超碰免费人人成人色综合|日韩精品免费一区二区三区夜夜嗨|久久av电影av色v|精品水牛三区黄色片流行|亚洲最大成人免费激情片|超碰欧美日韩国产熟女在线|av一级黄色毛片|日本一道二道高清视频在线免费看|色一色成人网亚洲色伦|日本黄色网有哪些

職位描述：

【崗位職責(zé)】 老客戶關(guān)系維護(hù)：服務(wù)中國(guó)人壽現(xiàn)有客戶群體，提供保單解讀、養(yǎng)老金辦理、理賠資料收集、信息變更及續(xù)保加保服務(wù)；基于客戶需求進(jìn)行保障升級(jí)（無(wú)需外出拓客） 綜合金融服務(wù)：依托集團(tuán)保險(xiǎn)/銀行/投資協(xié)同平臺(tái)，整合資源構(gòu)建"保險(xiǎn) "生態(tài)圈，提供多元化價(jià)值服務(wù) 專屬客戶服務(wù)：處理會(huì)員業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠跟進(jìn)及系統(tǒng)資料維護(hù) 客戶權(quán)益運(yùn)營(yíng)：通知星級(jí)客戶參與生日禮遇、節(jié)慶福利、旅游活動(dòng)及產(chǎn)品說(shuō)明會(huì) 保障規(guī)劃優(yōu)化：通過(guò)保單分析識(shí)別保障缺口，定制完善方案（提供全流程帶教培訓(xùn)） 【職業(yè)發(fā)展】 透明晉升機(jī)制（季度考核制） ? 業(yè)務(wù)線：主任 → 經(jīng)理（業(yè)務(wù)/高級(jí)/資深） ? 管理線：組經(jīng)理 → 處經(jīng)理 → 區(qū)域總監(jiān)（各分三級(jí)） 注：公司提供清晰的層級(jí)發(fā)展規(guī)劃，晉升路徑公平公開(kāi) 薪資參考 業(yè)務(wù)主任：年均20萬(wàn) 組經(jīng)理：年均40萬(wàn) 處經(jīng)理：年均100萬(wàn) 區(qū)域總監(jiān)：年均200萬(wàn) 【企業(yè)平臺(tái)】 ? 全球頂尖壽險(xiǎn)央企 世界500強(qiáng)第45位 地鐵2號(hào)線樞紐位置（中央大街商圈） 彈性工作制：雙休/法定假日/免打卡/零加班 ? 年輕化精英團(tuán)隊(duì) 1996年組建的300人團(tuán)隊(duì) 本科占比55% ，90/00后超90% 工作日8:00-17:00（含2小時(shí)午休） 【全面福利】 薪酬構(gòu)成 底薪 績(jī)效 晉升獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正激勵(lì) 特色福利 年度旅游

