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職位描述：

任職條件：

1、機械工程、機電工程、土木工程、化學(xué)工程、環(huán)境工程、給排水工程等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、對餐廚厭氧處理技術(shù)有很深的了解或污水處理廠（DA工藝）有很深的了解；
3、熟悉國內(nèi)、了解國際的廚余項目政策和技術(shù)前沿；
4、15年以上工作經(jīng)驗及5年以上厭氧消化工藝處理廚余項目或污水處理廠（DA工藝）運營管理經(jīng)驗；
5、有能力承擔(dān)廚余項目的運營培訓(xùn)工作；
6、熟練掌握溝通及談判技巧；
7、能熟練使用粵語及英語交流者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、全面參與項目初期調(diào)試工作；
2、負(fù)責(zé)廚余廠日常運營，監(jiān)督各個工藝環(huán)節(jié)，確保穩(wěn)定運行；
3、熟悉并優(yōu)化核心技術(shù)；
4、控制生產(chǎn)成本；
5、工作地點：澳門、北京

職位福利：
五險二金、商業(yè)保險、項目補貼、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)假日福利、年終獎金

薪資范圍：15000到20000元

職位描述：

工作職責(zé)：
1）服務(wù)能力建設(shè)?；谄髽I(yè)客戶委托需求，梳理本機構(gòu)服務(wù)建設(shè)地圖；聯(lián)合關(guān)聯(lián)部門拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、建立商家／商品／網(wǎng)點準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、推動完成前端上架；做好 B 端供應(yīng)商管理和 C 端客戶體驗管理，包括商戶線上品質(zhì)管理和線下日常巡檢，確保商家履約規(guī)范，提升客戶體驗；
2)線上運營。客戶線上遷移工具／玩法落地；承接線上客戶活化并落地用戶／活動／企微等運營工作，規(guī)劃并落地線上保險加購相關(guān)工作。
任職資格：
1）本科 以上學(xué)歷；
2）有健康險賽道、醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、健康類平臺運營工作經(jīng)營者優(yōu)先；
3）熟悉保險生態(tài)合作模式、掌握 B 端供應(yīng)商管理及 C 端用戶體驗設(shè)計方法論、有企微態(tài)運營、線上活動策劃、保險加購場景產(chǎn)品化落地實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具備創(chuàng)新思維、快速學(xué)習(xí)能力及一定數(shù)據(jù)分析能力，有較強的溝通協(xié)作能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)汽車電商直播運營工作，定制直播內(nèi)容策劃、投放策略、數(shù)據(jù)分析、運營模式、場景構(gòu)建等、運維直播賬號及店鋪；
2、對投放數(shù)據(jù)統(tǒng)計并分析，追蹤日、周、月投放指標(biāo)完成情況及效果，制定有效運營策略，并對比行業(yè)案例分析；
3、定制有效的付費投放策略，提高付費直播效率，有必要時運營自投，主動建立投放計劃；
4、組織團隊復(fù)盤，保持良好的溝通，并定期向上級匯報工作情況；
5、策劃日常直播內(nèi)容、場景畫面、直播方案，不定期統(tǒng)籌專項活動，并撰寫專項活動腳本并執(zhí)行；
6、賬號主播管理，定制主播話術(shù)，每日復(fù)盤，監(jiān)督主播直播工作；
7、以及直播間場地、車輛、道具等運維的其他相關(guān)工作。
【崗位要求】：
1、 本科以上學(xué)歷，具有2年以上電商直播運營經(jīng)驗，擁有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉抖音、視頻號等平臺直播運營玩法和規(guī)則邏輯，熟悉常見電商直播后臺、OFFICE軟件；
3、熟悉直播投放平臺效果通、千川等及對應(yīng)算法機制、投放邏輯；
4、具有較強的直播策劃能力，能夠獨立執(zhí)行專項直播活動；
5、具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力、工作細(xì)致、有責(zé)任心、性格踏實；
6、具有較強的條理性和抗壓能力，邏輯清晰，頭腦靈活反應(yīng)快。
【薪資福利】：9--16 五險一金
【上班地點】：吉利大廈-江陵路1760號

