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職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議；
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)，分析商品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
3、做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；
4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團(tuán)隊(duì)。
職位招聘1-60人

職位描述：

招聘要求： 應(yīng)屆畢業(yè)生，2023年畢業(yè)證生 統(tǒng)招本科，專(zhuān)業(yè)不限，根據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)配崗位，入職交五險(xiǎn)一金（足額繳納） 、 十三薪、等各項(xiàng)福利政策 截止日期：2024年06月12日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議；2、協(xié)助店經(jīng)理把控門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)，分析商品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；3、做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團(tuán)隊(duì)。職位招聘1-60人

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議；
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)，分析商品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
3、做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；
4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團(tuán)隊(duì)。
職位招聘1-60人

職位描述：

儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。
{國(guó)壽招募}
所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。

崗位職責(zé)：
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)
2.安排到職場(chǎng)各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營(yíng)銷(xiāo)/兼職講師等）鍛煉，重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端考核
3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜

{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚六
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

學(xué)歷本科及以上

晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

薪酬待遇：
1.有責(zé)底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合薪資詳情面談（薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議；2、協(xié)助店經(jīng)理把控門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)，分析商品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；3、做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團(tuán)隊(duì)。職位招聘1-60人