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職位描述：

1、分析市場與客戶需求，完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)客戶的來訪接待和客戶的拜訪； 3、負(fù)責(zé)參加展會，拓展客戶； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、處理訂單，按客戶要求交付； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶，售后服務(wù)工作及時處理好客戶投訴； 6、負(fù)責(zé)外貿(mào)跟單工作，財務(wù)對賬，涉及報關(guān)單證等相關(guān)事宜。 任職資格 ： 1.教育背景：國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)，本科以上，專業(yè)4級 2.工作經(jīng)驗：2年以上同崗位工作經(jīng)驗 3.知識要求：優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠熟練地書寫英文信函，口語良好； 4.能力要求：信息搜集及客戶開發(fā)能力； 掌握商務(wù)談判技巧及溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的抗壓能力，責(zé)任心強。

職位描述：

職責(zé)描述: ?語言翻譯服務(wù)? 負(fù)責(zé)項目文件、合同、技術(shù)資料等專業(yè)文檔的阿拉伯語翻譯工作，確保翻譯準(zhǔn)確性和專業(yè)性 為項目會議、商務(wù)談判、現(xiàn)場施工等提供即時口譯服務(wù) 翻譯工程圖紙、施工方案、驗收報告等各類技術(shù)文件 ?跨文化溝通協(xié)調(diào)? 作為中摩雙方溝通橋梁，協(xié)助項目團(tuán)隊與當(dāng)?shù)卣块T、業(yè)主、監(jiān)理等進(jìn)行日常溝通 處理因語言和文化差異導(dǎo)致的誤解和沖突 向國內(nèi)總部及時匯報項目進(jìn)展和當(dāng)?shù)厍闆r ?項目支持工作? 協(xié)助處理項目突發(fā)問題，協(xié)調(diào)各方資源推動解決 收集整理項目資料，做好文件歸檔和保密工作 為項目團(tuán)隊提供摩洛哥文化習(xí)俗、法律法規(guī)等方面的咨詢建議 任職要求: 基本要求 語言能力?：精通摩洛哥阿拉伯語（Darija）聽說讀寫，能熟練使用標(biāo)準(zhǔn)阿拉伯語進(jìn)行書面翻譯 經(jīng)驗要求?：3年以上摩洛哥阿語工作使用經(jīng)驗，有工程/商務(wù)翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先 優(yōu)先條件 有摩洛哥工作生活經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗 具備項目管理經(jīng)驗，能協(xié)調(diào)多方資源 掌握法語或英語作為工作語言

職位描述：

(二)招聘范圍和對象 　　本次招聘面向符合以下條件之一的人員： 　　1. 具有省功勛教師、省特級教師、省教壇新秀、省優(yōu)秀班主任、省技能大師、省技術(shù)能手等及以上榮譽稱號的教師;省教師基本功大賽(技能大賽)、省學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評比二等獎及以上獲得者;全國五項學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息)競賽一等獎及以上獲得者指導(dǎo)教師。 　　2. 具有地市級教壇新秀或?qū)W科帶頭人及以上榮譽稱號的教師;地市級教師基本功大賽(技能大賽)、學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評比一等獎及以上獲得者。 　　3. 相當(dāng)于杭州市高層次人才分類認(rèn)定的A-E類人才。 (三)招聘條件 　　除符合上述招聘對象范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件： 　　1. 具有中華人民共和國國籍。 　　2. 熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的社會公德和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。 　　3. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有適用的教師資格證，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。 　　4. 年齡一般要求在35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生);符合招聘條件且具有副高職稱及以上的教師，年齡可放寬到45周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);國家級教學(xué)名師、全國五項學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息)競賽一等獎及以上獲得者指導(dǎo)教師、省特級教師、省教壇新秀年齡可放寬到50周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。 　　5. 要求任教經(jīng)歷不少于5年，且現(xiàn)仍在教學(xué)或教學(xué)管理崗位上工作。 招聘程序 　　01報名 　　應(yīng)聘教師將個人簡歷及相關(guān)材料電子稿發(fā)至學(xué)校人事處郵箱。 　　相關(guān)資料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、職稱證書，符合報名條件的獲獎證書或榮譽證書以及發(fā)表的論文代表作或代表性成果等材料。 　　02 資格審核 　　區(qū)教育局組織招聘單位根據(jù)招聘條件和招聘崗位的具體要求，對報考人員進(jìn)行資格審核。招聘單位對資格審查通過人員進(jìn)行初選。初選后，招聘單位通知入圍考核環(huán)節(jié)的報名人員。 　　03 考 核 　　初選入圍者，參加考核?？己瞬捎妹嬖嚒⒚嬲劦刃问竭M(jìn)行?？己瞬皇茏畹烷_考比例限制?？己藵M分為100分，成績合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對象。考核具體時間和地點另行通知。面試時須查驗相關(guān)報名材料的原件。 　　04 體檢、考察、公示與聘用 　　1. 體檢：根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)按面試成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢參照事業(yè)單位用工體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。 　　2. 考察：體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā) 〔2014〕380號)要求對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蛏暾埛艞壙疾斓?，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。 　　3. 公示：考察合格，經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 　　4. 聘用：擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。 待 遇 　　引進(jìn)后，若認(rèn)定為杭州市人才分類認(rèn)定的A-E類教育人才、富陽區(qū)F類教育人才，可根據(jù)《杭州市富陽區(qū)教育高層次人才引進(jìn)激勵辦法》(富教〔2020〕107號)享受相應(yīng)的人才引進(jìn)政策(具體政策見“富陽教育”公眾號：招賢納才!《杭州市富陽區(qū)教育高層次人才引進(jìn)激勵辦法》出臺!)。 　　引進(jìn)后，若認(rèn)定為富陽區(qū)級名師名校長的，可根據(jù)《杭州市富陽區(qū)高層次教育人才獎勵辦法》，享受年度政府專項補貼和年度專項考核等獎勵。 招聘紀(jì)律 　　1. 招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。 　　2. 嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對有偽造涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。 　　3. 工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平公正進(jìn)行的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

