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職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1-負責淘天集團超市業(yè)務發(fā)展中心（天貓超市、天貓食品生鮮行業(yè)等）的質量安全團隊的管理、日常考核、能力儲備和團隊建設 2-負責商品質量管理，搭建和更新全鏈路的質量管理體系，包括質量技術標準、策略，產品和數(shù)智化能力，做好能力應用和日常運營 3-負責質量安全風險的治理工作，風險感知、識別、預警和處置，解決突發(fā)的商品質量安全風險問題，提升合規(guī)和消費者滿意度 4-負責物流質量提升和橫向能力搭建，解決品類核心風險，建立長效管理機制 5-做為橫向支持部門，做好質量管理方面的指導和支持，指導運營工作，包括內外部培訓、國家法律法規(guī)諫言，提升品牌影響力 職位描述 1-本科以上學歷，8年以上食品生鮮/商超零售/互聯(lián)網(wǎng)平臺質量管理經驗，有過團隊管理經驗，有過質量體系搭建、質量數(shù)智化能力建設優(yōu)先 2-具備較強的質量風險意識，可對質量安全風險進行分析研判和治理 3-邏輯性強、較強的數(shù)據(jù)分析、良好的項目管理能力 4-結果導向性，團隊合作能力強，包容性強，愿意分享，為績效導向型和成就驅動型，及優(yōu)秀的對內對外溝通技巧

職位描述：

事務協(xié)助處理：協(xié)助公司上級領導具體工作事務處理及完成，做好領導的助手工作；積極完成公司領導分配各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析等工作；負責公司一些文檔表格處理； 精通辦公軟件表格、PPT，交流能力強，形像氣質佳，吃苦耐勞

職位描述：

崗位職責： 1、負責金融項目的整體規(guī)劃與實施，確保項目按時按質完成； 2、協(xié)調跨部門資源，推動項目順利進行，解決項目執(zhí)行過程中遇到的問題； 3、制定并優(yōu)化項目管理流程，提高項目管理效率和質量； 4、監(jiān)控項目進度和成本，及時調整策略以應對項目風險； 5、與客戶保持良好溝通，了解客戶需求并提供專業(yè)建議； 6、組織項目團隊會議，明確項目目標和任務分配，提升團隊協(xié)作能力。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，金融相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5-10年以上的金融項目管理經驗； 3、熟悉金融行業(yè)相關政策法規(guī)及業(yè)務流程； 4、具有優(yōu)秀的項目規(guī)劃、組織與協(xié)調能力； 5、良好的溝通能力和團隊合作精神； 6、能夠承受一定的工作壓力，具備較強的風險意識和問題解決能力。

職位描述：

職位描述： 1、負責控銷中心三個品種（壯骨伸筋膠囊 熄風通絡頭痛片 橘半止咳顆粒）的三終端賣點提煉，與中央市場部產品經理配合做好產品研究及產品管理，擬定產品宣傳推廣策略并執(zhí)行 2、制定三終端黃金單品市場開發(fā)及活動方案，并落地實施 3、負責兩個產品的三終端導入診療方案設計，樣板市場打造 4、策劃開展各類學術會議，持續(xù)推動產品在終端的認可度 5、負責控銷中心企宣工作、培訓課件和物料的制作 任職要求： 1、大專及以上學歷, 醫(yī)藥類相關專業(yè)優(yōu)先 2、10年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經驗，其中5年以上三終端黃金單品相關市場崗位工作經驗 3、豐富的市場營銷策劃經驗，對第三終端診所的運營管理，產品的推廣策劃落地方案有自己獨特的見解 4、具有較強的產品分析能力并善于捕捉市場機會，并進行問題解決的能力 5、有藤黃健骨、氟桂利嗪、紅桃K、黃芪、透皮貼等三終端黃金單品操作經驗優(yōu)先 6、能適應出差