職位描述：

【職位描述】 一、維護(hù)在中國(guó)人壽購(gòu)買過(guò)產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦理，收集理賠資料，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對(duì)的都是購(gòu)買過(guò)中國(guó)人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單。 二、中國(guó)人壽開(kāi)展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn) ”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。 三、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。 四、負(fù)責(zé)公司星級(jí)客戶的活動(dòng)通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)以及各種客養(yǎng)活動(dòng)。 五、通過(guò)保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無(wú)需擔(dān)心，有主管和師傅帶)晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。 【發(fā)展空間】 晉升:(季度考核晉升) *業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理) *組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)*處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)*區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)) 1、公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升/維持考核; 2、透明、公開(kāi)、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。 3、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃 【薪資參考】 業(yè)務(wù)主任:平均年薪20萬(wàn)，組經(jīng)理:平均年薪40萬(wàn)，部經(jīng)理:平均年薪100萬(wàn)，區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬(wàn) 【公司簡(jiǎn)介】 大型央企，世界五百?gòu)?qiáng)排名45位，世界排名第一的壽險(xiǎn)公司。和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、良好的發(fā)展平臺(tái)、輕松的辦公環(huán)境、廣闊的晉升空間。透明的員工晉升制度，對(duì)打工人非常友好。 公司地點(diǎn)臨近中央大街 靠近地鐵2號(hào)線 多條公交和地鐵 交通便利 商圈發(fā)達(dá) 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，不加班，工作彈性，時(shí)間自由，下班無(wú)需打卡，利用好上班時(shí)間就好！ 【團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介】 我們的團(tuán)隊(duì)成立于1996年，團(tuán)隊(duì)共計(jì)300人，本科生165人，百分之九十以上都是90后和00后。我們立志于打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)!!! 周一到周五上午8:00到17:00，午休兩個(gè)小時(shí)，下午彈性時(shí)間，不需要打下班卡，周末雙休。 【待遇福利】 薪資待遇;底薪 績(jī)效 晉升獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì) 其它福利:公司組織各種旅游，伯樂(lè)獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)/卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)/優(yōu)秀員工獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)等各種節(jié)假日活動(dòng)。 【疑慮消除】 1、擔(dān)心自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?----入職前公司會(huì)提供免費(fèi)但是專業(yè)的培訓(xùn)，邀請(qǐng)成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路;?2、覺(jué)得自己在哈爾濱沒(méi)有客戶?----公司會(huì)提供客戶資料，也就是說(shuō)你將有穩(wěn)定的客戶源;?3、怕自己在客戶面前不知所措?----入司后會(huì)有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí)，還有師傅一對(duì)一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力;?4、擔(dān)心沒(méi)有背景難晉升?----中國(guó)人壽的晉升機(jī)制是絕對(duì)透明的，只要達(dá)到一定的業(yè)績(jī)，就能晉升，且最高薪資無(wú)上限!?5、害怕同事之間難相處?----我們團(tuán)隊(duì)以年輕人居多，大家都懷著各自的夢(mèng)想努力前行，氛圍絕對(duì)是團(tuán)結(jié)而又溫暖的!? 【任職要求】 1.20-55周歲，大專及以上學(xué)歷。(特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬)?2.專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限。?3.有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。?4.有明確的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。?5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，無(wú)違法違規(guī)記錄。?【崗位優(yōu)勢(shì)】?1.央企背景，財(cái)力雄厚，公司提供哈爾濱市內(nèi)近100萬(wàn)高凈值聯(lián)保客戶資源，解決沒(méi)有客戶的難題。?2.公司提供全面的專業(yè)培訓(xùn):保險(xiǎn)財(cái)經(jīng)銀行證券 醫(yī)療 法商...?3.入職后有培訓(xùn)經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管手把手帶教，直至完全可以獨(dú)立開(kāi)展工作。?4.工作時(shí)間彈性，可兼顧工作與家庭。? ? 無(wú)論你是在校學(xué)生想找實(shí)習(xí)的平臺(tái)，還是初出校園找不到合適的工作，亦或者工作多年想換一個(gè)環(huán)境增加收入，不管你之前從事哪種行業(yè)，不管你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，只要你對(duì)賺錢有欲望并且有行動(dòng)力，想要挑戰(zhàn)高薪！不甘心拿著微薄的低薪一輩子過(guò)緊衣縮食的生活，我們都期待并歡迎你的加入！