職位描述：

1、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生： 敬業(yè)、勤奮、誠實、上進(jìn)； 綜合成績名列前茅，省優(yōu)秀畢業(yè)生、研究生優(yōu)先考慮。 2、在職在編、非編教師： 浙江省內(nèi)從事小學(xué)學(xué)科教學(xué)的骨干教師和優(yōu)秀教師優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.分析生產(chǎn)制程數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)制程；
2.客訴不良分析及改善對策擬定；
3.客戶稽核應(yīng)對，介紹具體生產(chǎn)制程及關(guān)鍵生產(chǎn)參數(shù)。

職位需求：
1.學(xué)歷：本科及以上，日語口語能力佳；
2.專業(yè)：日語或機械工程等相關(guān)專業(yè)，有N1證書；
3.熟練使用辦公軟件；
4.細(xì)心謹(jǐn)慎，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維活躍，有較強的觀察力。

職位描述：

工作內(nèi)容
1精準(zhǔn)成交：通過電話/微信邀約家長到校，1對1面聊分析學(xué)生需求；
2高效轉(zhuǎn)化：講解標(biāo)準(zhǔn)化課程產(chǎn)品（內(nèi)容簡單易懂、價格親民），當(dāng)場促成簽單；
3地推引流：在學(xué)校/商起/社區(qū)開展線下推廣，快速積累意向客戶資源；
崗位要求
認(rèn)可教育行業(yè)價值，有賺錢野心；
喜歡與人溝通，半年銷售經(jīng)驗，若有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
能接受“電話 面談 地推”組合模式（公司提供全套話術(shù)工具）；
抗壓能力強，目標(biāo)感明確；
崗位優(yōu)勢
1簡單易賣：課程標(biāo)準(zhǔn)化、價格門檻低，家長決策快，新人首周即可開單；
2提成比例高：50% 提成比例，賣1單賺500 ，收入完全自己掌控；
3培訓(xùn)無憂：公司提供一對一帶教培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助開單，給足安全感；
4晉升透明：結(jié)果導(dǎo)向，業(yè)績好結(jié)果好升職快，機會多；

