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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安管部的整體管理工作。
2、制定本部門(mén)的工作計(jì)劃。
3、檢查及監(jiān)督部門(mén)服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通及協(xié)調(diào)工作。
5、與業(yè)主建立良好關(guān)系。
6、定期對(duì)部分人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核。
任職要求：
1、中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。
2、5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。擁有突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
4、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成各類(lèi)業(yè)績(jī)報(bào)表追蹤，搭建報(bào)表體系，分析解讀跟蹤kpi、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)行為及流量指標(biāo)等、挖掘分析影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素；
2、對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)模型、風(fēng)險(xiǎn)策略進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并推動(dòng)形成落地舉措，支持業(yè)務(wù)決策；
3、參與保險(xiǎn)數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作，包括經(jīng)營(yíng)分析、客群畫(huà)像等。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，確保賬目的準(zhǔn)確性；
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行核對(duì)，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等各項(xiàng)報(bào)表；
3. 參與預(yù)算制定和執(zhí)行，協(xié)助管理人員做好公司財(cái)務(wù)控制工作；
4. 組織開(kāi)展財(cái)務(wù)審核、內(nèi)部審計(jì)等工作，并提出完善建議。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和熟練操作能力，熟悉會(huì)計(jì)核算原則和稅法規(guī)定；
3. 精通Excel等辦公軟件，熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)；
4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，尤其需要注意細(xì)節(jié)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織分公司經(jīng)營(yíng)分析類(lèi)會(huì)議，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告并對(duì)會(huì)議進(jìn)行反饋?zhàn)粉櫍?/p>

2、根據(jù)業(yè)務(wù)策略，完成各類(lèi)議題經(jīng)營(yíng)分析和客戶(hù)分析任務(wù)，確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

3、對(duì)公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案，問(wèn)責(zé)方案的解讀、宣導(dǎo)、追蹤、預(yù)判及結(jié)果分析，提供各項(xiàng)對(duì)口數(shù)據(jù)，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、有系統(tǒng)的思維能力，具備數(shù)據(jù)分析及研究能力；

3、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)事故及損失信息的查勘、定損立案、保險(xiǎn)責(zé)任判斷、咨詢(xún)受理、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)談等理賠工作；

2.根據(jù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)和面試情況定崗于車(chē)險(xiǎn)理賠、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)理賠、人傷理賠、理賠核算及理賠管理等崗位。

職位描述：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的需要，撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，及業(yè)務(wù)趨勢(shì)，并提出經(jīng)營(yíng)建議；

2、搭建業(yè)務(wù)追蹤體系，制作并發(fā)布日常及方案追蹤報(bào)表；

3、下轄單位路徑建議及落地優(yōu)化提示；

4、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的用戶(hù)培訓(xùn)、使用推廣、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的維護(hù)；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）審核記賬憑證；

（2）稅務(wù)管理：上報(bào)增值稅、上報(bào)國(guó)稅，管理發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)和分配，以及進(jìn)項(xiàng)稅票的認(rèn)證抵扣；

（3）負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的報(bào)銷(xiāo)單和收款單審核；

（4）及時(shí)核對(duì)總賬與明細(xì)賬；

（5）按時(shí)編制四項(xiàng)指標(biāo)，財(cái)務(wù)快報(bào)及快報(bào)說(shuō)明、月度報(bào)表、季度報(bào)表及報(bào)表說(shuō)明、年度報(bào)表及說(shuō)明，久其報(bào)表，能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的上報(bào)會(huì)計(jì)信息；

（6）每月初報(bào)收繳率統(tǒng)計(jì)表，月中報(bào)稅款統(tǒng)計(jì)表；

（7）熟悉財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，對(duì)軟件進(jìn)行基本維護(hù)；

（8）及時(shí)審核地產(chǎn)費(fèi)用上報(bào)資料，跟進(jìn)地產(chǎn)費(fèi)用支付流程；

（9）當(dāng)其他部門(mén)需要賬務(wù)資料時(shí)，提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

（10）整理張貼憑證回單、憑證打印、裝訂、歸檔；

（11）部門(mén)會(huì)議PPT制作，編制會(huì)議紀(jì)要，OA收發(fā)文、通知；

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

任職資格：

1、基本要求

a）40歲以下，性別不限；

b）國(guó)家正規(guī)院校***專(zhuān)科或以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；

c） 具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、知識(shí)技能

a）熟悉國(guó)家稅法、會(huì)計(jì)法規(guī)；

b）熟悉公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；

c）熟悉項(xiàng)目財(cái)務(wù)情況、收費(fèi)員培訓(xùn)與考核情況，審核各項(xiàng)目財(cái)務(wù)月報(bào)表。

3、工作能力

a）良好的專(zhuān)業(yè)技能，能夠勝任當(dāng)前的工作；

b）良好溝通能力：大多數(shù)情況能與他人溝通協(xié)調(diào)，達(dá)成共識(shí)，善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

c）能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，并能尋求良好的解決方案；

d）熟悉應(yīng)用WORD、EXCEL等常用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。

4、職業(yè)素養(yǎng)

