超碰免费人人成人色综合|日韩精品免费一区二区三区夜夜嗨|久久av电影av色v|精品水牛三区黄色片流行|亚洲最大成人免费激情片|超碰欧美日韩国产熟女在线|av一级黄色毛片|日本一道二道高清视频在线免费看|色一色成人网亚洲色伦|日本黄色网有哪些

職位描述：

根據(jù)公司人力資源發(fā)展策略，制定和完善公司人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)與工作流程，建立和諧、有序的工作環(huán)境；規(guī)范員工關(guān)系管理工作，識(shí)別、評(píng)估各種用工風(fēng)險(xiǎn)，并出具有效的解決方案；推動(dòng)人力資源管理軟件項(xiàng)目，改善與提升人資系統(tǒng)工作效率，增強(qiáng)集團(tuán)人資系統(tǒng)信息的管控力： 1、掌握員工關(guān)系模塊、人資信息化流程建設(shè)與優(yōu)化等實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，有一定專業(yè)人事系統(tǒng)軟件操作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉企業(yè)用工有關(guān)法律、法規(guī)，熟練掌握相關(guān)地區(qū)勞動(dòng)用工政策； 3、能夠獨(dú)立制定員工關(guān)系管理制度，并有獨(dú)立、妥善處理勞動(dòng)用工管理問題實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、性格陽光、正直、樂觀豁達(dá)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神、邏輯思維清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，工作原則性強(qiáng)。 5、具有10年以上消費(fèi)類一、二線品牌企業(yè)（1000人以上企業(yè)規(guī)模）員工關(guān)系主管（總監(jiān)）崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

