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職位描述：

（一）薪酬福利： 1、底薪：試用期無責(zé)底薪3000-4500元，職級(jí)越高提成也越高；每季度一次加薪機(jī)會(huì)。 2、提成：提成比例傭金的13-45%（一般一套房傭金8萬左右，我們只做高端）；員工整體收入水平高于其它行業(yè)；轉(zhuǎn)正員工月均收入8000～10000元；眾多員工月薪超過一萬元。 3、福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、帶薪年休假、生日禮券、高溫福利、過節(jié)福利、老員工福利、部分區(qū)域可協(xié)助找住宿； 4、培訓(xùn)：1對(duì)1帶教，以及完善的新人培訓(xùn)機(jī)制； 5、晉升：每季度一次晉升機(jī)會(huì)；業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——銷售總監(jiān)——副總，按照工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，一年4次每季度考核一次，優(yōu)秀者3-6個(gè)月可快速晉升。 （二）崗位職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)，管理房源和客源，通過電話方式了解客戶的需求； 2、接待門店來訪客戶，進(jìn)行房源和客源配對(duì)，根據(jù)客戶需求帶客戶看房，促成一手、二手房買賣或租賃服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司二手房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4、園區(qū)駐守，主動(dòng)攬客并推薦房源； 5、收集整理客戶資料，與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)； 6、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，能服從工作安排。 （三）任職資格： 1、年齡在22-40周歲，大專及以上學(xué)歷，（優(yōu)秀的高中/中專學(xué)歷者可以考慮）； 2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、普通話流利；我們是門店+租售中心，不是案場(chǎng)！ 5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、另聘店經(jīng)理有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：做六休一，打卡時(shí)間8:30-17:30 值班當(dāng)天8:30-20:30 工作地點(diǎn)：杭州各大主城區(qū)就近安排（門店可協(xié)助找住宿的地方） 非常感謝您對(duì)于綠城房地產(chǎn)的關(guān)注，由于簡(jiǎn)歷數(shù)量較多，我們會(huì)根據(jù)應(yīng)聘崗位盡快安排面試

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、陪同客戶看房,促成樓盤成交
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
4、接聽電話、接聽來訪客戶、回訪客戶、介紹項(xiàng)目（區(qū)域、沙盤、戶型等）
5、不定期參加房交會(huì)等相關(guān)巡展活動(dòng)，開盤前的蓄客，開盤時(shí)的熱銷，開盤后的持續(xù)銷售期等


任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上樓盤銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、談吐好。
3、抗壓性強(qiáng)。

職位描述：

1，收集.發(fā)布房屋出售信息。

2，接待客戶，了解客戶需求，推薦匹配的房屋信息，

3，陪同客戶看房，進(jìn)行談判，促成交易。

4，對(duì)客戶提供后期服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。

職位描述：

工作地點(diǎn)杭州
新房置業(yè)顧問，電話邀約崗月入3W，新人平均1個(gè)月內(nèi)開單
工作內(nèi)容：
為精準(zhǔn)用戶提供房產(chǎn)專業(yè)咨詢，電話微信邀約客戶看房即可
待遇福利：
1、待遇：無責(zé)底薪5500 提成 開單獎(jiǎng)勵(lì)7000~10000元獎(jiǎng)勵(lì)可疊加，轉(zhuǎn)正后保障底薪 高提成25%-40%，
不要求經(jīng)驗(yàn)不要求學(xué)歷 公司80%進(jìn)來的都是從小白入手的，沒有任何銷售經(jīng)驗(yàn)的新人來到我們公司每月收入不低于25000 我們有專業(yè)的培訓(xùn)，不怕你笨，只要你肯學(xué)，我們就能帶你掙錢，開拓你的眼界，鍛煉自己
每月都有N多人月薪上萬！個(gè)別優(yōu)秀員工年薪高達(dá)百萬！！！相信自己，努力開單，這個(gè)人就會(huì)是你?。?！
正常干15000-38000元/月
努力干35000-60000月/月
使勁干100000~190000（上不封頂）這是業(yè)務(wù)員的薪資范圍
經(jīng)理薪資范圍：月收入20~40萬，年薪100萬~200萬，有管理經(jīng)驗(yàn)可應(yīng)聘經(jīng)理
2、 福利：公司統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受生日、節(jié)假日禮品等福利。免費(fèi)培訓(xùn)，有人帶有人教
3、 晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-公司經(jīng)理，總監(jiān)-參與公司分紅做合伙人
4、 業(yè)務(wù)模式：多樣化、財(cái)富化。員工可自由開展買賣、新盤業(yè)務(wù)。
5、 團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司免費(fèi)提供資源共享平臺(tái)，黃金搭檔，助你快速成長，快速簽單。成單率高
【崗位要求】
1、22-35周歲，不要求經(jīng)驗(yàn)不要求學(xué)歷
2、誠實(shí)正直，吃苦耐勞；
3、男女都可
省錢的盡頭還是多掙錢！??！
不如找對(duì)東家，入對(duì)行?。?！