職位描述：

公司介紹：
西子聯(lián)合是一家以裝備制造為主的綜合型企業(yè)集團，公司總部位于浙江杭州，旗下產(chǎn)業(yè)涵蓋電梯、鍋爐、核電設(shè)備、盾構(gòu)機、停車設(shè)備、清潔能源、航空部件等領(lǐng)域，從40多年制造業(yè)向商業(yè)自營轉(zhuǎn)型，連續(xù)21年蟬聯(lián)中國民營企業(yè)500強。
西子2007年在《浙江日報》頭版發(fā)布浙江首份民營企業(yè)社會責(zé)任報告，由中國社會科學(xué)院專家組認(rèn)定，西子是國內(nèi)***家全面、科學(xué)、系統(tǒng)地實施企業(yè)社會責(zé)任的民營企業(yè)。截至目前，西子聯(lián)合旗下3家企業(yè)榮獲浙江省政府質(zhì)量獎，1家企業(yè)榮膺中國質(zhì)量獎提名獎，董事長王水福榮獲第四屆中國質(zhì)量獎個人提名獎，實現(xiàn)了浙江企業(yè)家在中國質(zhì)量獎歷史上零的突破。
1965年成立杭州西子機電技術(shù)學(xué)校，現(xiàn)為全國職業(yè)教育師范點和職業(yè)技能實訓(xùn)基地、杭州市高技能人才公共實訓(xùn)基地，2025年新獲評全國勞動模范1人，共計培養(yǎng)出4位全國勞動模范、多位省市區(qū)級勞動模范。
項目介紹：
作為西子電梯集團1996年傾力打造的商業(yè)標(biāo)桿，杭州澳門廣場坐落于天城路與秋石高架交匯處，占據(jù)城市核心區(qū)位，交通便捷通達。項目占地面積約6800平方米，總建筑面積達2.1萬平方米，自開業(yè)以來，以“美食、娛樂、休閑”為核心定位，歷經(jīng)28年深耕，早已成為杭州市民心中具有活力的消費集聚區(qū)，承載著一代市民的生活記憶與休閑情懷。
如今，順應(yīng)人民對高品質(zhì)生活的追求，西子電梯集團斥資數(shù)億元啟動全面煥新計劃。項目將以“精致美學(xué)”為核心理念，重新規(guī)劃為高標(biāo)準(zhǔn)酒店與優(yōu)質(zhì)配套商業(yè)的復(fù)合型商業(yè)體，通過業(yè)態(tài)升級、空間重塑與服務(wù)迭代，打造集高端住宿、特色餐飲、潮流娛樂于一體的社區(qū)商業(yè)新典范。
崗位職責(zé)：（薪酬面議）

崗位職責(zé)：
1.深耕酒店行業(yè)，熟悉行業(yè)動態(tài)，根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況，優(yōu)化策略，明確酒店前期品牌與功能定位，制定經(jīng)營計劃。
2.負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理酒店運營團隊，營造積極向上的工作氛圍。
3.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定酒店的年度、季度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案和市場策略。
4.深入分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保酒店的市場競爭力。
5.探索并開發(fā)新的收入增長點（如健康服務(wù)、特色餐飲、跨界合作等）。
6.監(jiān)督并指導(dǎo)酒店各個部門的日常運作，確保各項工作流程順暢、高效。
7.建立并嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，定期進行服務(wù)質(zhì)量檢查與評估，提升客戶滿意度。
8.處理重大客戶投訴和突發(fā)事件，維護酒店正常秩序和安全。
9.全面監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況，嚴(yán)格控制成本費用，確保預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。
10.審核酒店的各類采購、支出和合同，保障公司資金安全。
11.制定各部門的績效考核方案，激發(fā)員工潛能，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
12.負(fù)責(zé)酒店在當(dāng)?shù)厥袌龅钠放菩蜗蠼ㄔO(shè)。
13.識別和評估運營中的各類風(fēng)險（財務(wù)、安全、法律等），并制定預(yù)防和應(yīng)對措施。

