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職位描述：

任職要求： 1.2年以上咨詢公司或設(shè)計(jì)公司、甲方、品牌方、從事設(shè)計(jì)、市場或用戶研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.至少有一個(gè)汽車領(lǐng)域的客戶咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或者品牌方工作經(jīng)驗(yàn) 3.有消費(fèi)者定量和定性方面研究的實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn) 4.具有獨(dú)立思考和研究能力，審美能力強(qiáng)； 5.具有獨(dú)立完成項(xiàng)目從方案策劃、內(nèi)容設(shè)計(jì)、文件制作到客戶交付全程工作的能力 6.有優(yōu)秀的邏輯性和語言表達(dá)能力，善于演講 7.熟練掌握office常用工具軟件，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等 8.英語聽說讀寫能力好，能以英語為工作語言 崗位職責(zé)： 1.熟悉掌握個(gè)案部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，參與項(xiàng)目售前宣講咨詢工作 2.根據(jù)客戶需求和和行業(yè)情況進(jìn)行評估，提出合理性計(jì)劃和解決方案建議，負(fù)責(zé)方案文件的設(shè)計(jì)和制作； 3.針對客戶需求，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo)，在項(xiàng)目實(shí)施過程中準(zhǔn)確把握客戶需求并加以實(shí)現(xiàn)； 4.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、報(bào)價(jià)、成本等各方面的統(tǒng)籌管理，跟蹤及監(jiān)督執(zhí)行； 5.收集趨勢信息及行業(yè)動態(tài)，熟練掌握PPT等工具排版形式，能獨(dú)立執(zhí)行完成階段性報(bào)告撰寫和匯報(bào)等；

職位描述：

“百年大變局”下的中國，有理想、有追求的企業(yè)，正在經(jīng)歷從中國制造、中國產(chǎn)品、中國速度向中國創(chuàng)造、中國品牌、中國質(zhì)量的三大蛻變。支撐這些轉(zhuǎn)變的，一定是卓越的創(chuàng)新與變革管理、產(chǎn)品管理、研發(fā)管理、組織變革管理等。上海睿創(chuàng)從成立之初，就以“成就創(chuàng)新型企業(yè)”為使命，立志成為創(chuàng)新管理咨詢領(lǐng)域的帶頭人。 職責(zé)描述： 1.【咨詢現(xiàn)場管理】擔(dān)任客戶現(xiàn)場經(jīng)理，按照咨詢項(xiàng)目與變革管理操作指導(dǎo)書（PMOP）要求，在項(xiàng)目經(jīng)理/高級顧問指導(dǎo)下，完成計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)與溝通管理、問題管理、質(zhì)量管理、成本管理等工作 2.【客戶各層級溝通】作為項(xiàng)目的客戶關(guān)系總負(fù)責(zé)人，策劃和組織實(shí)施高層、中層、骨干員工層級的溝通 3.【匯報(bào)與知識管理】根據(jù)公司項(xiàng)目總監(jiān)要求，定期匯報(bào)項(xiàng)目內(nèi)容，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成知識庫，在公司內(nèi)部分享 4.【調(diào)研診斷與藍(lán)圖】和高級別顧問一起，與客戶高層、中基層進(jìn)行溝通，結(jié)合其他調(diào)研，理解并整理會議紀(jì)要，提煉問題，形成調(diào)研結(jié)論；基于調(diào)研結(jié)論，形成并驗(yàn)證假設(shè)，最終形成調(diào)研和變革藍(lán)圖規(guī)劃報(bào)告 5.【咨詢方案設(shè)計(jì)與實(shí)施】在高級別顧問指導(dǎo)下，完成指定內(nèi)容、指定咨詢模塊的總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)任務(wù)，形成咨詢方案，并組織實(shí)施 6.【會議設(shè)計(jì)與實(shí)施】根據(jù)公司操作指導(dǎo)書，設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)會議議程，并組織內(nèi)部顧問、外部專家共同完成 7.【市場營銷工作】根據(jù)自身能力與業(yè)務(wù)需要，與公司首席顧問/合伙人一起承擔(dān)部分客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排，參與公司管理 任職要求： 1.【基本要求】原則上應(yīng)擁有碩士或以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的“聽說讀寫”基礎(chǔ)，有良好的邏輯思維和溝通能力。目前是否有咨詢經(jīng)驗(yàn)、是否懂創(chuàng)新與研發(fā)管理、是否懂IPD體系（集成產(chǎn)品開發(fā)體系）等，都不做要求。公司提供零基礎(chǔ)培訓(xùn) 2.【意愿要求】有成為優(yōu)秀顧問的強(qiáng)烈愿望、信心和決心，能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限，并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理，要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始 3.【能力要求】有強(qiáng)烈的好奇心，能夠快速學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)同公司業(yè)務(wù)，以及業(yè)務(wù)給客戶和整個(gè)社會帶來的價(jià)值 4.【理念要求】認(rèn)同睿創(chuàng)公司“成就創(chuàng)新型企業(yè)”的使命愿景，認(rèn)同“專業(yè)、開放、團(tuán)結(jié)、奮斗”的價(jià)值觀