一、崗位職責(zé) （一）核心生產(chǎn)技術(shù)管理 1搭建冰淇淋全流程技術(shù)體系，制定原料配比（如乳脂、糖度、添加劑用量）、冷凍成型（-35℃急凍參數(shù)、老化時(shí)間控制）、灌裝包裝等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與 SOP，定期優(yōu)化工藝流程以提升生產(chǎn)效率（目標(biāo)產(chǎn)能提升 5%-10%），同時(shí)保障產(chǎn)品口感、形態(tài)、保質(zhì)期等品質(zhì)指標(biāo)達(dá)標(biāo)率≥99.5%。 2統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，結(jié)合銷售訂單、原料庫存及設(shè)備產(chǎn)能（如凝凍機(jī)、冷庫容量）排產(chǎn)，實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，針對(duì)設(shè)備故障（如制冷系統(tǒng)泄漏）、原料短缺（如乳粉供應(yīng)延遲）等異常，24 小時(shí)內(nèi)協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定應(yīng)急方案，確保訂單交付率≥98%。 3主導(dǎo)生產(chǎn)過程成本管控，通過技術(shù)優(yōu)化降低原料損耗（如減少成型環(huán)節(jié)邊角料，目標(biāo)損耗率≤3%）、控制能耗（如優(yōu)化冷庫制冷頻率，降低電費(fèi)占比），每月分析生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)，輸出降本改進(jìn)報(bào)告并推動(dòng)落地。 （二）哈爾濱工廠前期籌備專項(xiàng) 1參與廠區(qū)規(guī)劃與布局設(shè)計(jì)，結(jié)合冰淇淋生產(chǎn)特性（原料低溫存儲(chǔ)、生產(chǎn)線動(dòng)線銜接），確定原料庫（0-4℃）、生產(chǎn)車間（潔凈度萬級(jí)）、成品冷庫（-25℃以下）、設(shè)備區(qū)的分區(qū)布局，確保符合食品安全生產(chǎn)規(guī)范及冷鏈物流高效流轉(zhuǎn)需求。 2負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備選型與安裝調(diào)試，根據(jù)產(chǎn)品定位（如高端手工冰淇淋、常溫流通雪糕）選擇適配設(shè)備（如全自動(dòng)凝凍機(jī)、隧道式速凍機(jī)、無菌灌裝線），對(duì)比供應(yīng)商資質(zhì)、設(shè)備能耗及售后保障，簽訂采購合同；設(shè)備到貨后組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)監(jiān)造安裝，牽頭調(diào)試至達(dá)標(biāo)（如設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性≥95%、產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo)），同步制定設(shè)備操作手冊(cè)與維護(hù)計(jì)劃。 3推進(jìn)生產(chǎn)資質(zhì)辦理與合規(guī)落地，梳理哈爾濱當(dāng)?shù)厥称飞a(chǎn)許可證（SC 認(rèn)證）、環(huán)保審批（如廢水排放、廢氣處理）、消防驗(yàn)收等所需材料，協(xié)調(diào)第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)完成廠區(qū)潔凈度、水質(zhì)、空氣質(zhì)量檢測(cè)，確保籌備4期內(nèi)完成所有合規(guī)資質(zhì)辦理，保障工廠按期投產(chǎn)。 搭建哈爾濱工廠技術(shù)團(tuán)隊(duì)與體系，制定生產(chǎn)技術(shù)崗（如工藝員、設(shè)備維修工、品控員）的招聘標(biāo)準(zhǔn)與編制計(jì)劃，組織招聘并開展崗前培訓(xùn)（涵蓋 SOP 操作、設(shè)備維護(hù)、安全規(guī)范）；同步建立初期生產(chǎn)技術(shù)檔案（設(shè)備臺(tái)賬、原料檢驗(yàn)記錄、試產(chǎn)數(shù)據(jù)），為工廠正式投產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。 （三）衢州工廠問題摸排整改專項(xiàng) 1牽頭開展衢州工廠生產(chǎn)問題全面摸排，聚焦生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、品質(zhì)、安全四大維度：技術(shù)端排查工藝流程合理性（如老化時(shí)間是否適配原料特性）、參數(shù)設(shè)定準(zhǔn)確性（如殺菌溫度是否達(dá)標(biāo)）；設(shè)備端檢查關(guān)鍵設(shè)備（制冷系統(tǒng)、成型機(jī)）運(yùn)行狀態(tài)（如故障率、精度偏差）；品質(zhì)端追溯近期不合格品（如口感粗糙、包裝破損）的技術(shù)原因；安全端排查車間 5S（設(shè)備清潔、物料堆放）、低溫作業(yè)防護(hù)（如凍傷應(yīng)急設(shè)備配置）等隱患，形成問題清單并分級(jí)（重大 / 一般 / 輕微）。 2制定針對(duì)性整改方案并推動(dòng)落地，針對(duì)重大問題（如制冷系統(tǒng)效率下降導(dǎo)致產(chǎn)品成型不合格），72 小時(shí)內(nèi)組織技術(shù)攻關(guān)，更換老化部件（如壓縮機(jī)）或優(yōu)化制冷參數(shù)；針對(duì)一般問題（如原料配比波動(dòng)導(dǎo)致口感差異），3 個(gè)工作日內(nèi)調(diào)整 SOP 并培訓(xùn)員工；針對(duì)輕微問題（如車間物料標(biāo)識(shí)不清晰），1 周內(nèi)完成規(guī)范整改；整改后組織驗(yàn)收，確保問題閉環(huán)率 100%，并建立長效監(jiān)督機(jī)制（如每周抽查生產(chǎn)記錄、每月設(shè)備點(diǎn)檢），避免問題復(fù)發(fā)。 （四）團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作 1搭建生產(chǎn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)（工藝、設(shè)備、品控），制定崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)（如工藝員產(chǎn)品合格率、設(shè)備維修工故障響應(yīng)速度），每月開展技術(shù)培訓(xùn)（如新型原料應(yīng)用、設(shè)備故障排查技巧），每季度組織技能考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；同時(shí)做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與梯隊(duì)建設(shè)，儲(chǔ)備技術(shù)骨干。 2協(xié)同研發(fā)、銷售、采購等部門：聯(lián)動(dòng)研發(fā)部推進(jìn)新產(chǎn)品試產(chǎn)（如低糖冰淇淋、功能性雪糕），制定試產(chǎn)技術(shù)方案并跟蹤優(yōu)化；配合銷售部反饋市場(chǎng)產(chǎn)品品質(zhì)問題（如運(yùn)輸中融化），提供技術(shù)改進(jìn)建議（如優(yōu)化包裝隔熱材料）；對(duì)接采購部審核原料供應(yīng)商資質(zhì)（如乳粉、果醬的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），參與原料抽檢，確保原料合規(guī)率 100%。 （五）合規(guī)與安全管理 1確保生產(chǎn)全流程符合食品安全法規(guī)（《食品安全法》《食品生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范》）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立原料檢驗(yàn)（進(jìn)廠索證索票、批次檢測(cè)）、過程巡檢（每 2 小時(shí)抽樣檢測(cè)）、成品出廠檢驗(yàn)（感官、微生物、理化指標(biāo)）的三級(jí)品控體系，保存檢驗(yàn)記錄≥2 年，配合市場(chǎng)監(jiān)管部門檢查，確保無重大食品安全事故。 2主導(dǎo)生產(chǎn)安全管理，制定冰淇淋生產(chǎn)特有的安全規(guī)范（如低溫作業(yè)防護(hù)、設(shè)備操作安全、用電安全），每月組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練（如凍傷急救、制冷系統(tǒng)泄漏處置），定期檢查車間安全設(shè)施（如消防器材、應(yīng)急通道），確保年度安全事故發(fā)生率為 0。 二、任職要求 （一）基本條件 1學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、食品工程、制冷與低溫工程等相關(guān)專業(yè)，持有食品行業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱（如食品工程師）或 SC 審核員、ISO22000 內(nèi)審員證書者優(yōu)先。 2工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上大中型冰淇淋 / 冷凍食品企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年同崗位（生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān) / 廠長）管理經(jīng)歷；需有完整的冰淇淋工廠籌備或生產(chǎn)線升級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（如參與過新廠建設(shè)、設(shè)備改造），且有北方低溫地區(qū)（如東北）食品工廠工作經(jīng)驗(yàn)者（適配哈爾濱籌備）、工廠問題整改（如品質(zhì)提升、效率改善）項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者（適配衢州整改）優(yōu)先。 （二）核心能力 1技術(shù)專業(yè)能力：精通冰淇淋生產(chǎn)全流程技術(shù)（從原料特性分析到成品冷凍存儲(chǔ)），熟悉各類生產(chǎn)設(shè)備（凝凍機(jī)、速凍隧道、冷鏈冷庫）的原理與維護(hù)，能獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題（如產(chǎn)品冰晶過多、設(shè)備持續(xù)高能耗）；了解行業(yè)新技術(shù)（如植物基冰淇淋原料應(yīng)用、AI 控溫系統(tǒng)），具備技術(shù)革新推動(dòng)能力。 2項(xiàng)目管理能力：主導(dǎo)哈爾濱工廠籌備時(shí)，能統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)（如選址→設(shè)備采購→調(diào)試→投產(chǎn)），協(xié)調(diào)多方資源（供應(yīng)商、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、政府部門），確?；I備工作按期推進(jìn)；負(fù)責(zé)衢州工廠整改時(shí)，具備問題診斷（如通過數(shù)據(jù)分析定位品質(zhì)問題根源）、方案制定與落地執(zhí)行能力，能快速解決突發(fā)問題。 3成本與合規(guī)意識(shí)：具備較強(qiáng)的生產(chǎn)成本核算能力，能通過技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)降本；熟悉國家食品安全法規(guī)（SC 認(rèn)證、GB 2759.1 冰淇淋衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）、環(huán)保政策（如廢水排放標(biāo)準(zhǔn)）及消防規(guī)范，確保生產(chǎn)與籌備過程全合規(guī)。 4團(tuán)隊(duì)與溝通能力：具備 50 人以上生產(chǎn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定考核激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；能高效對(duì)接研發(fā)、銷售、采購等跨部門，以及政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、設(shè)備供應(yīng)商，推動(dòng)協(xié)同工作落地。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)推動(dòng)前臺(tái)員工積極向財(cái)富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，并根據(jù)前臺(tái)員工管理辦法實(shí)施細(xì)則要求，落實(shí)團(tuán)隊(duì)各類營銷管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)的督促與輔導(dǎo)、各類理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目銷售推廣，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，個(gè)人要起好業(yè)務(wù)帶頭作用； 3.負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的企業(yè)文化宣導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的合規(guī)管理、適當(dāng)性管理，強(qiáng)化銷售過程管理； 5.負(fù)責(zé)各級(jí)別前臺(tái)員工的招聘和輔導(dǎo)； 6.負(fù)責(zé)落實(shí)前臺(tái)員工入司培訓(xùn)與在職訓(xùn)練； 7.負(fù)責(zé)組織前臺(tái)員工的定級(jí)考核、月度績效考核和年終考核； 8.負(fù)責(zé)組織前臺(tái)員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議管理； 9.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)公司總部備案； 10.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的每月業(yè)務(wù)輔助用品的審核與發(fā)放； 11.負(fù)責(zé)合作渠道的開發(fā)、維護(hù)和統(tǒng)籌分配工作； 12.分支機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。