職位描述：

【崗位職責(zé)】
老客戶關(guān)系維護(hù)：服務(wù)中國(guó)人壽現(xiàn)有客戶群體，提供保單解讀、養(yǎng)老金辦理、理賠資料收集、信息變更及續(xù)保加保服務(wù)；基于客戶需求進(jìn)行保障升級(jí)（無(wú)需外出拓客）
綜合金融服務(wù)：依托集團(tuán)保險(xiǎn)/銀行/投資協(xié)同平臺(tái)，整合資源構(gòu)建"保險(xiǎn) "生態(tài)圈，提供多元化價(jià)值服務(wù)
專屬客戶服務(wù)：處理會(huì)員業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠跟進(jìn)及系統(tǒng)資料維護(hù)
客戶權(quán)益運(yùn)營(yíng)：通知星級(jí)客戶參與生日禮遇、節(jié)慶福利、旅游活動(dòng)及產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)
保障規(guī)劃優(yōu)化：通過(guò)保單分析識(shí)別保障缺口，定制完善方案（提供全流程帶教培訓(xùn)）
【職業(yè)發(fā)展】
透明晉升機(jī)制（季度考核制）
? 業(yè)務(wù)線：主任 → 經(jīng)理（業(yè)務(wù)/高級(jí)/資深）
? 管理線：組經(jīng)理 → 處經(jīng)理 → 區(qū)域總監(jiān)（各分三級(jí)）
注：公司提供清晰的層級(jí)發(fā)展規(guī)劃，晉升路徑公平公開(kāi)
薪資參考
業(yè)務(wù)主任：年均20萬(wàn)
組經(jīng)理：年均40萬(wàn)
處經(jīng)理：年均100萬(wàn)
區(qū)域總監(jiān)：年均200萬(wàn)
【企業(yè)平臺(tái)】
? 全球頂尖壽險(xiǎn)央企
世界500強(qiáng)第45位
地鐵2號(hào)線樞紐位置（中央大街商圈）
彈性工作制：雙休/法定假日/免打卡/零加班
? 年輕化精英團(tuán)隊(duì)
1996年組建的300人團(tuán)隊(duì)
本科占比55% ，90/00后超90%
工作日8:00-17:00（含2小時(shí)午休）
【全面福利】
薪酬構(gòu)成
底薪 績(jī)效 晉升獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正激勵(lì)
特色福利
年度旅游

職位描述：

【職位描述】
一、維護(hù)在中國(guó)人壽購(gòu)買過(guò)產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦理，收集理賠資料，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對(duì)的都是購(gòu)買過(guò)中國(guó)人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單。
二、中國(guó)人壽開(kāi)展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn) ”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負(fù)責(zé)公司星級(jí)客戶的活動(dòng)通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)以及各種客養(yǎng)活動(dòng)。
五、通過(guò)保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無(wú)需擔(dān)心，有主管和師傅帶)晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。
【發(fā)展空間】
晉升:(季度考核晉升)
*業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理)
*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)*處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)*區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))
1、公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升/維持考核;
2、透明、公開(kāi)、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
3、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃
【薪資參考】
業(yè)務(wù)主任:平均年薪20萬(wàn)，組經(jīng)理:平均年薪40萬(wàn)，部經(jīng)理:平均年薪100萬(wàn)，區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬(wàn)
【公司簡(jiǎn)介】 大型央企，世界五百?gòu)?qiáng)排名45位，世界排名第一的壽險(xiǎn)公司。和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、良好的發(fā)展平臺(tái)、輕松的辦公環(huán)境、廣闊的晉升空間。透明的員工晉升制度，對(duì)打工人非常友好。 公司地點(diǎn)臨近中央大街 靠近地鐵2號(hào)線 多條公交和地鐵 交通便利 商圈發(fā)達(dá) 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，不加班，工作彈性，時(shí)間自由，下班無(wú)需打卡，利用好上班時(shí)間就好！
【團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介】 我們的團(tuán)隊(duì)成立于1996年，團(tuán)隊(duì)共計(jì)300人，本科生165人，百分之九十以上都是90后和00后。我們立志于打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)!!! 周一到周五上午8:00到17:00，午休兩個(gè)小時(shí)，下午彈性時(shí)間，不需要打下班卡，周末雙休。
【待遇福利】 薪資待遇;底薪 績(jī)效 晉升獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì) 其它福利:公司組織各種旅游，伯樂(lè)獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)/卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)/優(yōu)秀員工獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)等各種節(jié)假日活動(dòng)。
【疑慮消除】
1、擔(dān)心自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?----入職前公司會(huì)提供免費(fèi)但是專業(yè)的培訓(xùn)，邀請(qǐng)成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路;?2、覺(jué)得自己在哈爾濱沒(méi)有客戶?----公司會(huì)提供客戶資料，也就是說(shuō)你將有穩(wěn)定的客戶源;?3、怕自己在客戶面前不知所措?----入司后會(huì)有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí)，還有師傅一對(duì)一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力;?4、擔(dān)心沒(méi)有背景難晉升?----中國(guó)人壽的晉升機(jī)制是絕對(duì)透明的，只要達(dá)到一定的業(yè)績(jī)，就能晉升，且最高薪資無(wú)上限!?5、害怕同事之間難相處?----我們團(tuán)隊(duì)以年輕人居多，大家都懷著各自的夢(mèng)想努力前行，氛圍絕對(duì)是團(tuán)結(jié)而又溫暖的!?
【任職要求】
1.20-55周歲，大專及以上學(xué)歷。(特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬)?2.專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限。?3.有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。?4.有明確的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。?5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，無(wú)違法違規(guī)記錄。?【崗位優(yōu)勢(shì)】?1.央企背景，財(cái)力雄厚，公司提供哈爾濱市內(nèi)近100萬(wàn)高凈值聯(lián)保客戶資源，解決沒(méi)有客戶的難題。?2.公司提供全面的專業(yè)培訓(xùn):保險(xiǎn)財(cái)經(jīng)銀行證券 醫(yī)療 法商...?3.入職后有培訓(xùn)經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管手把手帶教，直至完全可以獨(dú)立開(kāi)展工作。?4.工作時(shí)間彈性，可兼顧工作與家庭。?
?
無(wú)論你是在校學(xué)生想找實(shí)習(xí)的平臺(tái)，還是初出校園找不到合適的工作，亦或者工作多年想換一個(gè)環(huán)境增加收入，不管你之前從事哪種行業(yè)，不管你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，只要你對(duì)賺錢有欲望并且有行動(dòng)力，想要挑戰(zhàn)高薪！不甘心拿著微薄的低薪一輩子過(guò)緊衣縮食的生活，我們都期待并歡迎你的加入！