任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上四星級酒店總經(jīng)理或副總經(jīng)理管理經(jīng)驗。
3.有作為業(yè)主代表或與業(yè)主方對接工作的經(jīng)驗者尤佳。
4.具備從零開始組建團隊、籌備新酒店開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.精通酒店運營管理的各個環(huán)節(jié)，熟悉前廳、客房、餐飲、銷售、工程等部門的業(yè)務(wù)。
6.具備出色的財務(wù)知識，能熟練閱讀和分析財務(wù)報表，精通預(yù)算編制和成本控制。
7.熟悉國家及地方關(guān)于酒店行業(yè)的各項法律法規(guī)。
8.出色的抗壓能力和解決問題能力，能從容應(yīng)對各種突發(fā)狀況。
9.結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的商業(yè)意識和盈利驅(qū)動能力。

職位描述：

公司介紹：
西子聯(lián)合是一家以裝備制造為主的綜合型企業(yè)集團，公司總部位于浙江杭州，旗下產(chǎn)業(yè)涵蓋電梯、鍋爐、核電設(shè)備、盾構(gòu)機、停車設(shè)備、清潔能源、航空部件等領(lǐng)域，從40多年制造業(yè)向商業(yè)自營轉(zhuǎn)型，連續(xù)21年蟬聯(lián)中國民營企業(yè)500強。
西子2007年在《浙江日報》頭版發(fā)布浙江首份民營企業(yè)社會責(zé)任報告，由中國社會科學(xué)院專家組認(rèn)定，西子是國內(nèi)***家全面、科學(xué)、系統(tǒng)地實施企業(yè)社會責(zé)任的民營企業(yè)。截至目前，西子聯(lián)合旗下3家企業(yè)榮獲浙江省政府質(zhì)量獎，1家企業(yè)榮膺中國質(zhì)量獎提名獎，董事長王水福榮獲第四屆中國質(zhì)量獎個人提名獎，實現(xiàn)了浙江企業(yè)家在中國質(zhì)量獎歷史上零的突破。
1965年成立杭州西子機電技術(shù)學(xué)校，現(xiàn)為全國職業(yè)教育師范點和職業(yè)技能實訓(xùn)基地、杭州市高技能人才公共實訓(xùn)基地，2025年新獲評全國勞動模范1人，共計培養(yǎng)出4位全國勞動模范、多位省市區(qū)級勞動模范。
項目介紹：
作為西子電梯集團1996年傾力打造的商業(yè)標(biāo)桿，杭州澳門廣場坐落于天城路與秋石高架交匯處，占據(jù)城市核心區(qū)位，交通便捷通達。項目占地面積約6800平方米，總建筑面積達2.1萬平方米，自開業(yè)以來，以“美食、娛樂、休閑”為核心定位，歷經(jīng)28年深耕，早已成為杭州市民心中具有活力的消費集聚區(qū)，承載著一代市民的生活記憶與休閑情懷。
如今，順應(yīng)人民對高品質(zhì)生活的追求，西子電梯集團斥資數(shù)億元啟動全面煥新計劃。項目將以“精致美學(xué)”為核心理念，重新規(guī)劃為高標(biāo)準(zhǔn)酒店與優(yōu)質(zhì)配套商業(yè)的復(fù)合型商業(yè)體，通過業(yè)態(tài)升級、空間重塑與服務(wù)迭代，打造集高端住宿、特色餐飲、潮流娛樂于一體的社區(qū)商業(yè)新典范。
崗位職責(zé)：（薪酬面議）
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與項目籌備：
（1）主導(dǎo)酒店前期定位策劃、空間規(guī)劃及動線設(shè)計，結(jié)合項目體量制定差異化運營方案；
（2）編制年度經(jīng)營計劃、預(yù)算及績效目標(biāo)，分解出租率、收入、毛利等核心指標(biāo)。
2、全面運營管理：
（1）統(tǒng)籌酒店各部門（前廳、客房、餐飲、工程等）協(xié)同運作，建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程及質(zhì)控體系，不斷提升客戶滿意度。
（2）監(jiān)督成本控制，優(yōu)化采購流程及人力配置，將運營成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
3、品牌招商與收益優(yōu)化：制定差異化租金策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，調(diào)整業(yè)態(tài)組合及定價策略，提升坪效及創(chuàng)新收入（如會員增值服務(wù)、空間共享利用）。
4、團隊建設(shè)與風(fēng)險管控：
（1）組建并培訓(xùn)運營團隊，建立人才梯隊，強化服務(wù)意識及專業(yè)技能。
（2）制定安全應(yīng)急預(yù)案，處理重大客訴及突發(fā)事件，確保合規(guī)運營（消防、衛(wèi)生、治安等）。
5、不斷滿足客戶體驗價值，提升客戶服務(wù)品質(zhì)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有10年以上高端酒店運營經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任國內(nèi)外連鎖品牌酒店總經(jīng)理職務(wù)，具有長期主義運營思維。
3、誠實正直、品行端正、責(zé)任心強、肯吃苦、有激情、有奮斗精神且執(zhí)行力強，有創(chuàng)新和開拓精神，具備跨部門協(xié)同能力，能高效管理30人以上團隊，抗壓性強。
4、精通酒店各部門（前廳/客房/餐飲）服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、成本控制及收益管理模型，深度理解杭州文旅市場，熟悉杭州政策環(huán)境，能基于競品動態(tài)優(yōu)化業(yè)態(tài)規(guī)劃。