職位描述：

1、制定營運(yùn)發(fā)展規(guī)劃和營運(yùn)策劃，積極推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)、銷售指標(biāo)的完成; 2、負(fù)責(zé)營運(yùn)部各門店（300家）管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的制定與監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)門店進(jìn)行分析 考核，提高經(jīng)營質(zhì)量; 3、制定門店檢查制度，監(jiān)督指導(dǎo)所有制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)在各門店落地執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)完善連鎖店面形象，指導(dǎo)并監(jiān)督各門店陳列及店面形象方面的提升工作; 5、完成總部開店任務(wù)，確保開店質(zhì)量和門店人員素質(zhì); 6、負(fù)責(zé)營運(yùn)部商品盤點(diǎn)工作，控制損耗，處理客訴，進(jìn)行訂貨及控制斷品及日常巡店工作; 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，建立人才T隊(duì)，對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)并進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)作。 任職資格: 1、年齡28-40歲，本科及以上學(xué)歷; 2、五年以上連鎖便利店管理或大型連鎖商超同崗位營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉門店重要品類的運(yùn)作流程，精通門店?duì)I運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及企業(yè)發(fā)展趨勢(shì); 4、具備優(yōu)秀的運(yùn)營分析能力，有銷售推廣潛質(zhì)、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，有上進(jìn)心; 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受較大工作壓力和新的挑戰(zhàn)。

職位描述：

核心職責(zé)： 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)績達(dá)成： 制定并執(zhí)行集團(tuán)年度運(yùn)營戰(zhàn)略、預(yù)算及KPI，對(duì)銷售額、毛利率、人效等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。 監(jiān)督各區(qū)域、各門店的業(yè)績完成情況，通過數(shù)據(jù)分析定位經(jīng)營問題，并驅(qū)動(dòng)改善。 標(biāo)準(zhǔn)化體系與效能提升： 建立并優(yōu)化集團(tuán)統(tǒng)一的門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)（SOP），涵蓋現(xiàn)場(chǎng)管理、服務(wù)、商品陳列、庫存與損耗控制。 推動(dòng)運(yùn)營流程的數(shù)字化與智能化，引入創(chuàng)新工具與方法，持續(xù)提升門店運(yùn)營效率與人效。 門店拓展與新店賦能： 深度參與新店開發(fā)評(píng)估，主導(dǎo)新店開業(yè)的運(yùn)營籌備、團(tuán)隊(duì)組建與標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制，確保新店快速步入正軌。 優(yōu)化現(xiàn)有門店網(wǎng)絡(luò)，通過門店升級(jí)、布局優(yōu)化等手段提升單店盈利能力。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展： 領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，建立高效的區(qū)域管理及門店店長梯隊(duì)。 構(gòu)建運(yùn)營培訓(xùn)體系，提升全員的專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)與管理能力。 顧客體驗(yàn)與品牌呈現(xiàn)： 將顧客滿意度作為核心考核指標(biāo)，建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)督機(jī)制，確保一致性的高品質(zhì)消費(fèi)體驗(yàn)。 維護(hù)并提升新天地品牌在門店端的統(tǒng)一形象與市場(chǎng)聲譽(yù)。 任職要求： 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.8年以上零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上管理多區(qū)域、多門店的運(yùn)營總監(jiān)或高級(jí)區(qū)域經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 3.擁有知名連鎖超市、便利店或大型零售企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