職位描述：

【崗位晉升】 管理預(yù)備隊(duì)（公司管理人員99%內(nèi)部晉升）；一年內(nèi)晉升經(jīng)理、2-3年晉升高級(jí)經(jīng)理、3-5年晉升總監(jiān) 【薪資待遇】 底薪 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼，薪資5k-6k；新工半月發(fā)薪，工資不積壓、不拖欠；月休6-7天 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假、帶薪休假 ②崗位福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng) ③特色福利：中秋家禮、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升、互助基金、（部分區(qū)域）可提供住宿 【工作職責(zé)】 協(xié)助部門經(jīng)理處理門店日常事務(wù) 【工作地點(diǎn)】 佳木斯主城區(qū) 【崗位要求】 本科（2026年畢業(yè)）、專業(yè)不限、男女不限；新人有老員工幫帶，團(tuán)隊(duì)年輕化、溝通無(wú)代溝 德邦直招，不收取任何費(fèi)用！

職位描述：

【崗位職責(zé)】
老客戶關(guān)系維護(hù)：服務(wù)中國(guó)人壽現(xiàn)有客戶群體，提供保單解讀、養(yǎng)老金辦理、理賠資料收集、信息變更及續(xù)保加保服務(wù)；基于客戶需求進(jìn)行保障升級(jí)（無(wú)需外出拓客）
綜合金融服務(wù)：依托集團(tuán)保險(xiǎn)/銀行/投資協(xié)同平臺(tái)，整合資源構(gòu)建"保險(xiǎn) "生態(tài)圈，提供多元化價(jià)值服務(wù)
專屬客戶服務(wù)：處理會(huì)員業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠跟進(jìn)及系統(tǒng)資料維護(hù)
客戶權(quán)益運(yùn)營(yíng)：通知星級(jí)客戶參與生日禮遇、節(jié)慶福利、旅游活動(dòng)及產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)
保障規(guī)劃優(yōu)化：通過(guò)保單分析識(shí)別保障缺口，定制完善方案（提供全流程帶教培訓(xùn)）
【職業(yè)發(fā)展】
透明晉升機(jī)制（季度考核制）
? 業(yè)務(wù)線：主任 → 經(jīng)理（業(yè)務(wù)/高級(jí)/資深）
? 管理線：組經(jīng)理 → 處經(jīng)理 → 區(qū)域總監(jiān)（各分三級(jí)）
注：公司提供清晰的層級(jí)發(fā)展規(guī)劃，晉升路徑公平公開(kāi)
薪資參考
業(yè)務(wù)主任：年均20萬(wàn)
組經(jīng)理：年均40萬(wàn)
處經(jīng)理：年均100萬(wàn)
區(qū)域總監(jiān)：年均200萬(wàn)
【企業(yè)平臺(tái)】
? 全球頂尖壽險(xiǎn)央企
世界500強(qiáng)第45位
地鐵2號(hào)線樞紐位置（中央大街商圈）
彈性工作制：雙休/法定假日/免打卡/零加班
? 年輕化精英團(tuán)隊(duì)
1996年組建的300人團(tuán)隊(duì)
本科占比55% ，90/00后超90%
工作日8:00-17:00（含2小時(shí)午休）
【全面福利】
薪酬構(gòu)成
底薪 績(jī)效 晉升獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正激勵(lì)
特色福利
年度旅游