職位描述：

崗位要求： 1、根據(jù)品牌屬性和定位，銷售經營目標，制定公司商品管理策略，從商品規(guī)劃，貨品供應計劃，產品銷售計劃等合理控制總司和渠道庫存； 2、負責商品信息監(jiān)控，主持好商品工作，匯總分析并適時調整商品銷售策略，協(xié)同銷售端同步完成銷售目標，給予商品支持，提高商品力；建立完善的商品運營體系； 3、負責公司貨品全平臺的貨品分析及貨品調配，管理好產品生命周期內的有效率，降低庫存風險及時預警，且合理利用商品資源和平臺渠道資源做好貨品進銷存的管控； 4、建立信息反饋和各種數(shù)據(jù)分析報表機制，及時對公司和競品數(shù)據(jù)做分析，結合商品和銷售目標情況做分析反饋與調整；并對公司商品分層，做好產品結構，價格定位，庫存售罄，貨品毛利等管理工作； 5、負責全年的商品總控，做好每季度的預算方案；并從開始的商品企劃（首單下單-渠道上新計劃）到銷售中的商品運營及時做動態(tài)的調整，在過程中做好庫存的管控； 6、跨部門工作協(xié)調、協(xié)助完成上級領導交辦的其他工作安排 任職要求： 1、本科及以上學歷，數(shù)據(jù)類/服裝類相關專業(yè)，具備內衣行業(yè)工作經驗，3年以上部門管理經驗； 2、熟悉商品運營體系，具備商品售前預測、售后分析等預測、調研與分析能力，能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定商品策略及商品結構； 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，對于數(shù)據(jù)分析有強烈的熱情和創(chuàng)新的想法，分析能力強，有以數(shù)據(jù)驅動業(yè)務的意識； 4、具有團隊合作精神、能承受工作壓力，責任心強、溝通能力強。

職位描述：

崗位要求： 1、準確把握市場流行信息和內衣潮流，具有較強規(guī)劃能力，產品定位風格、年度開發(fā)方向、產品組合，確定年度開發(fā)計劃和周期； 2、熟悉內衣全套研發(fā)流程，熟悉全品類產品研發(fā)及打樣開發(fā)指導工作； 3、了解市調競品信息，挖掘用戶需求，合理規(guī)劃產品發(fā)展與功能規(guī)劃，并協(xié)調推動產品實施； 4、帶領設計團隊按年度開發(fā)計劃及相關計劃的總體設定進行進度控制、跨部門工作協(xié)調及團隊人員梯隊建設； 5、負責部門內預算的制定和成本管控； 6、協(xié)助完成上級領導交辦的其他工作安排。 任職要求： 1、本科及以上學歷，服裝設計相關專業(yè)，8年以上內衣行業(yè)工作經驗，3年以上部門管理經驗； 2、熟練掌握服裝設計知識、面料和工藝知識，熟練應用服裝設計相關軟件； 3、具備敏銳的時尚觸覺和品位，對品牌定位及風格的理解力強，對產品和運營敏感，能夠快速反應市場變化趨勢； 4、具備良好的創(chuàng)新能力以及發(fā)散思維，具備優(yōu)秀的規(guī)劃安排、信息收集分析等管理技能； 5、具有團隊合作精神、能承受工作壓力，責任心強、溝通能力強。

職位描述：

核心職責 1.

職位描述：

工作職責：

1、認真貫徹執(zhí)行國家“安全生產法”和其他一系列有關安全生產、勞動和環(huán)境保護的一系列方針、政策、法令以及地方的有關法律、法規(guī)、條例等；

2、編制本公司年度安全生產措施計劃，并參加制定、審查各部門的安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度、認真和嚴肅地行使安全一票否決權

3、對安全工作進行動態(tài)管理，針對可能出現(xiàn)的問題，組織和督促相關部門制定出應對措施，防患于未然；

4、對國家有明確要求的安全防護設施，做好報檢計劃，上報相關部門，并督促實行；

5、督促各部門落實對防護設施的責任管理，對于缺少或失效的防護設施，提出計劃，報上級審批后予以跟蹤落實；

6、組織項目安全領導小組開展旬（周）例行安全生產大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實施安全懲獎