熟悉包裝行業(yè)各個(gè)工序，印刷，復(fù)合，制袋，吹膜，分切等等 薪資可談

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司OTC產(chǎn)品的整體市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃及制定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)各分子公司OTC市場(chǎng)部產(chǎn)品策略制定、包括品類發(fā)展策略和品牌發(fā)展策略， 推動(dòng)集團(tuán)OTC產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略落地、策略有效。 2、進(jìn)行股份公司市場(chǎng)體系頂層設(shè)計(jì)，依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對(duì)集團(tuán)下屬涉及處方線產(chǎn)品企業(yè)進(jìn)行中、長期營銷戰(zhàn)略進(jìn)行目標(biāo)制定。負(fù)責(zé)集團(tuán)處方產(chǎn)品線的整體規(guī)劃、管理，指導(dǎo)各企業(yè)市場(chǎng)部進(jìn)行產(chǎn)品線體系的搭建，相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)領(lǐng)域的調(diào)研、市場(chǎng)分析，品牌策略及推廣等內(nèi)容。 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定 在電商平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃發(fā)展，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各分子公司的電商業(yè)務(wù)進(jìn)行多品類、多品牌、多平臺(tái)的旗艦店、專賣店的產(chǎn)品規(guī)劃與布局，實(shí)現(xiàn)線上、線下產(chǎn)品、品類、品牌統(tǒng)一、規(guī)范、協(xié)同發(fā)展。 負(fù)責(zé)根據(jù)各公司的產(chǎn)品特性，結(jié)合營銷產(chǎn)品的特點(diǎn)，匹配相應(yīng)的上線下媒介策略 ；根據(jù)各公司的業(yè)務(wù)模式，匹配業(yè)務(wù)體量及戰(zhàn)略意義，選擇適合的方式進(jìn)行線上線下廣告精準(zhǔn)投放，結(jié)合各個(gè)渠道的營銷活動(dòng)節(jié)點(diǎn)與形式，形成品牌推廣的協(xié)同與互補(bǔ)。 二、任職條件 1、過往經(jīng)驗(yàn)：制藥集團(tuán)公司中央市場(chǎng)部總監(jiān)，操盤過OTC、處方藥市場(chǎng)體系頂層設(shè)計(jì)。 2、近三家企業(yè)平均服務(wù)2年以上。 3、本科以上學(xué)歷，45歲以下。

職位描述：

藥企或乳企經(jīng)驗(yàn)，5年以上品質(zhì)管理，管理風(fēng)格屬強(qiáng)硬派，果斷，有魄力，

職位描述：

機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，有5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品設(shè)備、發(fā)酵設(shè)備、提取分離設(shè)備者優(yōu)先

職位福利：免費(fèi)班車、包吃、包住、五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助

職位描述：

該職位Base哈爾濱
一、崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈全鏈路管理，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營效率與采購成本，平衡交付進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量；建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制，聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定，推動(dòng)體系升級(jí)。?
2、擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)挖掘、分析發(fā)現(xiàn)采購問題，以數(shù)據(jù)為支撐采購決策。
3、判斷活畜行情和其他采購品類的市場(chǎng)趨勢(shì)，提前規(guī)劃應(yīng)對(duì)策略。
4、開展供應(yīng)商尋找與評(píng)估，憑專業(yè)談判能力達(dá)成互利合作，維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。?
5、管理采購全流程（需求提報(bào)、尋源、議價(jià)、簽約、驗(yàn)收），優(yōu)化流程、控制成本、提升效率。
6、管理采購團(tuán)隊(duì)、明確成員職責(zé)并帶領(lǐng)達(dá)成目標(biāo)；聯(lián)動(dòng)各部門，精準(zhǔn)對(duì)接采購需求。?
7、處理市場(chǎng)變動(dòng)、供應(yīng)商突發(fā)問題等應(yīng)急方案，牽頭整改。?
二、任職資格?
1、學(xué)歷本科及以上，供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡45歲及以下。
2、具備 3 年及以上集團(tuán)采購管理 1 號(hào)位經(jīng)驗(yàn)，過往工作經(jīng)歷穩(wěn)定；優(yōu)先肉類行業(yè)，其次接受食品行業(yè)或大型制造企業(yè)采購相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。?
3、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)采購全鏈條（活畜、工廠建廠物資、機(jī)械設(shè)備類、包材輔料類、服務(wù)類等），掌握行業(yè)市場(chǎng)規(guī)律與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?
4、具備出色的市場(chǎng)行情預(yù)判能力、數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)談判能力及采購全流程管理能力。?
5、擅長內(nèi)部及外部協(xié)同溝通；能精準(zhǔn)理解上級(jí)意圖，有戰(zhàn)略思維；邏輯思維清晰，有系統(tǒng)工作方法。
6、抗壓力強(qiáng)，可應(yīng)對(duì)快節(jié)奏工作；人品端正、誠信正直，無采購舞弊等不良從業(yè)記錄。
7、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成采購目標(biāo)。