職位描述：

【職位描述】
一、維護(hù)在中國(guó)人壽購(gòu)買過(guò)產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦理，收集理賠資料，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對(duì)的都是購(gòu)買過(guò)中國(guó)人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單。
二、中國(guó)人壽開(kāi)展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn) ”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負(fù)責(zé)公司星級(jí)客戶的活動(dòng)通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)以及各種客養(yǎng)活動(dòng)。
五、通過(guò)保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無(wú)需擔(dān)心，有主管和師傅帶)晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。
【發(fā)展空間】
晉升:(季度考核晉升)
*業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理)
*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)*處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)*區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))
1、公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升/維持考核;
2、透明、公開(kāi)、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
3、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃
【薪資參考】
業(yè)務(wù)主任:平均年薪20萬(wàn)，組經(jīng)理:平均年薪40萬(wàn)，部經(jīng)理:平均年薪100萬(wàn)，區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬(wàn)
【公司簡(jiǎn)介】 大型央企，世界五百?gòu)?qiáng)排名45位，世界排名第一的壽險(xiǎn)公司。和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、良好的發(fā)展平臺(tái)、輕松的辦公環(huán)境、廣闊的晉升空間。透明的員工晉升制度，對(duì)打工人非常友好。 公司地點(diǎn)臨近中央大街 靠近地鐵2號(hào)線 多條公交和地鐵 交通便利 商圈發(fā)達(dá) 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，不加班，工作彈性，時(shí)間自由，下班無(wú)需打卡，利用好上班時(shí)間就好！
【團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介】 我們的團(tuán)隊(duì)成立于1996年，團(tuán)隊(duì)共計(jì)300人，本科生165人，百分之九十以上都是90后和00后。我們立志于打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)!!! 周一到周五上午8:00到17:00，午休兩個(gè)小時(shí)，下午彈性時(shí)間，不需要打下班卡，周末雙休。
【待遇福利】 薪資待遇;底薪 績(jī)效 晉升獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì) 其它福利:公司組織各種旅游，伯樂(lè)獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)/卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)/優(yōu)秀員工獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)等各種節(jié)假日活動(dòng)。
【疑慮消除】
1、擔(dān)心自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?----入職前公司會(huì)提供免費(fèi)但是專業(yè)的培訓(xùn)，邀請(qǐng)成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路;?2、覺(jué)得自己在哈爾濱沒(méi)有客戶?----公司會(huì)提供客戶資料，也就是說(shuō)你將有穩(wěn)定的客戶源;?3、怕自己在客戶面前不知所措?----入司后會(huì)有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí)，還有師傅一對(duì)一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力;?4、擔(dān)心沒(méi)有背景難晉升?----中國(guó)人壽的晉升機(jī)制是絕對(duì)透明的，只要達(dá)到一定的業(yè)績(jī)，就能晉升，且最高薪資無(wú)上限!?5、害怕同事之間難相處?----我們團(tuán)隊(duì)以年輕人居多，大家都懷著各自的夢(mèng)想努力前行，氛圍絕對(duì)是團(tuán)結(jié)而又溫暖的!?
【任職要求】
1.20-55周歲，大專及以上學(xué)歷。(特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬)?2.專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限。?3.有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。?4.有明確的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。?5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，無(wú)違法違規(guī)記錄。?【崗位優(yōu)勢(shì)】?1.央企背景，財(cái)力雄厚，公司提供哈爾濱市內(nèi)近100萬(wàn)高凈值聯(lián)保客戶資源，解決沒(méi)有客戶的難題。?2.公司提供全面的專業(yè)培訓(xùn):保險(xiǎn)財(cái)經(jīng)銀行證券 醫(yī)療 法商...?3.入職后有培訓(xùn)經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管手把手帶教，直至完全可以獨(dú)立開(kāi)展工作。?4.工作時(shí)間彈性，可兼顧工作與家庭。?
?
無(wú)論你是在校學(xué)生想找實(shí)習(xí)的平臺(tái)，還是初出校園找不到合適的工作，亦或者工作多年想換一個(gè)環(huán)境增加收入，不管你之前從事哪種行業(yè)，不管你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，只要你對(duì)賺錢有欲望并且有行動(dòng)力，想要挑戰(zhàn)高薪！不甘心拿著微薄的低薪一輩子過(guò)緊衣縮食的生活，我們都期待并歡迎你的加入！