a）誠(chéng)實(shí)正直、品行端正，嚴(yán)格要求自己。

b）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

c）具有積極的工作態(tài)度，始終保持積極向上的精神面貌；

d）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并學(xué)以致用。

5、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

接受過(guò)財(cái)務(wù)管理方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

職位福利：帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金

職位描述：

澳門(mén)某連鎖中菜館 職位名稱(chēng)：炒鍋廚師 工作地點(diǎn)：澳門(mén)特別行政區(qū) 招聘人數(shù)：2名 年齡要求：28-45歲 語(yǔ)言要求：粵語(yǔ)流利 工作時(shí)間：10小時(shí)輪班（早班開(kāi)10點(diǎn)，通宵更最晚收三點(diǎn)），月休4天。 職位要求：有餐廳廚房工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，負(fù)責(zé)頂位（炒鍋、上集、砧板等必須熟手）。 薪酬待遇：試用期一至三個(gè)月薪金Mop9000，試用期過(guò)后MOP9500或以上，包住包吃2餐，享有大假，年假，病假和政府法定假期，其他細(xì)節(jié)按照澳門(mén)勞工法。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、在大區(qū)經(jīng)理帶領(lǐng)下，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)，完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。
2、維護(hù)客戶(hù)良好合作關(guān)系，定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，拜訪(fǎng)客戶(hù)。
3、做好市場(chǎng)信息反饋，做好區(qū)域競(jìng)品調(diào)查，為區(qū)域發(fā)展提出營(yíng)銷(xiāo)建議。
4、做好區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管控，落實(shí)費(fèi)用執(zhí)行情況。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、一年以上食品類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域銷(xiāo)售及客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有一線(xiàn)食品品牌區(qū)主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備良好的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；有優(yōu)秀的談判能力，有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。有線(xiàn)上線(xiàn)下雙渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或商超零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、工作主動(dòng)、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
4、家庭在本地，男女不限，身體健康，年齡25--40周歲，有駕照，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、在大區(qū)經(jīng)理帶領(lǐng)下，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)，完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。
2、維護(hù)客戶(hù)良好合作關(guān)系，定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，拜訪(fǎng)客戶(hù)。
3、做好市場(chǎng)信息反饋，做好區(qū)域競(jìng)品調(diào)查，為區(qū)域發(fā)展提出營(yíng)銷(xiāo)建議。
4、做好區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管控，落實(shí)費(fèi)用執(zhí)行情況。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、一年以上食品類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域銷(xiāo)售及客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有一線(xiàn)食品品牌區(qū)主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備良好的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；有優(yōu)秀的談判能力，有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。有線(xiàn)上線(xiàn)下雙渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或商超零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、工作主動(dòng)、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
4、家庭在本地，男女不限，身體健康，年齡25--40周歲，有駕照，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法論及各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)的建立健全與動(dòng)態(tài)調(diào)整，并落實(shí)開(kāi)展相應(yīng)評(píng)估工作；2、對(duì)公司重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)評(píng)估，具體推進(jìn)整改措施落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)合規(guī)文化建設(shè)管理工作、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，識(shí)別、評(píng)估和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；.
4、負(fù)責(zé)理賠部門(mén)訴訟合規(guī)管理，成本監(jiān)測(cè)，協(xié)助機(jī)構(gòu)重大案件處理，推動(dòng)理賠訴訟管理數(shù)字化和線(xiàn)上化。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用審核、月度費(fèi)用預(yù)測(cè)、日常預(yù)算調(diào)整等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)公司資金日常作業(yè)，包括銀行帳戶(hù)、結(jié)算票據(jù)、財(cái)務(wù)印章管理等，確保資金安全和效益；
3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及行業(yè)發(fā)展研究等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)、員工服務(wù)、社保薪酬、績(jī)效管理、職場(chǎng)管理及品牌宣傳等相

職位描述：

1、完成上級(jí)單位部署的業(yè)務(wù)/人力/訓(xùn)練輔導(dǎo)相關(guān)工作的宣導(dǎo)、落地、追蹤；
2、處理網(wǎng)點(diǎn)代理人的入離司、考核傭金管理、檔案管理、參會(huì)等各類(lèi)日常管理事宜；
3、《基本法》及各項(xiàng)政策制度的宣導(dǎo)推動(dòng)與落地執(zhí)行

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境及內(nèi)部經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定分公司中長(zhǎng)期發(fā)展策略；

2、策劃、組織、宣傳各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，搭建、組織、宣導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)榮譽(yù)體系；

3、年度及階段性推動(dòng)目標(biāo)、路徑、策略規(guī)劃，業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案制定、宣導(dǎo)、兌現(xiàn)；

4、業(yè)務(wù)單位績(jī)效追蹤、輔導(dǎo)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、具有良好的服務(wù)精神，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。

3、優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，良好的組織及統(tǒng)籌能力，有創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)、政府、平臺(tái)等對(duì)公客戶(hù)的業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)工作，為客戶(hù)提供售前、售中、售后全流程服務(wù)；
2、把握市場(chǎng)發(fā)展方向，分析汽車(chē)、新能源、航天航空、建筑工程、船舶運(yùn)輸、航運(yùn)、海外工程、電商、科技互聯(lián)網(wǎng)、無(wú)人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及國(guó)內(nèi)外客群的特性，拓展公司業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)市場(chǎng)信息收集、用戶(hù)線(xiàn)上推動(dòng)、合作伙伴痛點(diǎn)挖掘與協(xié)助解決、營(yíng)銷(xiāo)策劃，與產(chǎn)品部門(mén)溝通并歸納優(yōu)化點(diǎn)；
崗位要求
1、2025屆優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，船舶工程、海洋科學(xué)、能源三電、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專(zhuān)業(yè)水平；
3、取得自身專(zhuān)業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)優(yōu)先；
4、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)銷(xiāo)售隊(duì)伍相關(guān)崗位。