職責(zé)描述：
1、參與生產(chǎn)中心重大制度及工作流程的評審，建立完善采購制度、工作流程；
2、負(fù)責(zé)制定采購部年度、季度、月度工作計劃并落實執(zhí)行；
3、隨時掌握原材料，包裝材料市場行情，以及新材料的應(yīng)用信息，做好市場分析，為公司決策提供有價值信息；
4、主導(dǎo)供應(yīng)商體系建立，主要原物料供應(yīng)商的開發(fā)、評估、維護，主要原物料確保至少有2家及以上供應(yīng)商，降低采購斷貨風(fēng)險；
5、負(fù)責(zé)原料市場及供需關(guān)系的研究，通過對價格趨勢的分析與判斷，給出采購預(yù)算結(jié)論并追蹤實際價格與預(yù)算價格的差異，控制采購預(yù)算的偏差。
6、完成生產(chǎn)中心安全管理工作，參與工廠安全小組的各項檢查、隱患排查工作；
楊青
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化采購策略，確保采購活動符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，維護供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，保證供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性； 3、監(jiān)督采購流程，確保所有采購活動遵循公司政策和法規(guī)要求； 4、管理采購預(yù)算，控制成本，提高采購效率； 5、定期分析采購數(shù)據(jù)，提出改進措施，以提升采購質(zhì)量。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少5年以上采購管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或企業(yè)的采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理知識，具備較強的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)支持決策； 5、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員； 6、持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮； 7、享受五險一金、年終獎金等福利待遇。undefined
人事
主要職責(zé)：
1、 根據(jù)物料采購策略，負(fù)責(zé)擬訂、完善采購管理制度、采購招標(biāo)管理制度、定點采購管理制度、供應(yīng)商管理制度及采購交期管理制度并不斷優(yōu)化，確保采購業(yè)務(wù)的高效有序進行。
2、負(fù)責(zé)組織定向采購、定點采購及詢比價采購，保證采購費用的合理性，降低企業(yè)采購成本。
3、根據(jù)產(chǎn)品特征、行業(yè)特征和競爭策略，收集整理分析物料供應(yīng)行業(yè)信息和供應(yīng)商信息，制定公司采購策略和物料分類管理制度，對公司戰(zhàn)略和經(jīng)營的支持。
4、？負(fù)責(zé)指導(dǎo)采購員按照物料采購計劃和采購申購單，下達采購訂單，確認(rèn)及跟進物料到貨日期，滿足生產(chǎn)需求。根據(jù)合同和采購訂單要求，負(fù)責(zé)組織對不合格物料進行退、換貨及索賠，對不按合同履行的供應(yīng)商追溯責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)采購借款、報銷單據(jù)審核，保證流程完整、原始票據(jù)合法；負(fù)責(zé)采購合同、訂單等檔案的建立、完善。
6、規(guī)劃和配置采購部門的人員需求, 對采購人員進行職業(yè)道德和專業(yè)技能培訓(xùn)，提升采購人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)和專業(yè)技能。
7、？根據(jù)公司物料采購策略和流程，組織供應(yīng)商的認(rèn)證和選擇，確定合格供應(yīng)商， 組織采購商務(wù)談判和采購主協(xié)議的簽訂。
8、定期主持和參與供應(yīng)商綜合評審考核，根據(jù)評審考核結(jié)果提出處理建議，并對評審過程記錄與結(jié)果文件進行歸納存檔，保證采購物料物美價廉。
9、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的供求關(guān)系，掌握供應(yīng)商物料供應(yīng)制造與供應(yīng)能力，并建立主要供應(yīng)商和輔助供應(yīng)商關(guān)系。
任職條件
1、 45歲以下，男女不限，大專以上，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、 在汽車零配件行業(yè)采購部門管理任職同崗位三年以上，有汽車雨刷行業(yè)采購管理經(jīng)驗2年者優(yōu)先考慮。
4、熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈管理流程和控制環(huán)節(jié)，熟悉產(chǎn)品所需物料品種及行業(yè)物料供應(yīng)趨勢，熟悉物料供應(yīng)周期、運輸與存儲要求，熟悉合同及相關(guān)法規(guī)。
5、具備計劃、統(tǒng)計及財務(wù)相關(guān)知識，熟練使用各種辦公軟件。
6、具備良好的職業(yè)道德，較強的溝通與談判能力，敏銳的成本控制意識，較強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行力。
邱女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所需進行產(chǎn)品采購，以及合同簽訂、訂單管理和到貨跟蹤； 2、做好訂單的過程控制（交期與質(zhì)量），確保采購任務(wù)保質(zhì)保量的達成； 3、負(fù)責(zé)來料異常與廠家溝通協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)采購成本管控，并三方比價，出具比價報告； 5、負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有供應(yīng)商及開發(fā)新的供應(yīng)商； 6、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商臺賬，并定期維護更新； 7、負(fù)責(zé)采購團隊管理。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上家具廠采購管理經(jīng)驗； 2、邏輯清晰、善于溝通，具備一定的談判技巧； 3、具有良好的商業(yè)道德，工作認(rèn)真，具有較強的責(zé)任心。