職位描述：

工作內(nèi)容:為客戶提供信用借款，抵押借款咨詢。
任務(wù)要求:公司提供資源支持，自主開發(fā)維護(hù)客戶。
特別說明:
平安普惠廣納賢才，本科以上優(yōu)先，大專亦可。
沽名釣譽(yù)者，繞道；
眼高手低者，勿擾。
有志成為銷售之王者，重金聘之。
待遇：六險(xiǎn)二金，提成獎(jiǎng)金豐厚。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人事外包業(yè)務(wù)的推廣，并根據(jù)不同客戶問題提供解決方案與咨詢；
2、通過電話、拜訪等方式積極完成人事外包產(chǎn)品的銷售，主要包括：人事代理、勞務(wù)派遣、RPO、獵頭服務(wù)、薪稅優(yōu)化、商業(yè)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)；
3、挖掘并跟進(jìn)客戶的需求，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷開發(fā)潛在客戶并促成合作，完成所在團(tuán)隊(duì)制定的銷售指標(biāo)；
4、及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；

任職要求：
1、熱愛人力資源行業(yè)，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、可熟練使用office辦公軟件；
3、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔(dān)工作；
4、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，愿在人力資源行業(yè)長期發(fā)展；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動，具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.咨詢項(xiàng)目管理：擔(dān)任客戶現(xiàn)場經(jīng)理，按照項(xiàng)目管理要求，在項(xiàng)目經(jīng)理/高級顧問指導(dǎo)下，完成計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)與溝通管理、問題管理、質(zhì)量管理、成本管理等工作 2.內(nèi)部匯報(bào)：定期匯報(bào)項(xiàng)目內(nèi)容，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成知識庫，在公司內(nèi)部分享 3.咨詢項(xiàng)目實(shí)施：在高級別顧問指導(dǎo)下，完成指定內(nèi)容、指定咨詢模塊的總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)任務(wù)，形成咨詢方案，并組織實(shí)施 4.會議設(shè)計(jì)與實(shí)施：根據(jù)公司操作指導(dǎo)書，設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)會議議程，并組織內(nèi)部顧問、外部專家共同完成 任職要求： 碩士或以上學(xué)歷（最低要求為知名大學(xué)本科），有良好的邏輯思維和溝通能力

職位描述：

“百年大變局”下的中國，有理想、有追求的企業(yè)，正在經(jīng)歷從中國制造、中國產(chǎn)品、中國速度向中國創(chuàng)造、中國品牌、中國質(zhì)量的三大蛻變。支撐這些轉(zhuǎn)變的，一定是卓越的創(chuàng)新與變革管理、產(chǎn)品管理、研發(fā)管理、組織變革管理等。上海睿創(chuàng)從成立之初，就以“成就創(chuàng)新型企業(yè)”為使命，立志成為創(chuàng)新管理咨詢領(lǐng)域的帶頭人。 職責(zé)描述： 1.【指導(dǎo)咨詢項(xiàng)目群】與首席顧問/產(chǎn)品總監(jiān)一起，制定和優(yōu)化咨詢項(xiàng)目與變革管理操作指導(dǎo)書（PMOP/BTMS），同時(shí)指導(dǎo)若干項(xiàng)目組完成項(xiàng)目任務(wù)，對項(xiàng)目群結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 2.【高層溝通】承擔(dān)所管理項(xiàng)目群范圍內(nèi)的高層溝通，包括客戶董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關(guān)鍵角色，對溝通質(zhì)量負(fù)責(zé) 3.【指導(dǎo)調(diào)研診斷與藍(lán)圖】指導(dǎo)項(xiàng)目組開展調(diào)研診斷和藍(lán)圖設(shè)計(jì)，與項(xiàng)目組一起提煉問題，搭建核心故事線（Story Line），指導(dǎo)形成調(diào)研結(jié)論；基于調(diào)研，指導(dǎo)形成并驗(yàn)證假設(shè)，最終形成調(diào)研和變革藍(lán)圖規(guī)劃報(bào)告，對報(bào)告的結(jié)果負(fù)責(zé) 4.【指導(dǎo)咨詢方案設(shè)計(jì)與實(shí)施】根據(jù)項(xiàng)目合同要求，指導(dǎo)項(xiàng)目組完成方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，對于重大項(xiàng)目、疑難項(xiàng)目、新模塊和重要模塊，要親自參與設(shè)計(jì)，形成方案，并組織實(shí)施，對結(jié)果負(fù)責(zé) 5.【擔(dān)任培訓(xùn)講師和專家】指導(dǎo)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)和匯報(bào)會設(shè)計(jì)，承擔(dān)培訓(xùn)講師和專家角色，對結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 6.【參與或主導(dǎo)產(chǎn)品管理】根據(jù)公司咨詢產(chǎn)品管理方法論，將咨詢項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)、針對性的解決方案，進(jìn)行提煉，形成普遍適用的產(chǎn)品和解決方案，并推動實(shí)施 7.【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔(dān)客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排，參與公司管理 任職要求： 1.【基本要求】原則上應(yīng)擁有碩士或以上學(xué)歷（最低要求為知名大學(xué)本科），8年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，有中高層管理經(jīng)驗(yàn)最佳，其中有5年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。具備扎實(shí)的“聽說讀寫”基礎(chǔ)，有良好的邏輯思維和溝通能力 2.【意愿要求】有成為卓越顧問/管理者的強(qiáng)烈愿望、信心和決心，能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限，并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理，要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始 3.【能力要求】有強(qiáng)烈的好奇心，能夠快速學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)同公司業(yè)務(wù)，以及業(yè)務(wù)給客戶和整個(gè)社會帶來的價(jià)值 4.【理念要求】認(rèn)同睿創(chuàng)公司“成就創(chuàng)新型企業(yè)”的使命愿景，認(rèn)同“專業(yè)、開放、團(tuán)結(jié)、奮斗”的睿創(chuàng)價(jià)值觀

