2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助主管承接地區(qū)部和政企的相關(guān)戰(zhàn)略和目標(biāo)，進(jìn)行戰(zhàn)略到執(zhí)行的解碼及落地，拉通平臺(tái)資源，建立運(yùn)作機(jī)制，形成合力，助力業(yè)務(wù)成功。 2、通過(guò)例行組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議及各專項(xiàng)工作跟蹤審視，及時(shí)高效推進(jìn)部門重點(diǎn)工作有序開展。 3、負(fù)責(zé)流程/it在商業(yè)的適配和落地執(zhí)行，持續(xù)運(yùn)營(yíng)，根據(jù)一線反饋迭代優(yōu)化；梳理主要決策人員權(quán)力清單和it權(quán)限。 任職要求： 1、知識(shí)/技能：具備戰(zhàn)略理解力和業(yè)務(wù)理解力，承接戰(zhàn)略解碼，形成戰(zhàn)略和關(guān)鍵任務(wù)的輸出。具備戰(zhàn)略執(zhí)行、監(jiān)控、分析能力。策劃與改進(jìn)、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉商業(yè)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)屬性和特點(diǎn)。 2、能力：具備戰(zhàn)略執(zhí)行、監(jiān)控、分析能力。具備良好的溝通組織與跨部門協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行能力。 3、經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上銷服工作經(jīng)驗(yàn)/質(zhì)量運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、其它：堅(jiān)持原則，堅(jiān)守規(guī)則，勇于擔(dān)責(zé)；具備良好的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
【崗位名稱：運(yùn)營(yíng) 直播AI-LiNK
馬女士
【崗位職責(zé)】 1、城市業(yè)務(wù)策略制定、目標(biāo)拆解、城市業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代; 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務(wù)，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管控體系，制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)核心指標(biāo)的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)調(diào)城市平臺(tái)資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，定期組織業(yè)務(wù)會(huì)議述職場(chǎng)景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項(xiàng)目策劃、制定、落地及復(fù)盤反饋。 【任職要求】 1、基礎(chǔ)條件要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、有5年及以上經(jīng)營(yíng)管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、基礎(chǔ)能力要求：做過(guò)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，報(bào)表體系，可視化看板建設(shè)的，SQL或者Python是日常工作常用的工具，搭建過(guò)類似Tableau或者Power BI類可視化看板； 3、進(jìn)階能力要求：基于數(shù)據(jù)，做過(guò)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理，業(yè)務(wù)策略設(shè)計(jì)，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析建模，問(wèn)題洞察，策略制定，跟蹤閉環(huán)； 4、其他能力優(yōu)先：具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力和匯報(bào)呈現(xiàn)能力。
王先生
工作職責(zé) 負(fù)責(zé)承接集團(tuán)、城市各業(yè)務(wù)職能條線會(huì)務(wù)/培訓(xùn)/活動(dòng)，確保各類活動(dòng)在學(xué)校順利落地 1、承接策略及方案制定： 依據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)，資源承載度等，制定合理的承接策略及方案評(píng)估資源負(fù)載及活動(dòng)優(yōu)先級(jí)，確保在資源有限的情況下，最大化滿足客戶需求 2、會(huì)務(wù)客戶服務(wù)接待與運(yùn)營(yíng)： 與組織方保持聯(lián)系，收集并滿足會(huì)務(wù)、培訓(xùn)、活動(dòng)等需求。 負(fù)責(zé)與組織者/參會(huì)者的服務(wù)接待 3、資源擴(kuò)充與調(diào)度： 根據(jù)項(xiàng)目要求，完成校內(nèi)外資源的補(bǔ)充及調(diào)度；確保所有資源的高效運(yùn)作，滿足客戶需求。 4、活動(dòng)策劃與執(zhí)行： 制定活動(dòng)計(jì)劃，確保各環(huán)節(jié)有序進(jìn)行；負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)和管理，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。 5、供應(yīng)商管理： 與供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系，保證各類服務(wù)質(zhì)量，符合學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。 6、預(yù)算管理： 跟蹤和管理活動(dòng)費(fèi)用，負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)施后的對(duì)賬，成本核算 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上會(huì)務(wù)、培訓(xùn)、活動(dòng)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，有大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、溝通能力、人際交往能力與親和力，能夠與不同層級(jí)的客戶和團(tuán)隊(duì)有效溝通，服務(wù)意識(shí)高 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力