李芳芳
崗位職責(zé)： 1.優(yōu)化采購流程，提升庫存周轉(zhuǎn)率，提升供應(yīng)商交付準(zhǔn)時率至95%以上。 2.建立戰(zhàn)略供應(yīng)商合作網(wǎng)絡(luò)，主導(dǎo)年度成本節(jié)約5%-10%。 3.建立供應(yīng)商管理體系分級分類 4.不斷開發(fā)新的合格供應(yīng)商 5.拓寬公司供應(yīng)鏈及采購產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 任職要求: 戰(zhàn)略思維：從企業(yè)整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定采購策略，平衡短期成本與長期供應(yīng)鏈韌性。 - 談判能力：具備商業(yè)敏感度與議價技巧，在價格、交付、質(zhì)量等方面爭取最合理條件。 - 跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)等部門緊密配合，確保采購計劃與企業(yè)目標(biāo)一致。 - 風(fēng)險管理：預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險，建立預(yù)警機制，快速響應(yīng)突發(fā)事件（如疫情、地緣政治沖突）。 - 創(chuàng)新意識：引入數(shù)字化工具、優(yōu)化采購流程，推動供應(yīng)鏈模式創(chuàng)新（如VMI供應(yīng)商管理庫存）。
葉俊瑋
負(fù)責(zé)物資采購、供應(yīng)商開拓、價格談判等
龔小姐
崗位描述： 1、負(fù)責(zé)組織制定采購部管理的各項規(guī)章制度，經(jīng)神品后監(jiān)督實施； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)總體計劃和預(yù)算，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，組織編制采購計劃預(yù)算，并對請購單進行審核和控制，平衡生產(chǎn)需要和庫存成本； 3、負(fù)責(zé)組織采購及招投標(biāo)管理，負(fù)責(zé)整個采購過程及重點原材料采購的詢價、洽談、簽約及合同履行監(jiān)督管理，保證物資采購及時； 4、負(fù)責(zé)協(xié)同倉管、品管部門人員對采購物資進行清點驗收，辦理相關(guān)入庫、結(jié)算等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)建立物資采購的供應(yīng)體系，多方面開拓供應(yīng)渠道，做好供應(yīng)商的開發(fā)與選擇； 6、負(fù)責(zé)保持與供應(yīng)商量好的合作關(guān)系，加強供應(yīng)商數(shù)據(jù)信息整理更新，定期組織供應(yīng)商評估并分類管理，加強供應(yīng)商控制和管理； 7、發(fā)起對供應(yīng)商的評估，提議和審核對供應(yīng)商進行變更； 8、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)采購計劃的安排，根據(jù)對物資市場價格變動趨勢的分析，編制采購項目預(yù)算； 9、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算，制定適當(dāng)?shù)牟少彶呗院蛢r格，降低采購成本，保證企業(yè)經(jīng)濟效益指標(biāo)順利完成； 10、負(fù)責(zé)制定部門計劃、總結(jié)，進行工作任務(wù)分配和監(jiān)督指導(dǎo)； 11、參與部門員工的聘用、晉升、績效考核和培訓(xùn)等工作； 12、積極協(xié)助其他部門工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事物。 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗：具備采購工作經(jīng)驗五年以上，采購主管經(jīng)驗三年以上，受過采購管量師培訓(xùn)優(yōu)先 職業(yè)技能： 1. 具有行政管理、生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)管理等相關(guān)專業(yè)知識，精通化工品原材料/原材料市場、市場營銷、生產(chǎn)管理方面內(nèi)容 2. 需較強的商務(wù)談判能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)與管理能力等； 3.對質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)安全體系熟悉，懂得三體系在部門工作中的應(yīng)用與要求，并能結(jié)合實際建立相關(guān)制度、并監(jiān)督培訓(xùn)、考核、改善措施與機制相關(guān)體系的建立與運行
陳女士
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司采購計劃的制定和采購流程的執(zhí)行，確保采購物資品質(zhì)符合公司要求；
2. 跟進供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商保持良好的協(xié)作關(guān)系；
3. 搜尋新的采購渠道，不斷優(yōu)化采購流程；
4. 根據(jù)公司需求獲取產(chǎn)品、服務(wù)的最佳價格，并按時完成采購任務(wù)。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3年以上采購工作經(jīng)驗；
2. 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理，了解市場行情；
3. 具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各方溝通協(xié)作；
4. 具備較強的商務(wù)談判能力和商業(yè)敏感度；
5. 具備一定的計算機操作能力，熟悉Microsoft Office軟件使用。
雷琛君
1、本科、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備采購工作經(jīng)驗，掌握采購工作相關(guān)知識者優(yōu)先； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心。
蔣勤濤