7、負責集團內公司HSE體系制定。

崗位要求：

1、本科，液化石油氣、化學工程與工藝、煤化工等相關專業(yè)；

2、化工類中級職稱或國家注冊安全工程師優(yōu)先；

3、3年以上安全全盤管理經驗；有一二級大庫、三級站管理經驗優(yōu)先；

4、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔當、快速執(zhí)行、關注細節(jié)，

具備較好組織協(xié)調能力；

5、能接受工作外派；

職位描述：

1、制定生物質業(yè)務整體市場戰(zhàn)略，包括市場定位、目標客戶劃分及產品推廣策略，結合新能源政策與行業(yè)趨勢制定年度/季度計劃并推動落地。

2、深入研究國家及地方 政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及技術發(fā)展趨勢，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

3、尋找并評估新的業(yè)務增長點，如新的生物質原料來源、新的產品線、新的技術合作或并購機會。

4、負責新項目的可性分析、投資回報測算和風險評估，為高層決策提供建議。

5、組建并帶領市場或生產團隊，明確崗位職責與考核目標，制定培訓計劃提升團隊專業(yè)能力。

6、開發(fā)維護客戶資源，主導能源替代項目，推動商務談判與合同簽訂。

7、領導安排的其他工作

任職資格：

1、本科以上學歷、

2、能源、環(huán)境、化工、熱能工程等相關專業(yè)優(yōu)先

3、3年以上生物質/新能源領域經驗，需具備市場開發(fā)、項目管理或生產運營實操經歷

4、抗壓能力強，適應高頻出差，具備跨部門協(xié)作與資源整合能力。

5、能接受工作外派；

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休

職位描述：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃; 2.管理公司整理核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案; 3.組織研究行業(yè)最新產品和技術發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 4.負責組織新產品的開發(fā);產品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實施執(zhí)行; 5.負現(xiàn)研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵、考評和培訓; 6.完成上級領導臨時安排的工作任務; 任職要求： 1、材料類、冶金類專業(yè)畢業(yè)，碩士以上學歷，50周歲以下； 2、深耕于硬質合金行業(yè)，10年以上硬質合金工作經驗，8年以上研發(fā)經驗. 3、具有良好的研發(fā)團隊管理與項目管理經驗

職位描述：

崗位職責：
1.成本管控：標前成本測算，標后目標成本測算并分解，過程中動態(tài)把控及修正；
2.建立合同核算體系：資金流入預測，年度回款率分析，歷史項目收尾；
3.建立項目數(shù)據(jù)庫：施工成本科目數(shù)據(jù)收集，成本測算作業(yè)模板建立并更新；
4.參與公司數(shù)字新成本的落地：通過項目共性數(shù)據(jù)梳理集成企業(yè)數(shù)據(jù)，為企業(yè)定額籌劃收集基礎數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，有責任心，具備團隊管理能力；
2.具備工程成本相關的專業(yè)知識，如預算分析能力、成本管理能力、風險管理能力，且具有專業(yè)創(chuàng)新的興趣；
3.具備一定的抗壓能力；
4.8年以上相關工作經歷，持有一級造價師、工程師等證書。

職位描述：

職責描述： 1、協(xié)助公司實施海外發(fā)展戰(zhàn)略、經營規(guī)劃，了解行業(yè)現(xiàn)狀，規(guī)劃及調整公司經營網(wǎng)絡、銷售渠道布局，開發(fā)、拓展。 2、負責拓展海外業(yè)務市場，發(fā)掘潛在市場和客戶，完成公司制定的銷售任務；對國外銷售市場進行調查、分析，優(yōu)化銷售方案，實現(xiàn)渠道規(guī)劃布局 3、負責開發(fā)和維護海外客戶關系和銷售渠道，落實客戶商務合同、服務協(xié)議的簽訂，完成貨款的回收，貨物出口報關等的聯(lián)系跟蹤。 4、與市場部、供應管理部等相關部門保持良性業(yè)務溝通，為年度銷量目標、新品組合等方案實現(xiàn)提供保障支持。 任職要求： 1、本科及以上學歷，國際貿易、商務英語等相關專業(yè)； 2、大學英語CET6級或專業(yè)四級以上，口語要求流利； 3、五年以上外貿相關行業(yè)經驗，家具、家裝行業(yè)經驗優(yōu)先；熟悉澳大利亞、東南亞、歐美、中東市場，擅長老客戶維護，新需求挖掘； 4、了解進出口流程，熟悉外貿進出口相關環(huán)節(jié)。 5、有防盜門、防火門、木門、戶外儲物房、室外組合屋、簡易活動房、花園工具房、多功能工具房等類似產品外貿銷售經驗優(yōu)先