職位描述：

無責(zé)任底薪2500元+高額提成（20%-55%）+帶薪培訓(xùn)+保險(xiǎn)（五險(xiǎn)+商保）+帶薪年假+月冠獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì) = 全公司近700名地產(chǎn)銷售平均月薪8000元以上。 1、快速的成長 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人A0 - A1- A2 - A3 - A4 - A5 - A6（半年）--M店經(jīng)理（1年）--S商圈經(jīng)理（1-2年）--區(qū)域經(jīng)理（3-4年）。 2、公平競(jìng)爭(zhēng)大平臺(tái) 江源房地產(chǎn)已經(jīng)有近50余直營門店，700余名員工逐月增長中。擁有貝殼找房大平臺(tái)，雄厚的大數(shù)據(jù)資源共享，加入江源房地產(chǎn)的某家門店就意味著全城市的房源都可以進(jìn)行銷售。 3、強(qiáng)大的培訓(xùn)體系 對(duì)于新人公司會(huì)從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能開始教起，增進(jìn)專業(yè)技能培訓(xùn)有新人訓(xùn) → 師徒儀式 → 融合訓(xùn) → 春筍計(jì)劃 → 區(qū)經(jīng)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、合伙人模式等連貫的培訓(xùn)體系，讓每個(gè)新入職的小伙伴快速成長為房地產(chǎn)專家。江源是一個(gè)純粹的平臺(tái)，每年有多次公平晉升機(jī)會(huì)，憑自己的實(shí)力和業(yè)績(jī)說話。讓每一個(gè)不甘平庸的人找到自己理想的事業(yè)平臺(tái)，改變你們一生的命運(yùn)。 4、具有吸引力的工作環(huán)境 房產(chǎn)銷售從事平均價(jià)格為200萬以上的高端房產(chǎn)服務(wù)（小區(qū)、公寓、別墅），服務(wù)的客戶群體為各行各業(yè)的成功人士。與成功人士相伴，拓展你的人脈，站在巨人的肩膀上望得更遠(yuǎn)。

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的房產(chǎn)銷售，負(fù)責(zé)為客戶提供最佳的房地產(chǎn)解決方案。
工作內(nèi)容：
包括客戶咨詢、需求分析、房源推薦、帶看、合同簽訂等。
崗位要求：
1. 中專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深入了解；
3. 良好的溝通能力和談判技巧；
4. 為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)；
5. 有責(zé)任心，能夠維護(hù)客戶關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)客戶拜訪，拓展?jié)撛诳蛻簦_(dá)成銷售目標(biāo)； 2、 熟悉項(xiàng)目產(chǎn)品，負(fù)責(zé)接受來訪售樓中心客戶的咨詢，根據(jù)客戶需求推薦合適的戶型產(chǎn)品； 3、 發(fā)掘潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，跟蹤銷售； 4、 反饋市場(chǎng)信息，定期進(jìn)行銷售經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，有地產(chǎn)銷售資源和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房地產(chǎn)銷售工作； 3、形象氣質(zhì)佳，態(tài)度積極，有拼搏精神； 4、具備較出色的溝通能力以及銷售技巧。

職位描述：

（一）薪酬福利： 1、底薪：試用期無責(zé)底薪3000-4500元，職級(jí)越高提成也越高；每季度一次加薪機(jī)會(huì)。 2、提成：提成比例傭金的13-45%（一般一套房傭金8萬左右，我們只做高端）；員工整體收入水平高于其它行業(yè)；轉(zhuǎn)正員工月均收入8000～10000元；眾多員工月薪超過一萬元。 3、福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、帶薪年休假、生日禮券、高溫福利、過節(jié)福利、老員工福利、部分區(qū)域可協(xié)助找住宿； 4、培訓(xùn)：1對(duì)1帶教，以及完善的新人培訓(xùn)機(jī)制； 5、晉升：每季度一次晉升機(jī)會(huì)；業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——銷售總監(jiān)——副總，按照工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，一年4次每季度考核一次，優(yōu)秀者3-6個(gè)月可快速晉升。 （二）崗位職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)，管理房源和客源，通過電話方式了解客戶的需求； 2、接待門店來訪客戶，進(jìn)行房源和客源配對(duì)，根據(jù)客戶需求帶客戶看房，促成一手、二手房買賣或租賃服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司二手房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4、園區(qū)駐守，主動(dòng)攬客并推薦房源； 5、收集整理客戶資料，與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)； 6、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，能服從工作安排。 （三）任職資格： 1、年齡在22-40周歲，大專及以上學(xué)歷，（優(yōu)秀的高中/中專學(xué)歷者可以考慮）； 2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、普通話流利；我們是門店+租售中心，不是案場(chǎng)！ 5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、另聘店經(jīng)理有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：做六休一，打卡時(shí)間8:30-17:30 值班當(dāng)天8:30-20:30 工作地點(diǎn)：杭州各大主城區(qū)就近安排（門店可協(xié)助找住宿的地方） 非常感謝您對(duì)于綠城房地產(chǎn)的關(guān)注，由于簡(jiǎn)歷數(shù)量較多，我們會(huì)根據(jù)應(yīng)聘崗位盡快安排面試