職位描述：

本咨詢顧問崗位為研發(fā)創(chuàng)新管理咨詢，幫助企業(yè)導(dǎo)入IPD體系下的流程、組織、績效管理體系，非金融、投資、審計(jì)類咨詢! 1.IPD咨詢項(xiàng)目管理:擔(dān)任客戶現(xiàn)場經(jīng)理，按照項(xiàng)目管理要求，在項(xiàng)目經(jīng)理/高級顧問指導(dǎo)下，完成計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)與溝通管理、問題管理、質(zhì)量管理、成本管理等工作 2.內(nèi)部匯報(bào):定期匯報(bào)項(xiàng)目內(nèi)容，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成知識庫，在公司內(nèi)部分享 3.咨詢項(xiàng)目實(shí)施:在高級別顧問指導(dǎo)下，完成指定咨詢模塊的總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)任務(wù)，形成咨詢方案，并組織實(shí)施 4.會議設(shè)計(jì)與實(shí)施:根據(jù)公司操作指導(dǎo)書，設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)會議議程，并組織內(nèi)部顧問、外部專家共同完成

職位描述：

7號線“靜安寺”地鐵站~

上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休\(^o^)/~

入職購買五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)勵(lì)，績效獎(jiǎng)勵(lì)，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日福利，員工生日福利，每周三下午茶，組織員工不定期出游、聚餐、文體活動，有通訊補(bǔ)助，每月定時(shí)安排員工培訓(xùn)。

公司整體氛圍好，采用扁平化管理，目前運(yùn)營已有12年

主要業(yè)務(wù)類型：

企業(yè)咨詢服務(wù)（全球公司注冊、銀行開戶、審計(jì)、會計(jì)、稅務(wù)咨詢）

商務(wù)咨詢服務(wù)（國際公證認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦、條碼咨詢）

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)客戶來電、來訪、網(wǎng)絡(luò)和郵件的商務(wù)聯(lián)系與咨詢；

2. 負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)及新業(yè)務(wù)的及時(shí)跟進(jìn)；

3. 負(fù)責(zé)做好電話記錄，并積極主動回訪，隨時(shí)了解客戶需求；

4. 負(fù)責(zé)收集信息來源及客戶所屬行業(yè)等有效的客戶資料，維護(hù)好客戶管理系統(tǒng)；

5. 負(fù)責(zé)做好客戶的接待工作，出色完成商務(wù)談判與簽約工作；

6. 負(fù)責(zé)做好簽約客戶記錄，詳細(xì)記載辦理進(jìn)程以及重點(diǎn)事項(xiàng)，完善后期維護(hù)。

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1. 市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、財(cái)會類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有同行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生。

2. 具有較好的談判技巧，熟悉商務(wù)流程，能夠獨(dú)立接待客戶。

3. 能自覺主動的工作、學(xué)習(xí)；能熟練操作相關(guān)現(xiàn)代化辦公設(shè)備。

4. 良好的團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)形象。

5. 原則性、自律性、責(zé)任心強(qiáng)、有一定的抗壓能力；誠實(shí)守信，做事穩(wěn)重，敬業(yè)愛崗，具備良好的保密意識。

快企務(wù)期待您的加入！

職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、定期培訓(xùn)