職位描述：

一、崗位職責 1、完成實施五流合一計劃、打造五員合一團隊目標任務，包括但不限于整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)等培訓工作。 2、完成推進精益生產、建設智能工廠目標任務，包括但不限于示范崗、示范線、示范點、示范區(qū)、示范廠等建設工作。 3、完成未來工廠達產與復制、中國制造全球裝配目標任務，包括但不限于創(chuàng)新DNA計劃降本增效工作。 二、任職資格 1、年齡45周歲以內，統(tǒng)招大學本科及以上學歷，機設、機電、自動化相關工科專業(yè)，碩博優(yōu)先； 2、10年以上一線品牌機電相關產品精益生產管理經驗，其中5 年以上一級公司任職，直接向投資人匯報經歷。 3、具備超強的執(zhí)行力、超強的學習力和超強的問題解決能力。 三、薪酬福利 1、更好的收入 （1）崗位績效獎金：月發(fā) 年發(fā)。 （2）年度績效獎金：貢獻越大收入越高。 （3）創(chuàng)新獎勵：創(chuàng)新成果實現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團隊的獎勵。 （4）福利待遇：內設幸福廣場、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補貼、健康體檢、團建活動等。 （5）特別獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀部門獎、優(yōu)先團隊獎、總經理獎、董事長獎以及股權激勵計劃。 ——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起。 2、更好的發(fā)展 （1）國家重點“小巨人”企業(yè)。 （2）浙江省重點企業(yè)研究院。 （3）浙江省“未來工廠”企業(yè)。 ——5A辦公區(qū) 5S生產區(qū) 5星生活區(qū)。 3、更好的城市 （1）新一線城市：杭州。 （2）第九個國家經濟示范區(qū)：杭州臨空經濟示范區(qū)。 （3）交通：杭州地鐵7號線19號線直達蕭山國際機場、杭州火車東站等。 ——青年向往之城。

職位描述：

一、崗位職責 1、負責集團工程管理體系的頂層設計與規(guī)劃，制定并持續(xù)優(yōu)化工程項目開發(fā)全周期的各項規(guī)章制度、管理規(guī)范與實施細則； 2、建立工程管理標準化手冊，推動制度在全集團及下屬基地的統(tǒng)一落地與有效執(zhí)行，確保管理動作合規(guī)、統(tǒng)一、高效； 3、定期評估制度執(zhí)行效果，識別管理漏洞與風險點，持續(xù)迭代優(yōu)化，提升管理體系的科學性與前瞻性； 4、負責搭建工程管理中心各部門的KPI指標體系與目標責任機制，將集團戰(zhàn)略轉化為可量化、可追蹤的部門績效目標； 5、組織制定年度/季度工作目標，分解至各部門及崗位，跟蹤考核執(zhí)行情況； 6、建立健全工程管理領域廉政風險防控體系，制定廉政監(jiān)督制度、合規(guī)審查機制與問責管理辦法； 7、推動工程管理專業(yè)化團隊建設，培育體系化管理人才，提升組織整體管理能力。 二、崗位要求 1、土木工程、工程管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2、8年以上工程管理經驗，其中3年以上集團層面工程管理體系建設、制度流程標準化或運營管控經驗，具備大型項目總負責人經歷者優(yōu)先； 3、精通國家及行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)；熟悉現(xiàn)代工程管理體系、內控與風險管理；具備制度流程設計與優(yōu)化能力； 4、具有極強的原則性、廉潔自律意識與風險敏銳度；具備優(yōu)秀的體系化思維、溝通協(xié)調能力及跨部門推動力； 5、具有高級工程師職稱、一級建造師、一級造價師或PMP、ISO體系內審員等管理類資格認證者優(yōu)先。