職位描述：

工作內(nèi)容：輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，了解并熟悉公司銷售流程以及掌握公司銷售的方法，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定任務(wù) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、熱愛(ài)銷售服務(wù)行業(yè)，富有激情夢(mèng)想，敢于接受挑戰(zhàn)。 3、思維敏捷，口齒伶俐，有良好的心理承受力和服務(wù)意識(shí) 福利待遇：無(wú)責(zé)底薪 業(yè)績(jī)提成 話補(bǔ)50元 工齡工資 員工聚餐 免費(fèi)旅游 節(jié)假日休息 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升機(jī)制 轉(zhuǎn)正5000元-上不封頂 企業(yè)每年兩次大型促銷為顧客帶去福利同時(shí)也為員工帶來(lái)高額的銷售業(yè)績(jī)。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.年齡在28歲以下，大專以上學(xué)歷；

2.身體健康，性格開(kāi)朗；

3.專業(yè)不限（動(dòng)醫(yī)、動(dòng)科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

4.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)及組織策劃大型活動(dòng)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司優(yōu)勢(shì)：

1.公司管理公開(kāi)透明，晉升快；

2.工作負(fù)責(zé)面廣，能力提升全面、快速；

3.團(tuán)隊(duì)氛圍好，工作融洽；

4.3-5年成為分廠廠長(zhǎng)，廠長(zhǎng)薪資10-20萬(wàn)。

職位福利：包吃、包住、員工旅游、五險(xiǎn)