職位描述：

工作職責(zé):
1. 配合公司BD團(tuán)隊(duì)協(xié)訪客戶，挖掘并分析客戶需求；
2. 能獨(dú)立承擔(dān)并管理從開始到交付的定量和定性研究及咨詢項(xiàng)目；
3. 關(guān)注醫(yī)療、醫(yī)藥、生命科學(xué)領(lǐng)域的最新市場動態(tài)，進(jìn)行行業(yè)信息的收集、分析，并結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目需求優(yōu)化方案；
4. 具備強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，能夠通過分析成功案例與團(tuán)隊(duì)共同成長，并推動方案的優(yōu)化與創(chuàng)新。
任職資格:
1. 5年以上醫(yī)療行業(yè)咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)、生物學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景；
2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，掌握Python、Powerbi等主流分析工具，可以進(jìn)行定量及定性的業(yè)務(wù)模型建模；
3. 精通PPT，有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維、分析與呈現(xiàn)能力；
4. 持續(xù)性學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心與良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5. 熱愛市場研究/咨詢和大健康行業(yè)。

職位描述：

“百年大變局”下的中國，有理想、有追求的企業(yè)，正在經(jīng)歷從中國制造、中國產(chǎn)品、中國速度向中國創(chuàng)造、中國品牌、中國質(zhì)量的三大蛻變。支撐這些轉(zhuǎn)變的，一定是卓越的創(chuàng)新與變革管理、產(chǎn)品管理、研發(fā)管理、組織變革管理等。上海睿創(chuàng)從成立之初，就以“成就創(chuàng)新型企業(yè)”為使命，立志成為創(chuàng)新管理咨詢領(lǐng)域的帶頭人。 職責(zé)描述： 1.【咨詢現(xiàn)場管理】擔(dān)任客戶現(xiàn)場經(jīng)理，按照咨詢項(xiàng)目與變革管理操作指導(dǎo)書（PMOP）要求，在項(xiàng)目經(jīng)理/高級顧問指導(dǎo)下，完成計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)與溝通管理、問題管理、質(zhì)量管理、成本管理等工作 2.【客戶各層級溝通】作為項(xiàng)目的客戶關(guān)系總負(fù)責(zé)人，策劃和組織實(shí)施高層、中層、骨干員工層級的溝通 3.【匯報(bào)與知識管理】根據(jù)公司項(xiàng)目總監(jiān)要求，定期匯報(bào)項(xiàng)目內(nèi)容，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成知識庫，在公司內(nèi)部分享 4.【調(diào)研診斷與藍(lán)圖】和高級別顧問一起，與客戶高層、中基層進(jìn)行溝通，結(jié)合其他調(diào)研，理解并整理會議紀(jì)要，提煉問題，形成調(diào)研結(jié)論；基于調(diào)研結(jié)論，形成并驗(yàn)證假設(shè)，最終形成調(diào)研和變革藍(lán)圖規(guī)劃報(bào)告 5.【咨詢方案設(shè)計(jì)與實(shí)施】在高級別顧問指導(dǎo)下，完成指定內(nèi)容、指定咨詢模塊的總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)任務(wù)，形成咨詢方案，并組織實(shí)施 6.【會議設(shè)計(jì)與實(shí)施】根據(jù)公司操作指導(dǎo)書，設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)會議議程，并組織內(nèi)部顧問、外部專家共同完成 7.【市場營銷工作】根據(jù)自身能力與業(yè)務(wù)需要，與公司首席顧問/合伙人一起承擔(dān)部分客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排，參與公司管理 任職要求： 1.【基本要求】原則上應(yīng)擁有碩士或以上學(xué)歷（最低要求為知名大學(xué)本科），具備扎實(shí)的“聽說讀寫”基礎(chǔ)，有良好的邏輯思維和溝通能力。目前是否有咨詢經(jīng)驗(yàn)、是否懂創(chuàng)新與研發(fā)管理、是否懂IPD體系（集成產(chǎn)品開發(fā)體系）等，都不做要求。公司提供零基礎(chǔ)培訓(xùn) 2.【意愿要求】有成為優(yōu)秀顧問的強(qiáng)烈愿望、信心和決心，能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限，并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理，要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始 3.【能力要求】有強(qiáng)烈的好奇心，能夠快速學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)同公司業(yè)務(wù)，以及業(yè)務(wù)給客戶和整個(gè)社會帶來的價(jià)值 4.【理念要求】認(rèn)同睿創(chuàng)公司“成就創(chuàng)新型企業(yè)”的使命愿景，認(rèn)同“專業(yè)、開放、團(tuán)結(jié)、奮斗”的價(jià)值觀