職位描述：

崗位職責(zé):

根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施運營中心的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，確保運營目標(biāo)的有效達成。

1.利用豐富的行業(yè)資源和人脈，建立并維護與各鐵路局、相關(guān)部門的緊密合作關(guān)系，有效對接業(yè)務(wù)需求，解決運營過程中的各類問題與挑戰(zhàn)。

2.領(lǐng)導(dǎo)并管理運營中心團隊，包括團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核等工作，提升團隊整體專業(yè)能力和服務(wù)水平。

3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，優(yōu)化運營流程，提高運營效率與質(zhì)量，確保各項運營活動順利進行。

4.主導(dǎo)或參與重要項目的策劃與執(zhí)行，挖掘市場潛力，開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，擴大市場份額。

5.對運營過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行預(yù)判與評估，制定應(yīng)對措施，為高層提供決策支持。

任職要求:

任職資格：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備8年以上鐵路運輸或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中至少3年在中高層管理崗位任職，有鐵路部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧，能夠高效對接路局及政府機構(gòu)；熟悉鐵路物流運作流程，了解行業(yè)動態(tài)與趨勢。

4.能適應(yīng)頻繁出差的工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力、責(zé)任心及團隊合作精神；優(yōu)秀的酒品及社交能力，能夠代表公司參加各類商務(wù)應(yīng)酬。

5.薪資面議，根據(jù)公司規(guī)模、個人經(jīng)驗及業(yè)績貢獻確定；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)記錄。

職位描述：

崗位亮點
上市企業(yè)平臺優(yōu)勢大，著重看中能力，珍惜人才??！
工作時間固定，早九晚六，周末雙休，工作穩(wěn)定且氛圍舒適??！
享有豐富年終獎金！入職即繳納本地五險一金！豐富的員工福利卡和節(jié)假日慰問！！