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)2、陪同客戶看房，促成樓盤成交3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系4、接聽電話、接聽來訪客戶、回訪客戶、介紹項(xiàng)目（區(qū)域、沙盤、戶型等）5、不定期參加房交會(huì)等相關(guān)巡展活動(dòng)，開盤前的蓄客，開盤時(shí)的熱銷，開盤后的持續(xù)銷售期等任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2-3年以上樓盤銷售經(jīng)驗(yàn)。2、談吐好，抗壓性強(qiáng)。 職能類別：房地產(chǎn)銷售專員 關(guān)鍵字：銷售

職位描述：

【工作內(nèi)容】：
1、負(fù)責(zé)線上線下兩種銷售模式，主要從事房屋的銷售工作
2、了解客戶需求，匹配合適的房源
3、根據(jù)客戶需求，陪同客戶看房，促成房子成交
4、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、后期對(duì)客戶做好服務(wù)和回訪工作

【崗位要求】：

1、23—45周歲，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限

2、歡迎同行經(jīng)驗(yàn)者，退伍復(fù)業(yè)軍人，寶媽

3、踏實(shí)進(jìn)取，吃苦耐勞，良好的銷售意識(shí)，勇于挑戰(zhàn)高薪

【薪資福利】：
1、高底薪 高提成，試用期底薪3000元/月，提成45%-70%

2、其他福利：繳納商業(yè)保險(xiǎn)，開單額外獎(jiǎng)金，員工旅游，每月團(tuán)建生日會(huì)

【門店優(yōu)勢(shì)】：

1、店長，同事從業(yè)時(shí)間比較久，經(jīng)驗(yàn)豐富，一對(duì)一帶教傳授經(jīng)驗(yàn)

2、客源很多，不需要自己去地推，資源共享

3、門店就在商圈旁邊，跑盤看房方便

4、晉升空間:升職快、天道酬勤我們看得見你的付出，資深顧問(經(jīng)紀(jì)人A0-A10)及合伙人(經(jīng)紀(jì)人一店經(jīng)理一合伙人)雙向發(fā)展道路任你選擇

[聯(lián)系我們]
有任何問題可以點(diǎn)擊溝通，真誠期待您的加入?。?！

職位描述：

工作職責(zé):
1. 熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程，熟悉網(wǎng)上交易流程；
2. 樹立良好的專業(yè)形象， 以熱情、禮貌、親切的態(tài)度接待每位客戶及電話咨詢；
3. 負(fù)責(zé)銷售過程中的客戶接待、跟蹤、促成、回訪以及售后服務(wù)等工作；
4. 做好與客戶的交定、簽約、按揭辦理、交款、并協(xié)助交房等相關(guān)工作；
5. 挖掘新的客戶來源，培養(yǎng)忠誠客戶，提高客戶的滿意度；
6. 完成項(xiàng)目下達(dá)的銷售指標(biāo)