職位描述：

地址：就近分配
上城區(qū)中豪鳳起廣場（地鐵4號線景芳站）
上城區(qū)日信國際（地鐵1號線近江站）
余杭區(qū)西嘉廣場（地鐵3號線聯(lián)勝路站）
濱江區(qū)中贏國際（地鐵1號線濱河路站）
蕭山區(qū)萬象匯對面博藝學(xué)校（地鐵5號線人民廣場站）
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)編制教學(xué)計劃，承擔(dān)備課、練課、授課等日常教學(xué)工作；
2、保證教學(xué)質(zhì)量及完成在校學(xué)生續(xù)課，協(xié)助公開課的正常進(jìn)行；
3、能夠發(fā)現(xiàn)孩子學(xué)習(xí)和成長的優(yōu)點和問題，并與家長保持良好的互動關(guān)系；
4、及時向家長反饋學(xué)員課堂表現(xiàn)，根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合；
5、積極參與各種培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)有教師資格證優(yōu)先考慮；
2、熟練使用各類辦公軟件（PPT、WORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟；
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力
4、英語六級及以上,口語表達(dá)流利；
薪資福利：
各節(jié)假日按法定放假，春節(jié)長達(dá)12天！或者更長！還有額外的年假噢~工作氛圍開心愉快，
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職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、績效獎金、定期團(tuán)建

職位描述：

1.在職優(yōu)秀教師 (1)年齡42周歲以下； (2)第一學(xué)歷大學(xué)本科以上； (3)具備本學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教學(xué)資格證書； (4)獲得縣級以上教壇新秀、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人等相關(guān)榮譽； (5)有自己的教學(xué)思想與先進(jìn)的教育理念，有相關(guān)教研能力與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，具有開拓創(chuàng)新精神；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬，省級以上優(yōu)秀教師或特級教師實行一事一議。 2.優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生 (1)第一學(xué)歷大學(xué)本科以上； (2)綜合素質(zhì)評價在前40%； (3)能吃苦、愛學(xué)習(xí)，具有謙虛與積極上進(jìn)精神，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。 特別優(yōu)秀者或能力突出者以上條件均可適當(dāng)從寬。 報名方式： 在線投遞簡歷

職位描述：

公司發(fā)展需要招聘會英語的畢業(yè)生培養(yǎng)，不會英語請不要發(fā)信息應(yīng)聘，已經(jīng)實習(xí)完的國際貿(mào)易專業(yè)、商務(wù)英語、跨境電商專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的畢業(yè)生，工作積極主動、情緒穩(wěn)定、性格外向開朗溫和，工作時間9-12，1-4.30，全職一個月六天休息，節(jié)假日全休，年假20天，各種獎勵， 要求英語四級以上，具有較強的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有團(tuán)隊合作精神，能和團(tuán)隊成員融洽相處。要有良好的學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗的能力，看好工作地點不在溫嶺不好工作，面試會了解一些應(yīng)聘者的性格、愛好等情況，避免因錄用后出現(xiàn)不合適造成損失。

職位描述：

1.協(xié)助做好銷售合同簽訂，跟蹤合同進(jìn)展
2.按照規(guī)定程序下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)
3.協(xié)助做好銷售回款管理
4.協(xié)助做好售后服務(wù)
5.按時完成銷售相關(guān)各類報表
6.熟練掌握英語、日語或韓語其中一項語言優(yōu)先
工作說明：
本崗位不含銷售性質(zhì)，不電銷
工作時間早8晚5，繳納社保，年終激勵，提供工作餐，可以提供單人宿舍

職位描述：

招聘要求： 1、全國普通高等學(xué)校計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷。 2、具有相應(yīng)教師資格證書。 3、應(yīng)聘者普通話水平要求達(dá)到相應(yīng)學(xué)科要求（語文教師的普通話水平須達(dá)到二級甲等以上，其它學(xué)科須達(dá)到二級乙等以上水平）。 4、思想政治素質(zhì)好、熱愛教育，熱愛學(xué)生，熱愛學(xué)習(xí)，富有影響力和感染力。 5、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強，能與其他同事共同營造積極的校園文化并開發(fā)高質(zhì)量的拓展課程。 專業(yè)要求： 英語、英語教育、英語語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) 注意事項 : 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格； 2.具有一級教師及以上職稱或10年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.有教學(xué)經(jīng)歷，其中科學(xué)具有浙江省內(nèi)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4.縣（市、區(qū)）級及以上教壇新秀、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師，獲得地市級及以上課堂教學(xué)評比一等獎等榮譽者優(yōu)先。 注：簡歷里請標(biāo)明戶籍地址。

職位描述：

Main responsibilities/主要職責(zé)和工作內(nèi)容:

1. 負(fù)責(zé)訂單中英文翻譯以及全程跟進(jìn)公司訂單生產(chǎn)情況，直至訂單出運；

2. 根據(jù)訂單情況同公司相關(guān)部門協(xié)商，制定服裝交貨時間表并與AAG事最終確認(rèn)交期；

3. 負(fù)責(zé)召集AAG或公司內(nèi)部交接會議，準(zhǔn)確及時通知公司其他部門特殊工藝或二級生產(chǎn)環(huán)節(jié)（印繡花，燙標(biāo)等），保證采購正確的面輔料和做出合理生產(chǎn)計劃；

4. 負(fù)責(zé)公司訂單所需的各類樣衣（首樣、照相樣、銷售樣、產(chǎn)前樣、船樣，等）的計劃和進(jìn)度跟蹤，樣衣意見的整理，對樣品款式方面檢查，并登記樣品的SR表格；

5. 根據(jù)服裝訂單，面輔料的確認(rèn)和樣品的進(jìn)展，負(fù)責(zé)面/輔料材料清單（BOM）及時更新，制定面/輔料采購需求計劃并輸入ERP；同公司采購部門及時準(zhǔn)確地溝通協(xié)商保證需求計劃能順利執(zhí)行；

6. 根據(jù)評語和更新的單耗，能夠適時調(diào)整面/輔料采購需求計劃來減少材料浪費，保證公司利潤；能同報價組及時準(zhǔn)確地溝通保證價格能夠及時準(zhǔn)確的做出反應(yīng)；

7. 根據(jù)客戶的交期要求，協(xié)助公司PPC部門制定生產(chǎn)與出貨計劃并全程跟進(jìn)，對異常情況及時處理；

8. 負(fù)責(zé)公司訂單所需大貨制造資料的制作和發(fā)放、產(chǎn)前會的召開，面/輔料卡的審核和發(fā)放；

9. 負(fù)責(zé)公司大貨生產(chǎn)中的各類問題與客戶進(jìn)行及時有效溝通確認(rèn)，協(xié)助處理貨物出運后的投訴和索賠；

10. 公司委派的其他任務(wù)。

Requirements/任職資格：

1. 大專以上學(xué)歷，英語、國際貿(mào)易、紡織、服裝及相關(guān)專業(yè)；

2. 英語CET-4 以上，聽說讀寫流利；

3. 3年以上跟單經(jīng)驗，掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，掌握服裝面輔料、工藝制作等專業(yè)知識。

申明：本公司堅持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、民族、種族、膚色、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個人特征。

The company is an equal opportunity employer that is committed to an inclusive workplace with diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, race, ethnicity, color, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對應(yīng)客戶發(fā)生的品質(zhì)問題的分析、對策、報告、效果確認(rèn)；
2、負(fù)責(zé)與所擔(dān)當(dāng)客戶進(jìn)行品質(zhì)改善相關(guān)事宜的溝通；
3、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品量產(chǎn)前的生產(chǎn)準(zhǔn)備監(jiān)察、報告、問題點的對策及有效性的跟蹤；
4、負(fù)責(zé)專項質(zhì)量改進(jìn)活動的策劃和實施；負(fù)責(zé)主管分配的其他事項；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量、機械類相關(guān)專業(yè)，英語六級；
2、三年以上質(zhì)量相關(guān)管理經(jīng)驗；熟悉質(zhì)量管理的相關(guān)工作模塊，并具備質(zhì)量策劃能力；
3、熟悉客戶滿意度管理的基本理論和調(diào)查方法（CSI，ACSI），能夠主導(dǎo)客戶滿意度的策劃、實施、分析和改進(jìn)，熟悉質(zhì)量管理體系有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)福利：
1、 六險一金：
（含補充醫(yī)療保險）
2、周末雙休、節(jié)假日休息
3、加班給與補貼或者調(diào)休（補貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家法律標(biāo)準(zhǔn)）
4、年度健康體檢
5、免費工作餐 免費上下班班車 免費宿舍
6、公司旅游 工會旅游
7、生日、節(jié)假日福利

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)開發(fā)項目的監(jiān)察工作。
2. 協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目管理。
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，撰寫報告及匯報。
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 日語N2及以上，聽說讀寫熟練；
3. 具有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，能夠熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
4. 較強的邏輯思維能力、項目敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)項目風(fēng)險問題及解決風(fēng)險；
5. 具有較強的溝通表達(dá)能力及良好的團(tuán)隊協(xié)助能力，對新方法有強烈求知欲和學(xué)習(xí)能力；

職位描述：

每周12節(jié)課，能帶學(xué)生完成學(xué)業(yè)，順利參加學(xué)考和選考