職位描述：

【職位描述】
一、維護(hù)在中國(guó)人壽購(gòu)買過(guò)產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦理，收集理賠資料，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對(duì)的都是購(gòu)買過(guò)中國(guó)人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單。
二、中國(guó)人壽開(kāi)展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn) ”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負(fù)責(zé)公司星級(jí)客戶的活動(dòng)通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)以及各種客養(yǎng)活動(dòng)。
五、通過(guò)保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無(wú)需擔(dān)心，有主管和師傅帶)晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。
【發(fā)展空間】
晉升:(季度考核晉升)
*業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理)
*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)*處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)*區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))
1、公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升/維持考核;
2、透明、公開(kāi)、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
3、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃
【薪資參考】
業(yè)務(wù)主任:平均年薪20萬(wàn)，組經(jīng)理:平均年薪40萬(wàn)，部經(jīng)理:平均年薪100萬(wàn)，區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬(wàn)
【公司簡(jiǎn)介】 大型央企，世界五百?gòu)?qiáng)排名45位，世界排名第一的壽險(xiǎn)公司。和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、良好的發(fā)展平臺(tái)、輕松的辦公環(huán)境、廣闊的晉升空間。透明的員工晉升制度，對(duì)打工人非常友好。 公司地點(diǎn)臨近中央大街 靠近地鐵2號(hào)線 多條公交和地鐵 交通便利 商圈發(fā)達(dá) 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，不加班，工作彈性，時(shí)間自由，下班無(wú)需打卡，利用好上班時(shí)間就好！
【團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介】 我們的團(tuán)隊(duì)成立于1996年，團(tuán)隊(duì)共計(jì)300人，本科生165人，百分之九十以上都是90后和00后。我們立志于打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)!!! 周一到周五上午8:00到17:00，午休兩個(gè)小時(shí)，下午彈性時(shí)間，不需要打下班卡，周末雙休。
【待遇福利】 薪資待遇;底薪 績(jī)效 晉升獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì) 其它福利:公司組織各種旅游，伯樂(lè)獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)/卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)/優(yōu)秀員工獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)等各種節(jié)假日活動(dòng)。
【疑慮消除】
1、擔(dān)心自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?----入職前公司會(huì)提供免費(fèi)但是專業(yè)的培訓(xùn)，邀請(qǐng)成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路;?2、覺(jué)得自己在哈爾濱沒(méi)有客戶?----公司會(huì)提供客戶資料，也就是說(shuō)你將有穩(wěn)定的客戶源;?3、怕自己在客戶面前不知所措?----入司后會(huì)有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí)，還有師傅一對(duì)一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力;?4、擔(dān)心沒(méi)有背景難晉升?----中國(guó)人壽的晉升機(jī)制是絕對(duì)透明的，只要達(dá)到一定的業(yè)績(jī)，就能晉升，且最高薪資無(wú)上限!?5、害怕同事之間難相處?----我們團(tuán)隊(duì)以年輕人居多，大家都懷著各自的夢(mèng)想努力前行，氛圍絕對(duì)是團(tuán)結(jié)而又溫暖的!?
【任職要求】
1.20-55周歲，大專及以上學(xué)歷。(特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬)?2.專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限。?3.有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。?4.有明確的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。?5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，無(wú)違法違規(guī)記錄。?【崗位優(yōu)勢(shì)】?1.央企背景，財(cái)力雄厚，公司提供哈爾濱市內(nèi)近100萬(wàn)高凈值聯(lián)?？蛻糍Y源，解決沒(méi)有客戶的難題。?2.公司提供全面的專業(yè)培訓(xùn):保險(xiǎn)財(cái)經(jīng)銀行證券 醫(yī)療 法商...?3.入職后有培訓(xùn)經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管手把手帶教，直至完全可以獨(dú)立開(kāi)展工作。?4.工作時(shí)間彈性，可兼顧工作與家庭。?
?
無(wú)論你是在校學(xué)生想找實(shí)習(xí)的平臺(tái)，還是初出校園找不到合適的工作，亦或者工作多年想換一個(gè)環(huán)境增加收入，不管你之前從事哪種行業(yè)，不管你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，只要你對(duì)賺錢有欲望并且有行動(dòng)力，想要挑戰(zhàn)高薪！不甘心拿著微薄的低薪一輩子過(guò)緊衣縮食的生活，我們都期待并歡迎你的加入！

職位描述：

要求：統(tǒng)招公辦大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，不限經(jīng)驗(yàn)，23-40周歲 晉升路線：一線操作----6個(gè)月晉升組長(zhǎng)------9-12個(gè)月晉升主管 工作內(nèi)容：跟隨中心進(jìn)行操作并處理數(shù)據(jù)、學(xué)習(xí)中心管理 福利：薪資5-7K，晉升組長(zhǎng)后可給予1500組長(zhǎng)補(bǔ)貼 400學(xué)歷補(bǔ)貼，晉升主管后薪資8-12K 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、單休法休、節(jié)假日福利、生日福利

職位描述：

【崗位晉升】 管理預(yù)備隊(duì)（公司管理人員99%內(nèi)部晉升）；一年內(nèi)晉升經(jīng)理、2-3年晉升高級(jí)經(jīng)理、3-5年晉升總監(jiān) 【薪資待遇】 底薪 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼，薪資5k-6k；新工半月發(fā)薪，工資不積壓、不拖欠；月休6-7天 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假、帶薪休假 ②崗位福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng) ③特色福利：中秋家禮、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升、互助基金、（部分區(qū)域）可提供住宿 【工作職責(zé)】 協(xié)助部門經(jīng)理處理門店日常事務(wù) 【工作地點(diǎn)】 齊齊哈爾主城區(qū) 【崗位要求】 本科（2026年畢業(yè)）、專業(yè)不限、男女不限；新人有老員工幫帶，團(tuán)隊(duì)年輕化、溝通無(wú)代溝 德邦直招，不收取任何費(fèi)用！