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助派駐在客戶現(xiàn)場員工的日常管理工作，如進場、離場、考勤、員工關(guān)系等；
2、協(xié)助維系現(xiàn)有大客戶的合作關(guān)系，確保客情關(guān)系到位;
3、挖掘客戶用人需求，與招聘部密切配合，確?？蛻粜枨蟮募皶r交付。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備BPO/金融交付運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、成本意識強，性格外向并擅長溝通，且有一定抗壓能力。
工作時間：8：30~17：30 ，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息；
薪酬：試用期1-3個月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正，綜合薪資6-8K/月，具體可根據(jù)能力面議；
晉升優(yōu)勢：工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機會在全國各大城市項目間晉升調(diào)崗，橫縱向發(fā)展廣闊；
福利待遇：享受餐貼，年度體檢及帶薪***假期，節(jié)假日福利費、生日福利、團建活動、工間休息室、健身休閑設(shè)施等豐富福利~

工作地點：廣東省深圳市羅湖區(qū)羅芳路122號(新秀地鐵站B口步行150米)南方大廈

職位描述：

崗位亮點
上市企業(yè)平臺優(yōu)勢大，著重看中能力，珍惜人才！！
工作時間固定，早九晚六，周末雙休，工作穩(wěn)定且氛圍舒適??！
享有豐富年終獎金！入職即繳納本地五險一金！豐富的員工福利卡和節(jié)假日慰問！！

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助派駐在客戶現(xiàn)場員工的日常管理工作，如進場、離場、考勤、員工關(guān)系等；
2、協(xié)助維系現(xiàn)有大客戶的合作關(guān)系，確保客情關(guān)系到位;
3、挖掘客戶用人需求，與招聘部密切配合，確?？蛻粜枨蟮募皶r交付。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備BPO/金融交付運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、成本意識強，性格外向并擅長溝通，且有一定抗壓能力。
工作時間：8：30~17：30 ，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息；
薪酬：試用期1-3個月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正，綜合薪資6-8K/月，具體可根據(jù)能力面議；
晉升優(yōu)勢：工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機會在全國各大城市項目間晉升調(diào)崗，橫縱向發(fā)展廣闊；
福利待遇：享受餐貼，年度體檢及帶薪***假期，節(jié)假日福利費、生日福利、團建活動、工間休息室、健身休閑設(shè)施等豐富福利~

工作地點：廣東省深圳市羅湖區(qū)羅芳路122號(新秀地鐵站B口步行150米)南方大廈

職位描述：

職位描述

崗位內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護俱樂部會員，定期走訪會員企業(yè)，分析會員需求，制定相應(yīng)的服務(wù)策略，優(yōu)化會員服務(wù)，提升用戶體驗；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護俱樂部服務(wù)商會員，負(fù)責(zé)服務(wù)商的刪選，談判，協(xié)助制訂合作協(xié)議。定期走訪服務(wù)商會員，制訂優(yōu)化服務(wù)體系內(nèi)容等。

3、負(fù)責(zé)組織安排與服務(wù)商相關(guān)的線下活動。

任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 熟悉運用各種社交媒體平臺及相關(guān)運營工具，掌握至少一個優(yōu)秀的社交媒體推廣案例；
3. 具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)和突破自我；
4. 富有創(chuàng)造力和靈活性，能夠在多任務(wù)和壓力下高效完成工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音小店及產(chǎn)品日常運營工作。
2、熟悉抖音掛車視頻、自播間推流的邏輯等；
3、對視頻內(nèi)容方向及達人要求等確定。并能對接媒介團隊完成響應(yīng)的內(nèi)容。對視頻進行二次復(fù)用，剪輯等。為信息流推廣部門提供優(yōu)質(zhì)的視頻內(nèi)容；
4、抖音官號的內(nèi)容輸出，實現(xiàn)賬號漲粉等；
5、其他（小店裝修、官號活動報名、官方小二的對接等）
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1-2年抖音運營工作經(jīng)驗；
2、能收集競品數(shù)據(jù)，及運營思路，并能很好的運用；
3、責(zé)任心好，積極主動。不推諉；
4、學(xué)習(xí)能力強；