1.負(fù)責(zé)部門人員引進/在職人員培訓(xùn)/部門人員日?？己?制度落實監(jiān)督工作； 2.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商引進，日常供應(yīng)商管理工作，戰(zhàn)略合同的管理； 3.負(fù)責(zé)依據(jù)市場材料價格變化對公司《材料定價表》實時更新工作； 4.負(fù)責(zé)項目前期《項目材料計劃表》的編制日常進度跟蹤工作； 5.負(fù)責(zé)所有材料價格及樣品的審核，對審核通過供應(yīng)商的合同確認(rèn)工作； 6.負(fù)責(zé)下屬日常費用及《供貨單》的材料價格/質(zhì)量審核確認(rèn)工作； 7.負(fù)責(zé)項目竣工后供應(yīng)商《結(jié)算單》審批確認(rèn)工作； 8.負(fù)責(zé)監(jiān)督項目樣品收集，竣工后總結(jié)及《項目考核表》考核工作。 任職要求： 1.掌握裝飾行業(yè)材料規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有豐富的建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.擁有預(yù)見性、統(tǒng)籌性及良好的組織協(xié)調(diào)溝通力； 3.具備緊急事件處理能力，良好的社會關(guān)系； 4.能適應(yīng)中長期出差。
汪根
崗位職責(zé)：2年以上采購管理經(jīng)驗，熟悉五金加工工藝，能看懂機械圖紙，能簡單繪圖
任職要求：做事認(rèn)真、仔細(xì)。有一定的溝通能力
洪新安
崗位：在線采購
工作描述：
根據(jù)公司安排，在1688網(wǎng)站或其他的批發(fā)網(wǎng)站采購相應(yīng)產(chǎn)品，無需議價。
任職要求：
可熟練操作電腦，熟練使用辦公軟件
有淘寶客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
賴顏寧
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)采購部日常工作，根據(jù)企業(yè)具體需要制定采購計劃； 2.采購計劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，負(fù)責(zé)組織實施，并監(jiān)控采購的具體過程; 3.負(fù)責(zé)大批采購商品的談判，負(fù)責(zé)采購合同的簽訂; 4.如果是招標(biāo)采購，則需組織招標(biāo)工作，評估管理供應(yīng)商; 5.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題; 6.在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務(wù)，并盡量減少開支;任職條件： 1.經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.5年以上采購或采購管理工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)的供應(yīng)商情況; 3.熟悉采購流程以及招標(biāo)程序?！?.良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取***利潤; 5.敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預(yù)測能力; 職能類別：采購經(jīng)理
kangju
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的采購工作，包括但不限于以下幾個方面：
- 制定公司的采購策略和計劃，確保采購工作能夠按時完成，并滿足公司經(jīng)營需要。
- 調(diào)研市場，收集供應(yīng)商信息，比較不同供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)，尋找合適的產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商。
- 制定采購合同，協(xié)調(diào)供應(yīng)商，確保采購過程能夠順利推進。
- 管理和維護公司的采購數(shù)據(jù)庫。
- 撰寫采購報告，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報采購工作的進展和成果，并提出改進建議。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，10年以上采購領(lǐng)域工作經(jīng)驗者尤佳。
- 熟悉采購流程，應(yīng)商管理等方面經(jīng)驗優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠在采購中維護公司的利益。
- 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)Σ少彅?shù)據(jù)進行分析和挖掘。
- 具備團隊合作精神，能夠與公司的各部門進行有效的溝通和協(xié)作。
HR
崗位職責(zé)：
1、做好日常采購管理工作，帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)的團隊實施專業(yè)采購任務(wù)；
2、開展市場調(diào)查，包括:市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研；
3、按流程執(zhí)行采購任務(wù)，包括:詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等；
4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、材料驗收及付款流程，履行跟進落實工作；
5、維護并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商；
6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況; 完成有關(guān)成本控制及其他的類報表。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、五年以上汽配采購管理經(jīng)驗；
3、良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神；
4、品德優(yōu)良、忠實可靠、責(zé)任心強，具有較強韌性；
5、熟悉國內(nèi)外零配件采購渠道，熟練使用庫存軟件和系統(tǒng)。
Eleven
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