任職資格:
1. 30歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2. ***，性格開朗活潑，具有較強(qiáng)的親和力及語言表達(dá)能力；
3. 有較強(qiáng)抗壓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4. 具備房產(chǎn)、酒店管理等服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、 熟悉項(xiàng)目產(chǎn)品、了解市場(chǎng)、發(fā)掘潛力客戶；
2、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、 掌握客戶需求，做好對(duì)客戶的跟蹤及聯(lián)系，促成成交；
4、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
5、 培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、 按時(shí)高質(zhì)量完成上級(jí)分配的部門日常單項(xiàng)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者高中或中專學(xué)歷也可
2. 有意向從事房地產(chǎn)銷售工作，有無經(jīng)驗(yàn)均可；
3. 品貌端正、親和力佳、服務(wù)意識(shí)好；
4. 勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；
5. 具備良好的溝通表達(dá)、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6. 踏實(shí)肯干、執(zhí)行力強(qiáng)；
7. 能適應(yīng)一定程度的加班；
8. 能適應(yīng)單休的工作時(shí)間，一般安排在周一至周五休息；
歡迎有意向從事房地產(chǎn)銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，公司會(huì)進(jìn)行較全面的崗前培訓(xùn)。
我們將為您提供：
一、培訓(xùn)：
新聯(lián)康具有完善的培訓(xùn)體系，我們的培訓(xùn)包括常規(guī)的崗位培訓(xùn)，以及隨時(shí)可以在線學(xué)習(xí)的E-Learning學(xué)習(xí)平臺(tái)，擁有數(shù)百各類學(xué)習(xí)教程。
二、福利待遇
餐費(fèi)補(bǔ)貼：工作日享受10元餐貼；
公司制服：一年發(fā)兩次制服，每年6月發(fā)夏秋制服 10月發(fā)冬春制服 ；
員工生日：?jiǎn)T生日當(dāng)天享受帶薪休假一天 ；
年假：春節(jié)期間享受帶薪年假；
社 保：依當(dāng)?shù)卣呓y(tǒng)一為員工繳納五險(xiǎn)；
住 宿：視所在樓盤地段而定，如較遠(yuǎn)，公司可以為員工提供住宿 。
三、職業(yè)發(fā)展
縱向發(fā)展
置業(yè)顧問——銷售主管——副專案——專案經(jīng)理——總監(jiān)——城市負(fù)責(zé)人——區(qū)域負(fù)責(zé)人
橫向發(fā)展
新聯(lián)康業(yè)務(wù)已遍布50個(gè)城市，公司仍處在高速擴(kuò)張期，新聯(lián)康的腳步每踏入一個(gè)城市，我們就需要組建一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。加入新聯(lián)康，您無需擔(dān)心沒有發(fā)展空間，新聯(lián)康會(huì)為您提供足夠廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
我們最缺的就是人才，從高層的城市負(fù)責(zé)人到基層的置業(yè)顧問。

職位描述：

?崗位職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)，管理房源和客源，通過電話方式了解客戶的需求； 2、接待門店來訪客戶，進(jìn)行房源和客源配對(duì)，根據(jù)客戶需求帶客戶看房，促成一手、二手房買賣或租賃服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司二手房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4、園區(qū)駐守，主動(dòng)攬客并推薦房源； 5、收集整理客戶資料，與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)； 6、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，能 服從工作安排。 任職要求： 1、年齡在22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，（優(yōu)秀的高中/中專學(xué)歷者可以考慮）； 2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、普通話流利；我們是門店+租售中心，不是案場(chǎng)！ 5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 工作時(shí)間：做六休一，打卡時(shí)間8:30-17:30 工作地點(diǎn)：杭州各大主城區(qū)就近安排（門店可協(xié)助找住宿的地方）

職位描述：

有一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助風(fēng)控、合規(guī)體系監(jiān)督與完善；
2、負(fù)責(zé)投訴舉報(bào)、問題線索、違規(guī)違紀(jì)調(diào)查、處理和通報(bào)工作；
3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施監(jiān)察工作；
4、完成公司各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督檢查工作及后續(xù)持續(xù)跟蹤、整改；
5、負(fù)責(zé)廉潔宣貫相關(guān)工作，包括擬定廉潔宣貫規(guī)劃并組織落實(shí)，防范合規(guī)及廉政風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，特優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件；
2、三年以上監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，具有公安部門經(jīng)偵、檢察院反貪經(jīng)歷優(yōu)先，新能源行業(yè)監(jiān)察經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)管理流程及企業(yè)風(fēng)控、合規(guī)要求；
4、具備較強(qiáng)的職業(yè)道德規(guī)范原則，無違規(guī)違紀(jì)違法；
5、具有縝密的邏輯分析能力和敏銳的洞察力，良好的溝通能力；
6、能適應(yīng)一定頻率的出差。
三、崗位待遇：
1、全產(chǎn)業(yè)鏈新能源電池新成立公司直接招聘，發(fā)展?jié)摿薮?，工資面談，年終績(jī)效獎(jiǎng)金面議；
2、提供住宿（建有高檔員工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐補(bǔ)；
3、除基本工資外，繳納五險(xiǎn)（一金），提供各項(xiàng)生活補(bǔ)貼，并根據(jù)工齡計(jì)算工齡工資，青山系企業(yè)內(nèi)部異動(dòng)工齡延續(xù)；
4、公司始終堅(jiān)持重視人才的原則，積極培養(yǎng)員工，并努力為員工的成長提供良好的發(fā)展空間。
注：
1、工作時(shí)間：（8：30-17：30）；
2、簡(jiǎn)歷上請(qǐng)附上近期照片(免冠、非藝術(shù)照)并注明出生年月日或年齡，籍貫，現(xiàn)住地點(diǎn)，現(xiàn)薪資水平及期望薪資，到崗時(shí)間等，以便了解及聯(lián)系；
3、不符條件者慎投，以節(jié)約雙方時(shí)間。