王先生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智能化相關(guān)設(shè)備和線路的驗(yàn)收、調(diào)試督辦；
2、負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)信息更新、服務(wù)模塊管理、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)研發(fā)、升級(jí)和測(cè)試工作；
3、負(fù)責(zé)管理運(yùn)維公共區(qū)域和業(yè)主自用區(qū)域網(wǎng)絡(luò)安全、電子設(shè)備維護(hù)維修 (會(huì)議室設(shè)備、打印機(jī)、電腦軟硬件等)；負(fù)責(zé)為客戶提供會(huì)議、日?；炯夹g(shù)支持工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有３年以上智能化寫字樓工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力，責(zé)任心強(qiáng)。
趙雙連
崗位職責(zé) 1. 基于對(duì)于業(yè)務(wù)的深入理解（學(xué)員培訓(xùn)/干部TFD），承接集團(tuán)OC的文化策略，能夠進(jìn)行花橋?qū)W堂的文化場(chǎng)域的規(guī)劃，校園文化建設(shè)，文化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，文化活動(dòng)的策劃設(shè)計(jì)與實(shí)施管理， 2. 參與博物館建設(shè)及負(fù)責(zé)開館后的運(yùn)營(yíng)工作（管理制度，運(yùn)營(yíng)規(guī)范，特展臨展，定期更新，交流參訪，IP及周邊的策劃及落地） 3. 基于公司文化策略，完善健全戰(zhàn)隊(duì)文化體系，積極與各部門配合開展文化工作，推動(dòng)文化在員工培養(yǎng)發(fā)展中的宣貫、培訓(xùn)和應(yīng)用。 4. 完善花橋?qū)W堂人才培訓(xùn)及發(fā)展體系及相關(guān)課程規(guī)劃（包括但不限于新人訓(xùn)，園區(qū)基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)，專項(xiàng)培訓(xùn)及員工成長(zhǎng)學(xué)習(xí)等） 5. 能承擔(dān)花橋?qū)W堂培訓(xùn)產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)理的工作，參與體驗(yàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，獨(dú)立負(fù)責(zé)花橋?qū)W堂培訓(xùn)產(chǎn)品的實(shí)施 6. 能夠支持及協(xié)同花橋?qū)W堂品牌工作 任職要求 1. 熱愛文化相關(guān)工作，有企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2. 有良好的文筆能力、策劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力里、團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 有從事文化建設(shè)、品牌宣傳，等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
崗位職責(zé)： 1、洞察/識(shí)別所負(fù)責(zé)領(lǐng)域/行業(yè)數(shù)字能源伙伴體系，建立&維護(hù)合作伙伴地圖； 2、負(fù)責(zé)建立、拓展并維護(hù)合作伙伴關(guān)系； 3、對(duì)商業(yè)市場(chǎng)/分銷業(yè)務(wù)的伙伴銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)合作伙伴業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作，包括伙伴注冊(cè)、認(rèn)證、業(yè)績(jī)、激勵(lì)等工作； 5、負(fù)責(zé)合作伙伴能力建設(shè)，提升伙伴自銷自服能力，支撐伙伴完成聯(lián)合營(yíng)銷，提升公司品牌影響力，擴(kuò)大管道。 崗位要求： 1、具備政企渠道經(jīng)理、客戶經(jīng)理、消費(fèi)者渠道經(jīng)理等經(jīng)驗(yàn)，了解渠道銷售、分銷等渠道拓展模式，有品牌活動(dòng)參與組織的經(jīng)驗(yàn)，以及相關(guān)培育能力； 2、善于處理人際關(guān)系、矛盾沖突，有解決問(wèn)題的能力和成功經(jīng)驗(yàn)； 3、具備項(xiàng)目運(yùn)作能力，伙伴關(guān)系理解力和建設(shè)能力，以及交易管理能力，能夠參與項(xiàng)目談判，處理伙伴的需求、分歧，推動(dòng)項(xiàng)目成功合作落地； 4、有基本的智能光伏/數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品知識(shí)。 5、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
孫亞芳
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