職位描述：

一、任職要求
基本條件：
1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、公共管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，品行端正，團隊協(xié)作力強；
2.5年以上動物園管理或公園景區(qū)經(jīng)驗，擔(dān)任過項目負(fù)責(zé)人或項目副經(jīng)理，能力特別優(yōu)秀的可放寬至項目中層管理人員；
3.工作積極主動，領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和拓展能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神；
4.具有較強書寫能力、業(yè)務(wù)能力和處理突發(fā)事件的能力，責(zé)任心和紀(jì)律性強，熟悉辦公自動化；
5.年齡不超過45歲，身體健康，精神面貌良好；
6.持有物業(yè)管理師證書、物業(yè)管理經(jīng)理上崗證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
崗位要求：
1.具有統(tǒng)籌動物園物業(yè)經(jīng)營管理與物業(yè)服務(wù)工作的能力；
2.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)部門、內(nèi)外部監(jiān)督等部門良好關(guān)系的建立和維護；
3.具備優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)和決策能力能有效統(tǒng)籌動物園物業(yè)項目的各項工作，確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營目標(biāo)達成；
4.熟悉景區(qū)管理服務(wù)管理法律法規(guī)，熟悉安全管理相關(guān)規(guī)定和制度，熟悉清潔維護、綠化維護、景區(qū)維修維護等工作流程，熟悉景區(qū)管理服務(wù)各專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范；
5.熟悉物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及運作流程，了解動物園物業(yè)的特殊需求，如動物飼養(yǎng)環(huán)境維護、游客安全保障、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)等；
6.具備良好的團隊管理能力，能有效激勵團隊成員，促進團隊合作，共同面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)項目目標(biāo);能夠組建和管理一支高素質(zhì)的物業(yè)管理團隊，組織員工培訓(xùn)、績效考核，提升團隊整體素質(zhì)與工作效率；
7.有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識和應(yīng)急處理能力待客熱情禮貌，能與同事和業(yè)主友好相處熱心助人，注重細(xì)節(jié)，對工作充滿熱情，致力于為游客和動物園提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
8.應(yīng)變能力強，能獨立妥善處理一般突發(fā)事件，具備敏銳的市場洞察力和項目管理策劃能力，能夠及時應(yīng)對各種突發(fā)情況和問題 。

薪資條件：15-20萬元/年
上班時間：8:30-17:30在德陽上班，入職買五險一金

職位描述：

崗位職責(zé):

根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施運營中心的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，確保運營目標(biāo)的有效達成。

1.利用豐富的行業(yè)資源和人脈，建立并維護與各鐵路局、相關(guān)部門的緊密合作關(guān)系，有效對接業(yè)務(wù)需求，解決運營過程中的各類問題與挑戰(zhàn)。

2.領(lǐng)導(dǎo)并管理運營中心團隊，包括團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核等工作，提升團隊整體專業(yè)能力和服務(wù)水平。

3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，優(yōu)化運營流程，提高運營效率與質(zhì)量，確保各項運營活動順利進行。

4.主導(dǎo)或參與重要項目的策劃與執(zhí)行，挖掘市場潛力，開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，擴大市場份額。

5.對運營過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行預(yù)判與評估，制定應(yīng)對措施，為高層提供決策支持。

任職要求:

任職資格：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備8年以上鐵路運輸或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中至少3年在中高層管理崗位任職，有鐵路部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧，能夠高效對接路局及政府機構(gòu)；熟悉鐵路物流運作流程，了解行業(yè)動態(tài)與趨勢。

4.能適應(yīng)頻繁出差的工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力、責(zé)任心及團隊合作精神；優(yōu)秀的酒品及社交能力，能夠代表公司參加各類商務(wù)應(yīng)酬。

5.薪資面議，根據(jù)公司規(guī)模、個人經(jīng)驗及業(yè)績貢獻確定；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)記錄。