供建設(shè)性意見(jiàn)，通過(guò)運(yùn)營(yíng)類(lèi)工具或產(chǎn)品化手段，降低區(qū)域事故率； 6、建立完善區(qū)域的重大工單處理流程規(guī)則，協(xié)助總部持續(xù)完善平臺(tái)安全保障細(xì)則； 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上重大投訴處理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有面對(duì)各種不同類(lèi)型客戶(hù)的資深處置能力，有政企部門(mén)解決上訪類(lèi)問(wèn)題或處置涉媒危機(jī)類(lèi)事件者優(yōu)先； 3、熟悉基礎(chǔ)的excel報(bào)表制作，有較好的數(shù)據(jù)分析能力； 4、需要具務(wù)較強(qiáng)的邏輯思維及溝通表達(dá)能力，具有自主思考能力，舉一反三，文本編寫(xiě)能力優(yōu)秀； 5、較強(qiáng)的溝通談判能力以及現(xiàn)場(chǎng)把控能力，能夠獨(dú)立面對(duì)各類(lèi)復(fù)雜場(chǎng)景并控制事態(tài)發(fā)展，有責(zé)任感，創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)出差； 6、具備良好的反應(yīng)速度和服務(wù)意識(shí)，能沉著應(yīng)對(duì)突發(fā)事件并懂得如何安撫用戶(hù)情緒；有自主意識(shí)，對(duì)客觀性事實(shí)有自身判斷；
人事
學(xué)業(yè)規(guī)劃師主管（輔導(dǎo)主管） 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)期用戶(hù)的課程履約體驗(yàn)，精準(zhǔn)把控各業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，有口碑的保障學(xué)習(xí)進(jìn)度、完成課時(shí)消耗； 2、完成公司下發(fā)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過(guò)課導(dǎo)老師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、有質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)服務(wù)動(dòng)作，控制退費(fèi)、達(dá)成復(fù)購(gòu)目標(biāo)； 3、監(jiān)督管理過(guò)程質(zhì)量，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不符合價(jià)值行為的內(nèi)容，進(jìn)行甄別、完善、上升；對(duì)課導(dǎo)老師在服務(wù)過(guò)程遇到的問(wèn)題，進(jìn)行有內(nèi)容水平的工作指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建與管理、組織建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和組織能力，管理20人左右的團(tuán)隊(duì)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)2年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的用戶(hù)思維，重視服務(wù)質(zhì)量，重視用戶(hù)體驗(yàn)，讀懂用戶(hù)需求； 3、有一定審美能力，認(rèn)可價(jià)值傳遞，相信好的過(guò)程質(zhì)量，會(huì)產(chǎn)生好的數(shù)據(jù)結(jié)果，不斷追求高標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)； 4、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能提出具體的解決方案，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)作意識(shí)，長(zhǎng)期致力于教育行業(yè)。 綜合薪資(10-20k)綜合底薪(6-8k),薪資面試通過(guò)后定薪，
HR
1、以單盤(pán)為維度統(tǒng)籌管理項(xiàng)目，作為新房整裝bbc業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，為所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目整體流程銜接、進(jìn)度及品質(zhì)指標(biāo)進(jìn)行把控，最終為項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)結(jié)果和客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)； 2 統(tǒng)籌項(xiàng)目中參與的各個(gè)職能和業(yè)務(wù)角色，對(duì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、產(chǎn)品、業(yè)績(jī)、計(jì)劃、交付、品質(zhì)、利潤(rùn)、客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)，決策項(xiàng)目相關(guān)各類(lèi)問(wèn)題; 3 調(diào)動(dòng)統(tǒng)籌項(xiàng)目相關(guān)方專(zhuān)業(yè)線，推動(dòng)資源、把控進(jìn)展。 【崗位要求】 1、要求統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉bbc業(yè)務(wù)模式優(yōu)先； 2、有業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新房整裝流程，整裝工程交付管理優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和資源整合能力，及運(yùn)營(yíng)管理能力； 4、具備良好的經(jīng)營(yíng)視角，具有全局觀和品質(zhì)經(jīng)營(yíng)思路。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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