職位描述：

【崗位職責(zé)】
老客戶關(guān)系維護(hù)：服務(wù)中國(guó)人壽現(xiàn)有客戶群體，提供保單解讀、養(yǎng)老金辦理、理賠資料收集、信息變更及續(xù)保加保服務(wù)；基于客戶需求進(jìn)行保障升級(jí)（無(wú)需外出拓客）
綜合金融服務(wù)：依托集團(tuán)保險(xiǎn)/銀行/投資協(xié)同平臺(tái)，整合資源構(gòu)建"保險(xiǎn) "生態(tài)圈，提供多元化價(jià)值服務(wù)
專屬客戶服務(wù)：處理會(huì)員業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠跟進(jìn)及系統(tǒng)資料維護(hù)
客戶權(quán)益運(yùn)營(yíng)：通知星級(jí)客戶參與生日禮遇、節(jié)慶福利、旅游活動(dòng)及產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)
保障規(guī)劃優(yōu)化：通過(guò)保單分析識(shí)別保障缺口，定制完善方案（提供全流程帶教培訓(xùn)）
【職業(yè)發(fā)展】
透明晉升機(jī)制（季度考核制）
? 業(yè)務(wù)線：主任 → 經(jīng)理（業(yè)務(wù)/高級(jí)/資深）
? 管理線：組經(jīng)理 → 處經(jīng)理 → 區(qū)域總監(jiān)（各分三級(jí)）
注：公司提供清晰的層級(jí)發(fā)展規(guī)劃，晉升路徑公平公開(kāi)
薪資參考
業(yè)務(wù)主任：年均20萬(wàn)
組經(jīng)理：年均40萬(wàn)
處經(jīng)理：年均100萬(wàn)
區(qū)域總監(jiān)：年均200萬(wàn)
【企業(yè)平臺(tái)】
? 全球頂尖壽險(xiǎn)央企
世界500強(qiáng)第45位
地鐵2號(hào)線樞紐位置（中央大街商圈）
彈性工作制：雙休/法定假日/免打卡/零加班
? 年輕化精英團(tuán)隊(duì)
1996年組建的300人團(tuán)隊(duì)
本科占比55% ，90/00后超90%
工作日8:00-17:00（含2小時(shí)午休）
【全面福利】
薪酬構(gòu)成
底薪 績(jī)效 晉升獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正激勵(lì)
特色福利
年度旅游

職位描述：

【崗位晉升】 管理預(yù)備隊(duì)（公司管理人員99%內(nèi)部晉升）；一年內(nèi)晉升經(jīng)理、2-3年晉升高級(jí)經(jīng)理、3-5年晉升總監(jiān) 【薪資待遇】 底薪 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼，薪資5k-6k；新工半月發(fā)薪，工資不積壓、不拖欠；月休6-7天 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假、帶薪休假 ②崗位福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng) ③特色福利：中秋家禮、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升、互助基金、（部分區(qū)域）可提供住宿 【工作職責(zé)】 協(xié)助部門經(jīng)理處理門店日常事務(wù) 【工作地點(diǎn)】 哈爾濱主城區(qū) 【崗位要求】 本科（2026年畢業(yè)）、專業(yè)不限、男女不限；新人有老員工幫帶，團(tuán)隊(duì)年輕化、溝通無(wú)代溝 德邦直招，不收取任何費(fèi)用！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、具有比較高的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)環(huán)境。 2、 具有對(duì)市場(chǎng)敏銳的嗅覺(jué)，能從市場(chǎng)營(yíng)銷的角度解業(yè)務(wù)中的各項(xiàng)問(wèn)題。 3、從事客戶電話咨詢、查詢、投訴、合作，并推動(dòng)問(wèn)題得到及時(shí)處理與解決。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，已完成學(xué)業(yè)的學(xué)生，年齡18-26周歲，男女不限。 2、具有創(chuàng)新性和專業(yè)思維能力，思路清晰。 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。 4、口才極佳，溝通能力強(qiáng)、有一定實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生優(yōu)先錄用。