職位描述：

工作內(nèi)容:
1.結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)、政策法規(guī)及市場(chǎng)需求，明確研發(fā)方向（如新藥開發(fā)、經(jīng)典名方二次開發(fā)等）；
2.統(tǒng)籌研發(fā)資源，優(yōu)化技術(shù)路線，推動(dòng)中藥研發(fā)的現(xiàn)代化發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)從立項(xiàng)到報(bào)批的全流程，主導(dǎo)中藥研發(fā)項(xiàng)目（立項(xiàng)、藥理研究、臨床試驗(yàn)、注冊(cè)申報(bào)等），確保項(xiàng)目按時(shí)完成并確保合規(guī)性及進(jìn)度；
4.解決關(guān)鍵技術(shù)難題，把控風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化（如專利申報(bào)、新藥證書獲取等）；
5.組建并管理跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)（藥學(xué)、藥理學(xué)、臨床等），培養(yǎng)核心人才；
6.應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)提升中藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝；
7.確保研發(fā)成果符合《中國藥典》及國際標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與復(fù)核；
任職要求
1.中藥學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，熟悉中藥理論及現(xiàn)代研究技術(shù);
2.10年以上中藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有中藥經(jīng)典名方開發(fā)或中藥改良型新藥經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.精通中藥提取純化、質(zhì)量分析、藥效評(píng)價(jià)等關(guān)鍵技術(shù);
4.擅長跨部門協(xié)作，具備預(yù)算規(guī)劃及資源整合能力;
5.深刻理解國內(nèi)藥品監(jiān)管要求，熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略；
6.創(chuàng)新思維與商業(yè)敏感度，能平衡學(xué)術(shù)價(jià)值與市場(chǎng)需求；
7.抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀溝通及決策能力；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)對(duì)線上線下代理和加盟招商工作；
2.負(fù)責(zé)組織收集市場(chǎng)信息制定渠道開發(fā)策略和會(huì)議銷售策略，并制定相應(yīng)的實(shí)施方案；
3.負(fù)責(zé)對(duì)加盟項(xiàng)目商業(yè)調(diào)研.價(jià)值的判斷.招商策劃.業(yè)態(tài)定位.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營調(diào)整.招商資源對(duì)接等業(yè)務(wù)工作；
4.制定招商會(huì)執(zhí)行手冊(cè)與直營加盟支持培訓(xùn)手冊(cè)梳理包括（營銷策略支持.門店陳列標(biāo)準(zhǔn).活動(dòng)策劃標(biāo)準(zhǔn).線上拉新與引流方案）
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)，具備3年以上會(huì)議營銷/運(yùn)營營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通會(huì)議營銷的各種操作方案；
3.具備良好的商務(wù)談判技巧，策劃能務(wù)以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
備注：
本崗位工作地點(diǎn)深圳平湖，需經(jīng)常出差，有專業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)綜合體招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮！

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 生產(chǎn)成本管控：搭建并優(yōu)化生產(chǎn)企業(yè)成本管理體系，全流程把控生產(chǎn)成本，涵蓋預(yù)估、監(jiān)控、核算與復(fù)盤，確保成本可控。 2. 成本分析與優(yōu)化：專項(xiàng)分析生產(chǎn)成本、直接人工、直接材料制造費(fèi)用及管理費(fèi)用，輸出分析報(bào)告，挖掘成本波動(dòng)原因并推動(dòng)優(yōu)化方案落地。 3. 成本核算規(guī)范：明確成本歸集與分配標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范核算流程，保障成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，支撐生產(chǎn)決策。 4. 預(yù)算銜接管控：牽頭編制成本預(yù)算，分解控制指標(biāo)，跟蹤預(yù)算執(zhí)行，分析差異并提出調(diào)整建議。 5. 費(fèi)用效率提升：精細(xì)化分析管理費(fèi)用，識(shí)別不合理支出，制定管控措施，平衡費(fèi)用效率與運(yùn)營需求。 6. 團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)財(cái)務(wù)成本團(tuán)隊(duì)，明確目標(biāo)，組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 7. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、采購等部門，推動(dòng)跨部門成本管控措施落地。 二、任職要求 1. 基本條件：47周歲以下，身體健康，職業(yè)操守良好，無違法違規(guī)記錄。 2. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，財(cái)務(wù)理論扎實(shí)。 3. 資質(zhì)要求：持有會(huì)計(jì)資格證書（如中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA），優(yōu)先考慮有相關(guān)認(rèn)證者。 4. 核心經(jīng)驗(yàn)：5年以上生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上成本管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程與成本構(gòu)成。 5. 專業(yè)能力：精通生產(chǎn)成本等多維度核算與分析，能通過數(shù)據(jù)解決成本問題；熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)建模能力者優(yōu)先。 6. 綜合能力：具備團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)作能力，邏輯清晰、抗壓性強(qiáng)，能推動(dòng)管控措施落地。

職位描述：

戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
? 制定化藥研發(fā)部門的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期工作計(jì)劃，確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致，推動(dòng)化藥研發(fā)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。
? 建立和完善化藥研發(fā)管理體系，優(yōu)化研發(fā)流程，提高研發(fā)效率和質(zhì)量，確保研發(fā)工作符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。
項(xiàng)目管理與執(zhí)行
? 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)化藥研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、策劃、組織實(shí)施和監(jiān)控，及時(shí)解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
? 負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)（如CRO公司、高校、科研院所）的合作洽談與管理，合理利用外部資源，推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展。
技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新
? 把握化藥研發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，為公司研發(fā)方向提供技術(shù)指導(dǎo)和決策支持，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新藥物研發(fā)，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
? 對(duì)研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行深入研究和攻關(guān)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難題，確保研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
? 負(fù)責(zé)化藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展，制定并實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平。
? 建立有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，營造積極創(chuàng)新的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
溝通協(xié)調(diào)與合作
? 與公司內(nèi)部其他部門（如生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)等）保持密切溝通與協(xié)作，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品并推向市場(chǎng)。
? 代表公司與政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等進(jìn)行溝通交流，及時(shí)了解政策法規(guī)變化，為公司研發(fā)工作爭(zhēng)取有利的政策支持和行業(yè)資源

職位描述：

工作職責(zé)

1. 分析全球藥品市場(chǎng)趨勢(shì)，識(shí)別潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和威脅，制定并執(zhí)行國際藥品市場(chǎng)的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃。

2. 領(lǐng)導(dǎo)海外銷售團(tuán)隊(duì)，制定并執(zhí)行銷售策略，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

3. 開發(fā)和維護(hù)與國際客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，確?？蛻魸M意度，并尋求新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

4. 負(fù)責(zé)藥品在目標(biāo)市場(chǎng)的注冊(cè)工作，包括準(zhǔn)備注冊(cè)文件、與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通等，確保所有海外業(yè)務(wù)活動(dòng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5. 管理藥品的海外供應(yīng)鏈，確保產(chǎn)品按時(shí)、按量、按質(zhì)交付到海外市場(chǎng)。

6. 監(jiān)控海外業(yè)務(wù)的業(yè)績指標(biāo)，如銷售額、市場(chǎng)份額、客戶滿意度，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，識(shí)別問題并制定改進(jìn)措施。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥、醫(yī)藥工程、市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)背景。

2. 豐富的跨國生物制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是海外市場(chǎng)的銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 深入了解國際藥品市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制和法規(guī)要求。

4. 精通國際生物制藥市場(chǎng)，了解國際貿(mào)易法規(guī)和行業(yè)政策。

5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與國際客戶和合作伙伴建立并維護(hù)良好的關(guān)系。

6. 流利的英語或其他國際通用語言溝通能力，以便與國際客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通。

7. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機(jī)密和客戶信息。

8. 愿意適應(yīng)國際工作環(huán)境，包括頻繁的國際旅行和跨文化交流。

說明：本職位薪資需面議溝通